Instagram এ #deskgoals বা #officeinspo হ্যাশট্যাগগুলিতে কিছু সময় ব্যয় করুন। তারা সুন্দরভাবে সংগঠিত কর্মক্ষেত্রগুলি পূর্ণ, এমন ধরনের যেটি আপনাকে মনে করে যে আপনি সেখানে বাস্তব কাজ পেতে পারেন। আপনি যে অনুপ্রেরণা দিয়ে পরবর্তী করবেন তা উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে যে আপনি সুস্থ ব্যক্তি বা নোংরা ব্যক্তি কিনা তা নির্ভর করে।
আমরা উপস্থিতি সম্পর্কে সকল ধরনের সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করি, যার মধ্যে কয়েকটি দৃঢ়ভাবে তারযুক্ত, আমরা তাদের পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনতে কাজ করতে হবে। একের জন্য, আমরা নিউরোটিকিজম, অসম্মতি এবং যত্ন নিরসনের সাথে অসম্পূর্ণতা যুক্ত করি - এটি শুধুমাত্র মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি দল দ্বারা প্রকাশিত নতুন গবেষণা অনুসারে। মনোবিজ্ঞানী তিন অফিসের সাথে অধ্যয়ন অংশগ্রহণকারীদের উপস্থাপন, প্রতিটি একটি পুরুষ অধিবাসীর অন্তর্গত। এক অফিস সুষ্ঠুভাবে সংগঠিত ছিল, এক "কিছুটা" নোংরা ছিল, এবং তৃতীয়টি খুব নোংরা, পাশাপাশি একটু নোংরা ছিল। প্রতিটি অফিসে ব্যক্তিগত আইটেমটি মূলত নিরপেক্ষ ছিল: "একটি বুকেবলের টুপি একটি হুকের উপর ঝুলন্ত, একটি কাপের মধ্যে একটি ক্যান্ডি, একটি শিশুর ফটো, এবং বিজ্ঞান বই এবং একাডেমিক জার্নাল একটি বইয়ের কক্ষে।"
অফিসিয়াল অফিসার, অধিকতর গবেষক অংশগ্রহণকারীরা বন্ধ হয়ে গিয়েছিল, এমনকি যদি তারা তার সাথে দেখা না করে। অংশগ্রহণকারীরা অফিসারের ব্যক্তিত্বের ব্যক্তিত্বের অনুমান করেছিল, এবং ক্রমবর্ধমান অসমতা হ্রাসকৃত সৎতা সম্পর্কে উপলব্ধি করেছিল। গবেষকরা তত্ত্বিত করেছিলেন যে, সেই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি একজন ব্যক্তির আচরণের সাথে সম্পর্কযুক্ত না হলেও, সেই ব্যক্তি অজানাভাবে অন্যের প্রত্যাশার প্রতিফলন করতে শুরু করতে পারে। অন্য কথায়, কারণ লোকেরা বিশ্বাস করে যে আপনি লজ্জাজনক কারণ আপনি নোংরা হচ্ছেন, আপনি হয়তো একটু বেশি বেপরোয়া হবেন।
কেউ নিজের কর্মক্ষেত্রে সংগঠিত হওয়া উচিত, বিশেষত একটি খোলা অফিসের সেটিংসে কীভাবে চরম সীমাবদ্ধতা রয়েছে। কিন্তু আপনার ব্যক্তিগত স্থানটি আপনার সম্পর্কে কী বলে সে সম্পর্কে যদি আপনি আগ্রহী হন তবে এটি কাউকে হতাশার জন্য কখনও ব্যাথা দেয় না।