সুচিপত্র:
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম আইন বিভাগের অধীনে, বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মীদের ঘনঘন কর্মীদের মতো একই ওভারটাইম বেতন সুরক্ষা নেই। বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মীরা ঘন্টার কাজ নির্বিশেষে ওভারটাইমের জন্য যোগ্য নয়। কোনও বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মচারীর সাথে সম্পর্কিত বিধিমালাগুলি শুধুমাত্র সেই হারের জন্য উদ্বেগযুক্ত যা সেই কাজের জন্য ওভারটাইম প্রদান করা হয় না যা আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজ করার জন্য সর্বাধিক সংখ্যক ঘন্টা সময় দিতে পারেন, যা হাতের কাছে প্রশ্ন।
সর্বাধিক ঘন্টা
ডিওএল প্রাথমিকভাবে আপনার প্রদত্ত মজুরি নিয়ে উদ্বিগ্ন এবং তাই যদি আপনি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করেন তবে আপনার বেতন গণনা করা হয়। Nonexempt বেতনভোগী কর্মীরা প্রতিটি পেচেকের একই পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে, যতক্ষণ না তারা 40 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করে, কিন্তু কোনও কাজের সপ্তাহে আপনি যেকোনো ঘন্টার জন্য কাজ করতে পারবেন না। ফেডারেল শ্রম আইন অধীনে কোন সর্বোচ্চ নেই। আপনি যদি ওভারটাইম বিধান সাপেক্ষে থাকেন তবে আপনার ঘন্টার জন্য কেবলমাত্র ডিওএল প্রয়োজনীয়তা হল 40 বছরের উপরে কাজ করা প্রতিটি ঘন্টার জন্য আপনার নিয়মিত হারের বেতন দেড় বার দেওয়া। রাজ্য আইন ওভারটাইম রেট কমিয়ে তুলতে পারে না তবে এটি বাড়তে পারে। স্টেট লেবার আইন শুধুমাত্র ফেডারেল আইন পরিবর্তন করতে পারে যদি রাষ্ট্র আইন কর্মচারীকে আরও সুবিধাজনক করে।
ক্ষতিপূরণ সময়
আপনি যদি কোনও বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মচারী না হন এবং অতিরিক্ত সময়কালের জন্য মজুরির পরিবর্তে সময় বন্ধ করে দেন - এটি অবশ্যই আপনার নিয়মিত হারের দেড় বারে প্রদান করতে হবে। যদিও সপ্তাহে সর্বাধিক সংখ্যক ঘন্টা আপনি কাজ করতে পারেন না তবে আপনি যদি বেতনভোগী এবং ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য হন তবে বছরে আপনি ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন এমন পরিমাণের পরিমাণে সীমাবদ্ধতা রয়েছে। ওভারটাইম পরিবর্তে ক্ষতিপূরণমূলক সময়গুলি যৌথ দরকারি চুক্তি বা কর্মচারীদের সাথে সমঝোতা চুক্তির মাধ্যমে কেবলমাত্র পাবলিক এজেন্সিগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়, যদি সমঝোতা চুক্তি সম্পাদনের পূর্বে করা হয়। আপনি কত ঘন্টা কাজ করতে পারেন তার কোন সীমা নেই, কেবলমাত্র ঘন্টার সংখ্যা যা ক্ষতিপূরণমূলক সময় হিসাবে সংগ্রহ করা যেতে পারে।
সর্বাধিক আহরণ ঘন্টা
আপনি যদি জনসাধারণের নিরাপত্তায় না থাকেন, তবে ক্ষতিপূরণ ছাড়ের সময় যত বেশি সময় আপনি অর্জন করতে পারেন, ততক্ষন বেতনভোগী কর্মী হিসাবে ২40 ঘন্টা। একবার আপনি এই প্লেটো পৌঁছেছেন, আপনি নগদ ক্ষতিপূরণ আপনার ওভারটাইম জন্য প্রদান করা আবশ্যক। জনসাধারণের নিরাপত্তা কর্মীদের জন্য সর্বাধিক জমাপ্রাপ্ত ক্ষতিপূরণ ঘন্টা 480। এই মানগুলি সমষ্টিগত দরপত্র চুক্তি দ্বারা ওভাররাইড করা যাবে না।
ঘন্টা কাজ করার জন্য বিবিধ নিয়ম
সিডিসি'র দীর্ঘদিন ধরে কর্মসংস্থানের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পর্কিত জাতীয় নিরাপত্তা ইনস্টিটিউটের একটি গবেষণা অনুসারে, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য, আমেরিকা বিশ্বের যেকোনো শিল্পায়িত দেশ থেকে বেশি ঘন্টা কাজ করে। কিছু শিল্প সংস্থাগুলি পরিবহন শিল্পের মতো নিরাপত্তার কারণে সর্বাধিক কাজের ঘন্টা বাধ্যতামূলক করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ট্রাক ড্রাইভার এবং রেলপথ কর্মীরা, ফেডারেশনকে বিশ্রামের সময় এবং তাদের সর্বোচ্চ সংখ্যক ঘন্টা কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছে, পরিবহন বিভাগ এবং ফেডারেল রেলপথ প্রশাসনের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয়, শ্রম বিভাগের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। এই শিল্প ব্যতীত, বাধ্যতামূলক ওভারটাইম নিষিদ্ধ নিয়ম বা সর্বাধিক কাজের ঘন্টা dictating রাজ্য থেকে আসে। সিডিসি অনুসারে, কিছু রাজ্য স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য সর্বাধিক বাধ্যতামূলক ওভারটাইম নিষিদ্ধ করে আইন পাস করছে এবং উৎপাদনশীলতা, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ক সমস্যার কারণে বাড়ি যেতে যাওয়ার আগে একজন কর্মী কাজ করতে পারে এমন সর্বাধিক ঘন্টা সীমাবদ্ধ করছে। প্রবিধান প্রতিষ্ঠিত হয়েছে কিনা দেখতে আপনার রাষ্ট্র সঙ্গে চেক করুন।