একটি নতুন কাজ শুরু উত্তেজনাপূর্ণ। আরো প্রায়ই না, এটি একটি paperwork সমুদ্র। বীমা পরিকল্পনাগুলি নির্বাচন করা, জরুরী পরিচিতিগুলি সরবরাহ করা, কোম্পানির হ্যান্ডবুকে সম্মত হওয়া - কোনও একসাথে মিশ্রিত না হলে অবাক হবেন না। একই কাজটি ছেড়ে যাওয়া সত্য, এবং কিছু জিনিস পিছনে ফেলে গেলে এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই।
যারা জিনিস এক আপনার অবসর সঞ্চয় হতে পারে। যদি আপনি (এবং আশাবাদীভাবে আপনার নিয়োগকর্তা) 401 (কে) তে অবদান রেখেছেন, সেই অর্থটি আপনি অর্জন করেছেন এবং এটি থাকা উচিত। HuffPo সম্প্রতি আপনার পোস্ট-কাজ জীবন চার্ট করার জন্য ভাগ করা পরামর্শ। আপনি যে অ্যাকাউন্টের জন্য কয়েকটি অপশন পেয়েছেন।
প্রথমত, আপনি এটি ছেড়ে দিতে পারেন। আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা আর অবদান রাখবেন না, তবে আপনার অর্থ কীভাবে চলছে তার বিষয়ে আপনি এখনও কোম্পানির আপডেট পাবেন। কিছু 401 (কে) গুলি খোলা থাকে না যদি অ্যাকাউন্টে নির্দিষ্ট পরিমাণের কম থাকে, সুতরাং আপনার কোম্পানি আপনাকে একটি অংশ, বিয়োগ কর এবং প্রাথমিক প্রত্যাহারের ফি প্রেরণ করতে পারে।
পরবর্তী, আপনি এটি উপর রোল করতে পারেন। আপনার নতুন নিয়োগকর্তা যদি 401 (কে) অফারটি অফার করেন তবে দেখুন যে সেগুলি ইতিমধ্যেই পেয়েছেন সেগুলি তারা গ্রহণ করবে কিনা। যদি না হয়, একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট খোলার মত একটি স্বাধীন পদক্ষেপ বিবেচনা করুন, অথবা আইআরএ। এটি আরও বেশি নমনীয়, তবে আমাদের নিয়োগকর্তা অবদানগুলির সাথে মেলে না এবং প্রতি বছর আপনি কতটা যোগ করতে পারেন তার উপর সীমাবদ্ধতা থাকতে পারে।
আপনি আপনার 401 (কে) তরল দ্বারা তাড়াতাড়ি নগদ পারেন। এটি একটি একক-সমষ্টি বিতরণ বিতরণ করা হয়, কিন্তু এটি কিছু জরিমানা সঙ্গে আসে। আপনি স্পষ্টভাবে আপনি পূর্ণ পরিমাণে ফেরত পাবেন না, এবং এটি ট্যাক্স করা হবে নতুন বছর আসা।তবুও, আপনার অবসর পরিকল্পনাটির পরিকল্পনা শুরু করা ভাল, এবং আগের তুলনায় ভাল: মিলিয়ন বছরের দুই-তৃতীয়াংশ বল পেতে হবে।
যদিও চমকপ্রদ না, তবুও ভয়ঙ্কর নয় যেহেতু আপনি ভয় পাবেন। আপনার রাজ্য সরকার এমনকি সাহায্য করতে পদক্ষেপ নিতে পারে। আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে এইচআর বা অর্থ ব্যবস্থাপকের সাথে কথা বলুন। এটা লাইন ডাউন বন্ধ সুপার দিতে হবে।