সামাজিক সুরক্ষা কর করযোগ্য আয় থেকে আদান-প্রদানযোগ্য?

সাধারণভাবে, আপনার আয় ফেরত দেওয়ার সময় আপনার করযোগ্য আয় থেকে সামাজিক সুরক্ষা করগুলি কাটা যাবে না। তবে, আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে আপনার স্ব-কর্মসংস্থান করগুলির অর্ধেক সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স অংশ deductible, কারণ আপনি মূলত নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় কর পরিশোধ করছেন। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালের হিসাবে, স্ব-কর্মসংস্থান করের সামাজিক নিরাপত্তা অংশ 12.4 শতাংশ। আপনি অর্ধেক পরিমাণ, বা 6.2 শতাংশ কাটাতে পারেন।

সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সগুলি কমে যাবে না যতক্ষণ না আপনি স্ব-কর্মী। ক্রেডিট: রকিউজং / ইস্টক / গ্যাট্টি ইমেজ

অতিরিক্ত বাধা প্রত্যাহার

সোস্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স শুধুমাত্র বছরের জন্য আপনার অর্জিত আয়ের সীমিত অংশে প্রযোজ্য - যে থ্রেশহোল্ডের উপরে যেকোন অর্জিত আয় কর ধার্য করা হয় না। যাইহোক, আপনি যদি একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তবে আপনার অতিরিক্ত তহবিলের তহবিল থাকতে পারে কারণ নিয়োগকর্তা জানেন না যে অন্যটি কীভাবে আটকাচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালে ক্যাপ $ 118,500। আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে $ 100,000 এবং অন্যের কাছ থেকে $ 50,000 উপার্জন করেন এবং উভয় নিয়োগকর্তারা আপনার সম্পূর্ণ বেতনতে সামাজিক সুরক্ষা করগুলি বন্ধ করে দেন, তাহলে আপনি $ 150,000 রুপে সামাজিক সুরক্ষা করগুলি হ্রাস করতেন যা $ 118,500 টুপি বেশি। আপনি আপনার ফেডারেল আয়কর রিটার্ন একটি ক্রেডিট হিসাবে অতিরিক্ত বর্ধনশীল দাবি করতে পারেন।