একটি পেনশন পরিকল্পনা কি?

পেনশন পরিকল্পনা একটি ভাল অবসর জন্য আজকের আয় defer একটি উপায়। নিয়োগকর্তা পুরো পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন বা আপনি পরিকল্পনায় অবদান রাখেন কিনা তা পেনশন পরিকল্পনার ধরন উপর নির্ভর করে। তারা সমস্ত একটি কর্মী যে একটি নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের সুবিধার জন্য স্পনসর গঠিত। প্রশ্নের উত্তর দিতে, "একটি পেনশন পরিকল্পনা কি?" আপনি বিভিন্ন ধরনের পরিকল্পনা বুঝতে হবে।

ক্রিয়া

বুঝতে পারছেন যে পেনশন পরিকল্পনাটির ফাংশন কখনো পরিবর্তিত হয় না। এটি কর্মচারীর সুবিধার জন্য একটি ট্যাক্স বিলম্বিত পরিমাণ সরবরাহকারী নিয়োগকর্তার একটি উপায়। পেনশন পরিকল্পনা দুটি মৌলিক গ্রুপ আছে। প্রথম সংজ্ঞায়িত সুবিধা। এই ধরনের পরিকল্পনাগুলি বিনিয়োগের মুনাফা সত্ত্বেও, বার্ষিক বার্ষিক অর্থ প্রদানের আকারে, অবসর গ্রহণের সময়ে কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট সুবিধা দেয়। অবসরের বয়স, চাকরির বছর এবং কর্মচারীর বার্ষিক বেতন ভিত্তিক পরিমাণ গণনা করার জন্য একটি সূত্র রয়েছে। নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলি প্রায়ই কর্মচারীদের বিনিয়োগের ঝুঁকি নিতে এবং 401 (কে) মতো ক্ষেত্রে পরিকল্পনাটির অর্থায়ন করে।

সময় ফ্রেম

আপনি ওয়েস্টিং জন্য কাজ করতে হবে সময় পরিমাণ চেক করুন। ওয়েস্টিং মানে আপনার সুবিধাগুলির অধিকার আছে। কিছু কোম্পানি তাদের পরিকল্পনাগুলিতে তাত্ক্ষণিকভাবে ঝুলন্ত প্রস্তাব দেয়, সুতরাং আপনার জন্য যে কোনও অর্থ সরানো হয় সেটি অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনার। অন্যান্য সংস্থার একটি ওয়াস্টিং সময়সূচী রয়েছে যেখানে আপনার কাজ করার জন্য প্রতি বছর আপনার শতাংশের মালিকানা রয়েছে। 401 (কে) এর মত পরিকল্পনাগুলি, আপনি যে অর্থটি জুড়েছেন তা সর্বদা আপনার থাকে তবে কোম্পানির জন্য একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী রয়েছে।

বিবেচ্য বিষয়

আপনি একটি অবস্থান গ্রহণ করার আগে পেনশন পরিকল্পনা তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।যেহেতু পেনশনটি প্রায়শই অর্থ বহন করে, এটি আপনার ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাটির অংশ। যদি আপনি দুই সংস্থার মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে না পারেন এবং বেতনটি একই রকম তবে একটি পেনশন থাকে তবে তারা আসলে আরও অর্থ প্রদান করে। কোম্পানির একটি 401 (k) মত একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা আছে তাহলে তারা একটি ম্যাচ করা কিনা তা দেখুন। তারা একটি ম্যাচ সঙ্গে এটি প্রস্তাব যদি পরিকল্পনা অংশগ্রহণ করতে ভুলবেন না। কারণ অর্থটি স্থগিত করা হয়েছে, 25% ট্যাক্স ব্রেকেটের লোকজন যদি তাদের $ 10 ডলারে অর্থ প্রদান করে তবে তাদের চেকচিহ্নে 7.50 ডলারের পার্থক্য দেখে। একটি রাষ্ট্র আয়কর যদি পার্থক্য কম। আপনি যখন পরিমাণ পরিমাণ কোম্পানিকে যোগ করেন, তখন এটি একটি শতাংশ হতে পারে। এটি যদি আপনার আয়ের 3 শতাংশ পর্যন্ত 50 শতাংশের মিল না হয়, তাহলে সেই একই $ 10 যা আপনাকে $ 7.50 খরচ করতে খরচ করে $ 15.00 বিনিয়োগ করে।

আয়তন

এমনকি ছোট কোম্পানি থেকে একটি পেনশন পরিকল্পনা সুবিধা পুনরুদ্ধার। অনেক ছোট কোম্পানি বিভিন্ন নামের সাথে পরিকল্পনা করে তবে সুবিধাগুলি একই। কারণ কোম্পানিটি ছোট, সরলীকৃত পরিকল্পনা নিম্ন পরিকল্পনার ফি তৈরি করে এবং তাদের লোকদের জন্য পেনশন পরিকল্পনা তৈরি করার অনুমতি দেয়। ফেডারেল ট্যাক্স আইনগুলি সরল 401 (কে) গুলি, সরল আইআরএ এবং এসইপিগুলি বিশেষ করে ছোট কোম্পানিগুলির জন্য তৈরি করেছে। কোম্পানিগুলি এখনও অর্থ কেনার ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করতে পারে, লাভ ভাগ করে নেওয়ার এবং সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা ছোট ব্যবসার জন্যও উপলব্ধ।

ভ্রান্ত ধারনা

আপনি যদি 401 (k) তে অংশগ্রহণ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা টাকা নেবেন না এবং এটি পরিচালনা করবেন এমন আরামদায়ক মনে করুন। একটি তৃতীয় পক্ষ প্রশাসক আমানত ট্র্যাক এবং সব ফেডারেল ফাইলিং করে। কখনও কখনও একই কোম্পানী পরিকল্পনা জন্য বিনিয়োগ প্রস্তাব করে বা একটি বিনিয়োগ সংস্থা যে সেবা প্রদান করে। অর্থ নিয়োগকারীর চেকিং অ্যাকাউন্টে থাকে না তবে বিনিয়োগে যায়। মার্কিন পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি), একটি ফেডারেল ফান্ডেড কর্পোরেশন, যদি কর্পোরেশন দেউলিয়া হয়ে যায় তবে পেনশন বেলআউটগুলি পরিচালনা করে, যদি কেবল সংস্থাটি পরিকল্পিত তহবিল পরিকল্পনা হিসাবে পরিকল্পনা করে থাকে। পেনশন এবং সম্পদের সাথে সংস্থাগুলি থেকে বীমা প্রিমিয়ামগুলি পরিকল্পনা তহবিল পিবিজিসি স্পনসর করে এমন সংস্থাগুলির কাছ থেকে উদ্ধার করা হয়।

সনাক্ত

পরিকল্পনা এবং কিভাবে তারা কাজ নাম জানুন। একটি নির্ধারিত বেনিফিট প্ল্যান পেনশনের ধরন যেখানে আপনি অবসর গ্রহণের উপর নির্দিষ্ট পরিমাণ পাবেন। মুনাফা ভাগাভাগি এমন একটি পরিকল্পনা যা কোম্পানিকে লাভের শতকরা শতকরা ভাগ করে। যদি তারা কোন মুনাফা না করে, তবে কোনও পরিকল্পনাটি অর্থোপার্জনে যায় না। নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা কোম্পানী দ্বারা নির্দিষ্ট ডলার পরিমাণ থেকে আসে এবং আপনার চেক থেকে অর্থ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। 401 (কে) গুলি এই পরিকল্পনা এক। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই তাদের পেনশন পরিকল্পনাগুলির জন্য মুনাফা ভাগাভাগি এবং 401 (কে) মত দুটি পরিকল্পনা একত্রিত করেন।