একটি টিএসএ অ্যাকাউন্ট কি?

ট্যাক্স-আশ্রয়প্রাপ্ত বার্ষিকতা, বা টিএসএ অ্যাকাউন্ট, ট্যাক্স-বিলম্বিত অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার একটি স্কুলে রয়েছে যারা স্কুলে জন্য কাজ করে, ট্যাক্স-ছাড় সংস্থাগুলি। এটা পাদরীবর্গ নির্দিষ্ট সদস্যদের জন্য উপলব্ধ। "ট্যাক্স-আশ্রয়প্রাপ্ত বার্ষিকী" শব্দটি একটি উপসর্গের কিছু বিষয়, কারণ এই ধরনের অ্যাকাউন্টের লোকেরা তাদের অর্থবছরের সাথে মিউচুয়াল ফান্ডে অর্থ রাখতে পারে। তারা সাধারণত প্রযোজ্য অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের বিভাগের পরে 403 (খ) পরিকল্পনা হিসাবে পরিচিত হয়।

একটি টিএসএ অ্যাকাউন্ট একটি অবসরভিত্তিক সঞ্চয় পরিকল্পনা যা ট্যাক্স-মুক্ত সংস্থার জন্য কাজ করে তাদের জন্য উপলব্ধ, যেমন teachers.credit: বানরবিজ্ঞান / iStock / Getty Images

কিভাবে অ্যাকাউন্ট কাজ করে

একটি 403 (বি) পরিকল্পনা ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রস্তাবিত 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির মতো কাজ করে। কর্মীরা অবসরভোগী সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে তাদের মজুরির একটি অংশ অবদান রাখে, এবং তাদের নিয়োগকর্তা সাধারণত একটি অবদান রাখেন - সাধারণত নির্দিষ্ট পরিমাণ পর্যন্ত কর্মচারী অবদান দ্বারা মেলামেশা করে। অ্যাকাউন্টে টাকা বিনিয়োগ করা হয়, এবং কর্মী পরে জীবনের তহবিল প্রত্যাহার করতে পারেন। 403 (বি) পরিকল্পনা বিশেষ করে আকর্ষণীয় বিশেষ করের চিকিত্সা যা প্রযোজ্য: অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত সমস্ত কর স্থগিত করা হয়।

ট্যাক্স উপকারিতা

একটি 403 (খ) অ্যাকাউন্টে অবদান পূর্বে করের ডলারের সাথে তৈরি করা হয়, যার অর্থ শ্রমিকরা তাদের দেওয়া অর্থের উপর আয়কর দিতে হয় না। যতক্ষণ না সেই অর্থ অ্যাকাউন্টে থাকে ততক্ষণ বিনিয়োগ মুনাফাও অনির্দিষ্ট হয়। কর্মীরা এই পরিকল্পনা থেকে অর্থ প্রত্যাহার করতে শুরু করতে পারে - "বিতরণ গ্রহণ" হিসাবে উল্লেখ করা হয় - 59-1 / ২ বছর বয়সে বা যদি তারা অক্ষম হয়ে যায়। বিতরণ সাধারণ আয় হিসাবে কর করা হয়। সংক্ষেপে বলা যায়, 403 (খ) এর মধ্যে টাকা জমা দেওয়া শ্রমিকরা বছরের পর বছর এমনকি কয়েক দশক ধরে ট্যাক্স পরিশোধে বিলম্ব করতে পারবেন।

"বার্ষিক" সম্পর্ক

আইনটি 403 (খ) এর পরিকল্পনা 1958 সালে লিখিত ছিল। মূলত, এই পরিকল্পনায় অনুমোদিত একমাত্র বিনিয়োগগুলি ছিল বার্ষিক বীমা সংস্থাগুলির দ্বারা বিক্রি করা। এইভাবে এই অ্যাকাউন্টগুলি ট্যাক্স-আশ্রয়প্রাপ্ত বার্ষিকী হিসাবে পরিচিত হয়। ক্লাসিক ট্যাক্স আশ্রয়ের বার্ষিক বছরে, লোকেরা তাদের কাজের বছরগুলিতে করের মুক্ত অবদান রাখে এবং সেই অর্থ তাদের পক্ষ থেকে বিনিয়োগ করা হয়। অবসরের পরে, তারা নিয়মিত পেমেন্ট পায়, এবং যারা পেমেন্ট ট্যাক্স করা হয়। আইনটি 1974 সালে সংশোধিত হয় যাতে মানুষ 403 (খ) টাকা মিউচুয়াল ফান্ড এবং বার্ষিক তহবিলে রাখতে পারে, কিন্তু টিএসএ নাম আটকে যায়।

অন্যান্য 403 (খ) বিবেচ্য বিষয়

403 (খ) অ্যাকাউন্টের মালিক 59-1২ / ২5 বছর বয়সের আগে অর্থ উত্তোলন করতে পারেন তবে কেবল আয়কর পরিশোধ করে এবং প্রত্যাহারের 10 শতাংশ জরিমানা করে। ট্যাক্স কোড অনুমতি দেয়, কিন্তু নিয়োগকর্তারা "কষ্টের বিতরণ" করার জন্য পেনাল্টি (কিন্তু আয়কর না) করার জন্য প্রয়োজন হয় না, যখন কর্মচারীদের চিকিৎসা বিলগুলির জন্য অর্থের প্রয়োজন হয়, গৃহে ডাউন পেমেন্ট, শিক্ষাদান খরচ বা কিছু অন্যান্য উদাহরণ এর "অবিলম্বে এবং ভারী আর্থিক প্রয়োজন।" নিয়োগকর্তারাও চয়ন করতে পারেন - কিন্তু আবার, প্রয়োজন নেই - অংশগ্রহণকারীদের তাদের 403 (খ) অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ ধার করতে অনুমতি দেয়।