একটি কাজ পত্নী হচ্ছে মহান। তারা এমন একজন আছেন যার সাথে আপনি চ্যাট করতে পারেন, সেগুলি থেকে শিখতে, গণনা করতে এবং সাথে যেতে পারেন। কিন্তু আপনি যখন কেউ টেনে আনতে শুরু করেন, তখন কোনও বিবাহ পরামর্শদাতাকে কল করতে হয় না - কাউকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার একটি শক্তিশালী সম্ভাবনা।
ইংল্যান্ডের এক্সেটার বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা মাত্র এক গবেষণায় প্রকাশ করেছেন যে কিভাবে সহকর্মীরা একে অপরকে ইউটিলিটি এবং বন্ধুদের মধ্যে বিভক্ত করে। লিড লেখক অ্যান্ড্রু পার্কার একটি প্রেস রিলিজে বলেন, "আমরা এমন লোক খুঁজে পেয়েছি যারা তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা বিবেচনা করছে না, তারপরে যারা তাদের পরামর্শ দেয় তাদের পক্ষে সাহায্য করার বা তাদের পক্ষে কিছু করার প্রয়োজন অনুভব করে না।" "তারা তাদের পুরোনো সহকর্মীদের প্রতি কম বাধ্যবাধকতা বোধ করে এবং নতুন সম্পর্ক তৈরির সুবিধার উপর মনোযোগ আকর্ষণ করতে শুরু করে।"
আপনি jilted বা না মনে করা উচিত যদি আপনি আশ্চর্য আগে, আপনার সম্পর্ক একটু খেলতে দিন। পার্কার এছাড়াও খুঁজে পেয়েছেন যে কর্মচারীরা "বন্ধুদের সহকর্মীদের সাথে বিদ্যমান সম্পর্ক বজায় রাখতে কাজ করে কারণ তারা তাদের কাজ ছেড়ে যাওয়ার সময় এই সম্পর্ক হারান না। তারা চিন্তা করে যে তাদের নতুন বন্ধুদের তৈরি করার জন্য সময় কম থাকতে পারে।"
যদি আপনি কাজের একটি দরজা আউট একটি ফুট পেয়েছেন, সেতু পুড়িয়ে না যত্ন নিন। এমনকি যদি আপনি মানসিকভাবে এবং মানসিকভাবে চেক আউট করেছেন, তবুও আপনার এখনও আপনার শেষ কাজগুলির মাধ্যমে আপনার কাজ এবং দায়িত্বগুলিতে আপনার সম্পূর্ণ প্রচেষ্টাগুলি আনতে হবে। এটা শেষ পর্যন্ত উত্সাহী এবং পেশাদার থাকার মূল্য। আপনি রাস্তা নিচে সাহায্য করবে যার সাহায্য জানেন না।