সুচিপত্র:
20 বছর বা তার বেশি বয়সের মার্কিন সেনা পরিবেশনকারী ব্যক্তিরা সক্রিয় দায়িত্ব পরিষেবা সদস্য বা সংরক্ষণকারী হিসাবে গ্যারান্টিযুক্ত অবসর পরিশোধের পেমেন্ট পান। ২011 সালের হিসাবে, এই বেতন পরিষেবা সদস্য অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার দিন থেকে শুরু করে এবং আপনি যে পরিষেবাটি যোগদান করেছেন তার তারিখ, আপনার পদ, পরিসেবার সংখ্যা এবং আপনার অবসরের দিনে আপনার অর্থের উপর ভিত্তি করে।
সক্রিয় দায়িত্ব
ধাপ
আপনি সামরিক সেবা প্রবেশ তারিখ নির্ধারণ করুন। 8 সেপ্টেম্বর, 1980 এর আগে প্রবেশকারীরা চূড়ান্ত বেতন অবসর ব্যবস্থা ব্যবহার করে। যারা 8 সেপ্টেম্বর 1980 এ বা তার পরে প্রবেশ করেন, কিন্তু 1 আগস্ট 1, 1986 এর আগে হাই-3 সিস্টেমের অধীনে অবসর পরিশোধের যোগ্যতার যোগ্য। যারা 1 আগস্ট, 1986 এ বা পরে প্রবেশ করেছিল এবং ক্যারিয়ার স্ট্যাটাস বোনাস বা রেডউইএক্স অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম বেছে নিল না তারা হাই-3 সিস্টেমের অধীনেও যোগ্য। এই তারিখের পরে প্রবেশ করা সমস্ত অন্যান্য পরিষেবা সদস্য CSB বা REDUX অবসর সিস্টেম ব্যবহার করে অবসর পরিশোধের বেতন পাবেন।
ধাপ
আপনার শেষ বছরের পরিষেবার জন্য চূড়ান্ত প্রাথমিক বেতন গ্রহণ করে এবং পরিষেবার প্রতিটি বছরের জন্য 2.5 শতাংশ বৃদ্ধি করে চূড়ান্ত বেতন ব্যবস্থার অধীনে আপনার বেতন গণনা করুন। অতএব, 20 বছরে আপনি অবসর পরিশোধের বেতন হিসাবে আপনার প্রাথমিক বেতন 50 শতাংশ পাবেন এবং 21 বছরে আপনাকে 52.5 শতাংশ পাবেন। 30 বছরের চাকরির অবসান হলে আপনি 40 শতাংশ বেতন দিবেন এবং 40 বছরে 100 শতাংশ সেবা দিলে এই সিস্টেমের অধীনে আপনার 75 শতাংশ বেতন পাবেন।
ধাপ
হাই-3 সিস্টেমের অধীনে আপনার অবসর পরিশোধ নির্ধারণ করুন, যা উচ্চ -36 সিস্টেম হিসাবে পরিচিত, তিন বছরের মধ্যে আপনি আপনার সর্বোচ্চ বেসিক বেতন পেয়েছেন এবং তাদের গড় প্রদান করেছেন। তারপরে আপনার অবসরকালীন বেনিফিটগুলি কী তা নির্ধারণ করার জন্য চূড়ান্ত বেতন সিস্টেম হিসাবে একই সূত্রটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 25 বছর ধরে সেবা করেন এবং আপনার তিন বছরের সর্বোচ্চ বেতন $ 55,000, $ 60,000 এবং $ 57,000 হয় তবে আপনার অবসরকালীন সুবিধাগুলি প্রতি বছর 35,833 ডলার।
ধাপ
আপনার তিনটি সর্বাধিক প্রাথমিক বেতন গড়ায় CSV বা REDUX সিস্টেমের অধীনে আপনার অবসর পরিশোধের হিসাব গণনা করুন এবং 20 বছরের জন্য আপনি প্রতি বছর পরিষেবা দেওয়ার জন্য এই মানটি ২ শতাংশ দ্বারা গুণান্বিত করুন। 20 বছর পর, সেবা প্রতিটি বছর 3.5 শতাংশ মূল্য। অতএব, 20 বছরে অবসর গ্রহণের সময় আপনার 40% মূল বেতনটি পাওয়ার যোগ্য, 30 বছরে আপনি 75 শতাংশ পাবেন এবং 40 বছরের পরে আপনি 100 শতাংশ পাবেন। এই পরিবর্তনের কারণ হল যে সামরিক বাহিনী 15 বছরের একটি পরিষেবা সদস্য হিসাবে আঘাত করে তাদের জন্য $ 30,000 বোনাস প্রদান করে।
রিজার্ভ
ধাপ
আপনি পরিবেশন প্রতিটি বছর, সর্বোচ্চ পর্যন্ত পয়েন্ট সংখ্যা গণনা। সর্বাধিক নিম্নরূপগুলি এবং আপনি সক্রিয় দায়িত্ব হিসাবে পরিবেশন করা বছরের জন্য আবেদন করবেন না: 23 সেপ্টেম্বর, 1996 এর আগে কয়েক বছরের জন্য 60 পয়েন্ট; 23 সেপ্টেম্বর, 1996 এবং 30 অক্টোবর, ২000 এর মধ্যে 74 পয়েন্ট! এবং পরবর্তী সব বছর জন্য 90 পয়েন্ট। আপনি সক্রিয় দায়িত্বের প্রতিটি দিনের জন্য 1 পয়েন্ট পাবেন, প্রতি বছর 15 টি পয়েন্টের জন্য আপনি একটি রিজার্ভ উপাদান পরিবেশন করেন, প্রতিটি ইউনিট-প্রশিক্ষণ সমাবেশের জন্য একটি বিন্দু, প্রতিটি দিনের জন্য একটি বিন্দু আপনি একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া সম্মান সদস্য সদস্য এবং এক বিন্দু স্বীকৃত চিঠিপত্র কোর্স প্রতি তিন ক্রেডিট ঘন্টা সম্পন্ন।
ধাপ
প্রতিটি বছরের জন্য পয়েন্টগুলি যুক্ত করুন এবং ২0 টি যোগ্যতা অর্জনের বছর আপনার কাছে আছে কিনা তা নির্ধারণ করুন। একটি যোগ্যতা বছরের একটি যা আপনি 50 বা তার বেশি পয়েন্ট উপার্জন।আপনার যদি ২0 বছরের বেশি যোগ্যতা অর্জন করা হয় তবে আপনি 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ সুবিধাগুলি পেতে শুরু করতে পারেন।
ধাপ
২008 বা পরবর্তী বছরগুলিতে যুদ্ধ বা যুদ্ধক্ষেত্রের 9 0 দিনেরও বেশি সময় আপনি ব্যয় করেছেন কিনা তা নির্ধারণ করুন। আপনি যা করেছেন তার প্রতিটি বছরের জন্য, আপনি এক বছরের জন্য সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে যোগ্য হওয়ার বয়সটি কমাতে পারেন।
ধাপ
ফাইনাল পে অবসর পদ্ধতি ব্যবহার করে 8 সেপ্টেম্বর, 1980 এর আগে আপনি যদি পরিষেবাটি প্রবেশ করেন তবে আপনার অবসর পরিশোধের হিসাব গণনা করুন। এর মানে ২0 বছরের মধ্যে শুরু হওয়া প্রতিটি যোগ্যতা বছরের জন্য আপনি 2.5 শতাংশ পাবেন। অতএব, আপনি 20 বছরের মধ্যে আপনার চূড়ান্ত বছরের পরিষেবার জন্য 50% প্রাথমিক বুনিয়াদি বেতন এবং 30 শতাংশে 75 শতাংশ পাওয়ার যোগ্য। 60 বছর বয়সে বা কয়েক বছর আগে আপনি যদি হ্রাসের জন্য যোগ্য হন তবে অর্থপ্রদান শুরু হবে না।
ধাপ
8 সেপ্টেম্বর, 1986 এর পরে আপনি যদি পরিষেবাটি প্রবেশ করেন তবে হাই-র অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম ব্যবহার করে আপনার অবসরকালীন বেতন গণনা করুন। মূল বেতনটির আপনার চূড়ান্ত বছরের ব্যবহার করার পরিবর্তে, আপনি কতটি পাবেন তা নির্ধারণের জন্য আপনি আপনার তিনটি সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানের গড় গড় করবেন।