লোন wolfing এটা আর ঠান্ডা হয় না। সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা শান্ত। এমনকি যদি এটি স্নায়বিক-ভ্যাক্সিং বা বিব্রতকর হয় তবে আপনি আসলে মনে করেন যে ব্যাকআপটি আপনার প্রয়োজনের চেয়ে বেশি পেতে পারে। যখন লোকেরা প্রায়ই জিজ্ঞাসা করার সময় সাহায্য করতে ইচ্ছুক হয়, তখন আপনি যেভাবে জিজ্ঞাসা করেন সেটি আপনাকে বন্ডকে কীভাবে সহায়তা করে সে ক্ষেত্রে একটি বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
জন্য লেখা হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা, সামাজিক মনোবিজ্ঞানী হেইদি গ্রান্ট সবার জন্য কাজ করে এমন উপায়ে সহায়তা অনুরোধের জন্য একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ কাঠামো তুলে ধরেছেন। স্পষ্টত ভিন্ন পদ্ধতির বিভিন্ন মানুষের জন্য কাজ করে, বিশেষ করে যখন আপনি বিবেচনা করে চাকরির অনুক্রমের মতো জিনিসগুলি বিবেচনা করেন। কিন্তু সর্বাধিক সফল পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি জিনিস সাধারণ আছে: তারা আপনাকে এবং কোন ব্যক্তির সমস্যাটির একই দিক থেকে আপনি জিজ্ঞাসা করছেন।
গ্রান্ট তাদের তৈরি করার আগে তিনটি ধাপে তাদের জিজ্ঞাসা ভাঙ্গার পাঠকদের পরামর্শ দেয়। প্রথমত, বিবেচনা করুন যে কিভাবে অন্য কোথাও কোণে ঢুকিয়ে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করবেন। উদ্বোধনী ব্যাটসম্যানদের মতামত "আমি কি কোন উপকার চাইতে পারি?" এবং "আমি খুব দুঃখিত, কিন্তু …" মানুষকে আটকে ফেলার ঝোঁক দেয়।
এরপর, আপনার প্রশ্নটি এমনভাবে সাজান যা আপনাকে একই দলের উভয়কেই রাখে। "আমরা এই প্রকল্পের একমাত্র দুটি নারী" এর সাথে যেতে চেয়েছি, "গ্রান্টের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে" আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে আমরা সর্বদা বিঘ্নিত হব? " এটি একটি অনুমিত শেয়ারকৃত পরিচয়ের পরিবর্তে একটি ভাগ করা অভিজ্ঞতা তুলে ধরে।
অবশেষে, নিশ্চিত করুন যে আপনি এমন কিছু জিজ্ঞাসা করছেন যা অন্য ব্যক্তিকে ক্ষমতায়ন করে। আপনার প্রয়োজন এমন কারো সাথে শুধুমাত্র একজনের চেয়ে, আপনার অনুরোধটি কীভাবে অন্য ব্যক্তির জন্য একটি সুযোগ (তার উদাহরণ: "উদার দাতা" বনাম "এখন দান করুন") এর সুযোগ। গ্রান্ট এছাড়াও কৃতজ্ঞতা হিসাবে আপনি উভয় সাহায্য করতে পারেন কি ঠিক কি বুদ্ধিমান এবং articulating কিভাবে ব্যাখ্যা করে। একটি ইমেল বন্ধ হিসাবে ব্যবহৃত "ধন্যবাদ আপনাকে" কিছু ফর্ম আরো আনুষ্ঠানিক "সব ভাল" বা এমনকি "Cheers।"