একটি শর্ট টার্ম ডিসএবিলিটি দাবি প্রসারিত করার কারণ

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ আপনার রাষ্ট্র বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে অফার করা যেতে পারে এবং আপনার নিজের একটি পরিকল্পনা কেনার বিকল্প রয়েছে। কর্মক্ষেত্র থেকে থাকার জন্য যে কোনও মেডিক্যাল-প্রয়োজনীয় কারণ একটি অক্ষমতা দাবির বিস্তারের একটি ভাল কারণ বলে মনে হতে পারে আপনার নীতি নির্দেশিকা আপনি এক্সটেনশান পাবেন কিনা তা নির্দেশ করে.

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য যোগ্যতা

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে, রোগীদের সাধারণত উপলব্ধ একটি চিকিত্সক যত্ন অধীনে হতে হবে সন্তোষজনক অক্ষমতা প্রমাণ। এই প্রমাণ - একটি নোট, রিপোর্ট বা মেডিক্যাল নথিগুলির একটি অনুলিপি - আপনাকে অবশ্যই এমন একটি মেডিকেল অবস্থা থাকতে হবে যা আপনাকে কাজ করতে অক্ষম করে। যখন বীমা সংস্থা আপনার দাবি অনুমোদন করে তখন এটি আপনার চিকিত্সক প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে কতক্ষণ ধরে কাভারেজ স্থায়ী হয় তা নির্দিষ্ট করবে।

একটি এক্সটেনশান পেতে কারণ

আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা যখন সবসময় পরিকল্পনা পরিকল্পনা হিসাবে যেতে হবে না। আপনার ডাক্তার যদি এটা মনে হয় চিকিত্সাগতভাবে প্রয়োজনীয় আপনি কাজ থেকে বিরত থাকার জন্য, আপনি আপনার দাবি প্রসারিত পেতে সক্ষম হতে পারে। এটি ঘটতে পারে কারণ:

• আপনি আপনার ডাক্তার অনুমান যত তাড়াতাড়ি পুনরুদ্ধার করা হয় না।
• আপনি reinjured ছিল।
• আপনার সার্জারি একটি জটিলতা ছিল বা আপনি একটি সংক্রমণ উন্নত।

দিবসের ভিডিও

ডিসেবিলিটিস সিক্রেটস এছাড়াও নোট দেয় যে যারা সম্প্রতি জন্ম দিয়েছে তারা প্রায়শই বেনিফিট গ্রহণ করতে পারেন যদি তারা একটি প্রসবকালীন ব্যাধি বা ডেলিভারি সম্পর্কিত চলমান স্বাস্থ্য সমস্যা ভোগ করে।

এক্সটেনশন পেয়ে

আপনি যদি জানেন যে আপনি আপনার আসল দাবির শেষ তারিখ অনুসারে কাজ করতে পারবেন না, এক্সটেনশান প্রক্রিয়া শুরু করুন ঠিক আছে। বীমা মাধ্যমে কাজ করা হয় যদি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। অন্যথায়, সরাসরি বীমা কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনার নিয়োগকর্তা বা বীমা কোম্পানী সম্ভবত প্রয়োজন হবে নতুন প্রমাণ এক্সটেনশন সমর্থন করে যে আপনার চিকিত্সক থেকে। এই তথ্য পেতে, বীমা কোম্পানী হবে আপনার ডাক্তারের সাথে যোগাযোগ করুন এবং অনুরোধ করুন যে সে সম্পূর্ণ এবং একটি এক্সটেনশান ফর্ম ফেরত যে আপনার চিকিৎসা জটিলতার বিবরণ। বীমা কোম্পানি সম্পন্ন ডকুমেন্টটি পর্যালোচনা করবে এবং, যদি আপনি আরো সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হন তবে আপনার দাবিটি অনুমোদিত হবে তা আপনাকে সতর্ক করবে।

এক্সটেনশান উপর সীমাবদ্ধতা

যদি আপনার ডাক্তার প্রমাণ দেয় যে এটি ঔষধগতভাবে প্রয়োজনীয় যে আপনি কাজের জন্য ফিরে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করছেন তবে সম্ভবত আপনার এক্সটেনশনটির কারণটি বৈধ। তবে, একটি এক্সটেনশন জন্য একটি বৈধ কারণ হচ্ছে আপনার বীমা এটা প্রদান করবে না মানে.

বীমা নীতিগুলি কোনও এক্সটেনশনটির জন্য যোগ্য এবং কী যোগ্যতা অর্জন করে তা বিশেষভাবে নোট করতে পারে। পরিকল্পনা নীতি বিশেষ করে একটি শর্ত বাদ - যেমন স্ট্রেস বা বিষণ্নতা, উদাহরণস্বরূপ - এটি আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে পারে।

উপরন্তু, বীমা নীতি প্রায়শই হার্ড ক্যাপ আছে কত তারা অফার স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধা। উদাহরণস্বরূপ, পাবলিক কর্মচারী বেনিফিট বোর্ড অফ ওরেগন দ্বারা প্রদত্ত স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজটির সর্বাধিক সুবিধা সপ্তাহের 13 সপ্তাহ। প্ল্যান সাহিত্য উল্লেখ করে যে, একজন কর্মচারী অক্ষম থাকলেও, কভারেজটি আর তার চেয়ে বেশি স্থায়ী হতে পারে না।

আপনার পরিকল্পনা নীতির মাধ্যমে পড়ুন এবং সর্বাধিক বার্ষিক সুবিধার সময় এবং কোনও কভারেজ সীমাবদ্ধতাগুলি নোট করুন। PatientAdvocate.org নোট যে একটি 90 থেকে 180 এর সর্বোচ্চ সুবিধা দিন সাধারণ।

আপনি একটি এক্সটেনশান না পেতে হলে কি করতে হবে

আপনার বীমা কোম্পানী একটি এক্সটেনশান জন্য আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যাত হলে, সব আশা হারানো হয় না। www.disabilitysecrets.com = "" সম্পদ = "" অক্ষমতা = "" স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা-আইন = "" আপীল-অস্বীকার-স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতা-দাবি "=" "> রোগীরা সবসময় একটি ফাইল করতে পারেন আবেদন, যতক্ষণ তারা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়সীমার দ্বারা তা করে। আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধাগুলির জন্য সময়সীমা সীমা পৌঁছেছেন, আপনি জন্য যোগ্য হতে পারে দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা। আরও তথ্যের জন্য আপনার বীমা প্রদানকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।