ERISA অধীনে 401k পরিকল্পনা জন্য একটি বিশ্বস্ত বন্ড প্রয়োজন?

1974 সালের কর্মচারী অবসর আয় সুরক্ষা আইন (ইআরআইএসএ) একটি জটিল আইনি কাঠামো যা কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির জন্য একটি বিধিবদ্ধ কাঠামো সরবরাহ করে। ERISA এর বিধানগুলি প্ল্যানের ধরন দ্বারা বিভক্ত: পেনশন সুবিধা বা কল্যাণ সুবিধা। ফিডেলিটি বন্ডগুলি 401 কে প্ল্যানের মতো পেনশন বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির জন্য একটি প্রয়োজন।

একটি সততা বন্ড চুরি থেকে একটি ERISA পরিকল্পনা রক্ষা করে।

একটি সততা বন্ড কি?

একটি বিশ্বস্ত বন্ড বীমার একটি ফর্ম যা পলিসির তহবিল বা সম্পত্তির পরিচালনাকারী ব্যক্তির অংশে প্রতারণার বা অসাধুতার কারণে পরিকল্পনার ক্ষতির সম্মুখীন হলে পলিসিধারীদের বীমা দেয়। জালিয়াতি বা অসাধুতা আচ্ছাদিত ব্যক্তির অংশে সরাসরি বা পরোক্ষ পদক্ষেপ হতে পারে। বিমাকৃত পক্ষ এই ক্ষেত্রে পলিসহোল্ডার হতে পারে, এবং বিশ্বস্ততা বন্ড পরিকল্পনা সম্পদের মাধ্যমে প্রদান করা হয়।

একটি 401k পরিকল্পনা জন্য একটি বিশ্বস্ত বন্ড প্রয়োজন?

ERISA এর ধারা 412 অনুসারে, একজন কর্মচারীর প্রত্যেক অধ্যাপক এই পরিকল্পনার যে কোনও সম্পত্তি পরিচালনা করে এমন প্ল্যানটি বেনিফিট করতে হবে। একটি 401k পরিকল্পনা একটি ERISA- আচ্ছাদিত পেনশন বেনিফিট পরিকল্পনা, যেহেতু, সততা বন্ড প্রয়োজন হয়। এটা বন্ড হচ্ছে ছাড়া পরিকল্পনা সম্পদ হ্যান্ডেল আসলে বেআইনী।

বন্ড করা প্রয়োজন কে?

401 কে পরিকল্পনার তহবিল বা অন্য সম্পত্তির পরিচালনাকারী পরিকল্পনার তফসিল সহ যেকোন ব্যক্তি ERISA এর এই বিধানের অধীনে বন্ধনযুক্ত হওয়া আবশ্যক। তবে, ব্যতিক্রম ব্যতিক্রম আছে। যদি ফেডুসিয়ারি একটি কর্পোরেশন যা রাষ্ট্রের আইনের অধীনে বিশ্বাস ক্ষমতা বা বীমা ব্যবসায় পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত হয়, ফেডারেল বা রাষ্ট্র কর্তৃপক্ষের অধীনে তত্ত্বাবধানের সাপেক্ষে, এবং একটি সংবিধিবদ্ধভাবে নির্ধারিত ন্যূনতম পরিমাণের চেয়ে যৌথ মূলধন এবং উদ্বৃত্ত - যা বর্তমানে অন্তত $ 1,000,000 - এটি বন্ডযুক্ত না করে পরিকল্পনা তহবিল পরিচালনা করতে পারে।

প্রয়োজনীয় বন্ডিং পরিমাণ কি?

ন্যূনতম বিশ্বস্ত বন্ডের প্রয়োজন হ'ল পরিকল্পনার তহবিলের পরিমাণের 10 শতাংশেরও কম নয়, এবং সাধারণত $ 500,000 এর বেশি নয়। কোনও পরিকল্পনা যদি নিয়োগকর্তা সিকিউরিটিগুলিতে বিনিয়োগ করে তবে সর্বাধিক বন্ডটি প্রতিটি ব্যক্তির জন্য $ 1,000,000 যা একটি প্ল্যানের তহবিল বা সম্পত্তি পরিচালনা করে।