এটি একটি চাকরি খোঁজার অর্থনীতি, অথবা তাই প্রচলিত জ্ঞান আমাদের বলে। শ্রমিকরা তাদের পূরণ করার চেয়ে আরও বেশি অবস্থান উপলব্ধ রয়েছে, এবং এর অর্থ আমাদের যে কেউ আমাদের নিজস্ব টিকিট লিখতে পারে। এটা মোটামুটি সহজ নয়, যদিও - আসলে, আপনার পরবর্তী কাজটি যতটা আপনি চান ততই অগ্রসর হবে না এমন সম্ভাবনা নেই।
Glassdoor থেকে নতুন তথ্য মজুরি বৃদ্ধি ধীরে ধীরে এবং ধীর গতিতে চলতে থাকে যে খুঁজে বের করে। এটি একটি শিলা-কঠিন সূচক নয়, তবে এটি আপনার প্রত্যাশাগুলিকে নমনীয় রাখার জন্য হতে পারে। গ্লাসডোরের ড্যানিয়েল জাও সিএনবিসিকে বলেন, "২019-এ আমরা খনন করা হিসাবে শ্রম বাজারের জন্য দুর্বল বেতন বৃদ্ধির একটি সতর্কতা সাইন," তবে সময়টা জানবে যে এই নিম্নগামী প্রবণতা অব্যাহত থাকবে কিনা।"
সর্বাধিক উল্লেখযোগ্যভাবে, চাকরির পরিমাণ বৃদ্ধি দেখায় এমন একটি বৈষম্য রয়েছে: সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী বা প্যারালিগালের মতো উচ্চ-পরিশোধিত সাদা কলার ক্যারিয়ারগুলি স্থগিত বা ড্রপ করছে, তবে সর্বনিম্ন-মজুরির কাজগুলি বিভিন্ন রাজ্যের এবং শহরগুলির থেকে উন্নতি হচ্ছে। প্রতি ঘন্টায় বেতন মেঝে উত্থাপন করা হয়। যে বলেন, অগ্রিম অগ্রগতি জন্য কয়েকটি উপায় এক- এবং মধ্যম স্তরের কর্মীদের কাজ সুইচিং হয়। যদি বেতনগুলি হতাশ হয় না, তাহলে একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার মূল্যের বিবৃতির পরিবর্তে এটি অর্থনৈতিক প্রবণতা হতে পারে।
আপনি যাই হোক না কেন এই বছর করার সিদ্ধান্ত নেন, আপনার নেটওয়ার্ক juiced রাখা এবং পেশাদারী কাজ যদি আপনি আপনার কাজ ছেড়ে চলে যান। আপনি যে অবস্থানে আছেন সেটি ঘৃণা করা ঠিক আছে, এমনকি যদি আপনি এটি আটকাতে কেবলমাত্র সেখানে থাকেন; আপনার কাছে আপনার প্রচুর দক্ষতা রয়েছে এবং যদি আপনি এমন একটি ভূমিকা খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে আরো পরিপূর্ণ করে তবে ভাল।