আপনি শুধুমাত্র নিজের জন্য খুঁজছেন যখন আপনি আপনার জীবনের ট্র্যাক রাখতে যথেষ্ট প্রচেষ্টার। একটি পিতামাতা এবং জিনিস হিসাবে আপনার দায়িত্ব ফ্যাক্টর খুব দ্রুত জটিল পেতে। আপনার কাজের সময়সূচী সম্পর্কে সহজেই দোষারোপ করা এক জিনিস, তবে কার্যকারী পিতামাতার জন্য এটি আসলেই ভাল খবর।
ওয়াশিংটনের ইউনিভার্সিটির সমাজবিজ্ঞানীগণ মাত্র 9-থেকে -5-এর বাইরে যারা "অ-স্ট্যান্ডার্ড" কাজের ঘন্টার সাথে পিতামাতাদের সন্ধানে গবেষণাটি প্রকাশ করেছেন। গবেষণায় কিছু সীমাবদ্ধতা আছে, প্রধানত এটি একটি পিতামাতার সঙ্গে একটি অ-মানসম্মত সময়সূচী উপর দুই অভিভাবক, বিপরীত লিঙ্গের পরিবারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কিন্তু তার ফলাফল তবুও আকর্ষণীয়। উদাহরণস্বরূপ, ছেলেরা রাতের শিফটে বাবা-মায়ের সাথে ভালভাবে কাজ করতে থাকে এবং সমস্ত শিশু মায়ের সাথে কাজ করে রাতের বেলায় ভালভাবে মোকাবিলা করে। ঘূর্ণায়মান বা বিভাজন পাল্টা, বোর্ড জুড়ে আচরণগত সমস্যা হতে ঝোঁক।
যাই হোক না কেন, কাজের পিতা-মাতার জন্য সর্বোত্তম দৃশ্যটি একটি সুসংগত সময়সূচী, সপ্তাহের প্রতিটি দিনে একই ঘন্টা। যে ধরনের স্থিতিশীলতা বাবা-মায়ের কাজ না করেই বাচ্চাদের জন্য নেতিবাচক প্রভাবগুলি হ্রাস করতে থাকে। আবার, এই গবেষণায় এবং পূর্ববর্তী গবেষণা নিশ্চিত করে যে এটি একক পিতামাতা এবং নিম্ন আয়ের পরিবারগুলির জন্য আরও কঠিন। কিন্তু এটিও দেখায় যে একটি সমাধান সম্ভব - বিশেষত যদি নিয়োগকর্তা এবং নীতিনির্ধারক বোর্ডে থাকে।
আপনি যদি কোনও পিতা-মাতা বা না হন তবে কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা, সাশ্রয়ী মূল্যের শিশুসেবা এবং পিতামাতার ছুটির মতো জিনিসগুলিতে ন্যায়সঙ্গত অ্যাক্সেস সমস্ত কর্মীদের জন্য শর্তগুলি আরও ভাল করে তোলে। প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য এবং বাচ্চাদের জন্য জীবন আরো স্থিতিশীল করার একটি উপায় থাকলে, এটি অনুসরণ করা ভাল।