কি Pretax deduction কম FICA?

প্রট্যাক্স কাটা একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসর সুবিধা যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। বেনিফিট ট্যাক্স ছাড় প্রদান করে যে কর্মচারী এর করযোগ্য মজুরি কম। প্রিট্যাক্স ক deductions প্রায়ই সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স সাপেক্ষে, ফেডারেল বীমা অবদান আইন, বা FICA দ্বারা শাসিত হয় না।

প্রিট্যাক্স deductions সাধারণত রাষ্ট্র কর থেকে ছাড় হয়। ক্রেডিট: কার্ট Ziegler / হেমেরা / Getty চিত্র

FICA থেকে ছাড় deduction

একটি ক্যাফেটেরিয়া বা ধারা 125 পরিকল্পনা অধীনে দেওয়া যোগ্যতাসম্পন্ন সুবিধা FICA থেকে মুক্ত করা হয়। এতে একটি মেডিকেল, ডেন্টাল, দৃষ্টি এবং দুর্ঘটনা বীমা পরিকল্পনা এবং একটি নির্ভরযোগ্য খরচ অ্যাকাউন্ট, যেমন নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা এবং চিকিৎসা সেবা প্রদানের প্রতি ফেরত প্রদান করা অবদান রয়েছে। স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি এবং $ 50,000 বা তার কমের গোষ্ঠী মেয়াদী জীবন বীমা toward অর্থ প্রদান, প্লাস যোগ্য পরিবহন খরচ এবং অক্ষমতা বীমা, FICA থেকে ছাড় দেওয়া হয়।

প্র্যাটেক্স Versus পরে ট্যাক্স সীমাবদ্ধতা

যদি সুবিধাটি ফিকা ট্যাক্স থেকে মুক্ত হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার করগুলি আটকানোর আগে কর্মচারীর বেতন থেকে তা কমিয়ে দেয়, কর্মচারীকে ট্যাক্স ভাঙ্গা প্রদান করে। যদি বেনিফিট নিজ নিজ অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড পূরণ না করে তবে নিয়োগকর্তা এটি যেভাবেই অফার করেন, এটি পোস্ট-বা ট্যাক্স ভিত্তিতে ভিত্তিতে কাটা উচিত। এই ক্ষেত্রে, FICA মজুরি হ্রাস করা হয় না, কারণ নিয়োগকর্তা সুবিধা থেকে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স আটকান।

FICA উপার্জন কম না যে উপকারিতা

কিছু সুবিধা ফেডারেল আয়কর থেকে বাদ দেওয়া হয় কিন্তু FICA ট্যাক্স না। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের প্রিটেক্স 401 (কে) অবদানগুলি থেকে ফেডারেল আয়করকে আটকায় না, তবে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার প্রতিরোধের প্রয়োগ প্রযোজ্য। $ 50,000 ছাড়িয়ে গ্রহণের সহায়তা এবং গোষ্ঠী মেয়াদী জীবন বীমা প্রিমিয়ামগুলি ফেডারেল আয়কর সাপেক্ষে নয়, তবে FICA করগুলি নেওয়া হয়। রোট 401 (কে) হিসাবে পোস্ট ট্যাক্স অবসর পরিকল্পনা সহ, পরে করের ভিত্তিতে প্রদত্ত সমস্ত বেনিফিটগুলি থেকে FICA করগুলি কাটাতে হবে।

FICA থেকে বহিষ্কৃত মজুরি

কোনও নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আইআরএস-যোগ্য অ্যাকাউন্টযোগ্য পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠা করতে হবে যা অটোমেটিক ব্যবসায়িক ব্যয় ফেরত প্রদানের প্রস্তাব দেয়, যা ফিকা ট্যাক্স থেকে মুক্ত। পরিকল্পনার একটি প্রাথমিক প্রয়োজন হল যে প্রতিদান একটি প্রয়োজনীয় এবং সাধারণ ব্যবসায়িক ব্যয় হতে হবে। ইউনিফর্ম, খাবার, বাসস্থান, ভ্রমণ, চলন্ত বা স্থানান্তর, সরঞ্জাম, যানবাহন ব্যবহার, সেল ফোন এবং বাড়ির অফিসের খরচগুলি ফেরত দেওয়ার জন্য ফিউকাস ট্যাক্সের আওতায় আনা হয় না যদি কোনও দায়বদ্ধ পরিকল্পনা অধীনে আচ্ছাদিত হয়।

একটি W-2 উপর FICA মজুরি

যথাক্রমে একটি কর্মচারী এর W-2 এর বাক্স 3 এবং 5, তার সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার মজুরি কমিয়ে দেখায়। কারন এটি করযোগ্য পরিমাণ, কারণ তারা ফিটা ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত প্রাক্কলন ছাড়গুলি প্রতিফলিত করে না, কেবলমাত্র হ্রাসকৃত মজুরি। সেই পরিসংখ্যানগুলি বাক্স 1 এর পরিমাণ থেকে পৃথক হতে পারে, যা ফেডারেল আয়কর সাপেক্ষে মজুরি প্রদর্শন করে। কর্মচারী যদি ফেডারেল আয়কর থেকে মুক্ত তবে FICA ট্যাক্স থেকে মুক্ত না হয়ে থাকে এমন প্রাক্কলয় deductions আছে এটি ঘটতে পারে।