সুচিপত্র:
নিয়োগকর্তারা অবসর নেওয়ার জন্য কর্মচারীদের সাহায্য করতে একটি 401 (কে) পরিকল্পনা স্পনসর করতে পারে। 401 (কে) পরিকল্পনাটির উদ্দেশ্য হল সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা এবং অন্যান্য অ-বিকল্প পেনশন পরিকল্পনার পরিপূরক। অবসর গ্রহণের সময় বা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনি সম্ভবত আপনার আয় বাড়িয়ে তুলতে চান। একই সময়ে, আপনি কর কমানো করতে চান। এটি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা এবং আপনার 401 (কে) বিতরণগুলির মধ্যে একটি ভারসাম্য প্রয়োজন হতে পারে।
ক্রিয়া
আমেরিকান নিরাপত্তা প্রদানের জন্য 1935 সালে সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যা জাতীয় বীমা প্রোগ্রামের মাধ্যমে প্রদান করবে যা অবসর বা অক্ষমতাের জন্য বেনিফিট প্রদান করবে। আপনি অবসর গ্রহণ যখন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দেয়। এটি বিধবা, অনাথ এবং অক্ষম আমেরিকানদের উপকারিতাও দেয়। একটি 401 (কে) পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসর পরিকল্পনা যা আপনি সরকারের কাছ থেকে প্রাপ্ত আয় সম্পূরক করার জন্য ডিজাইন করেছেন। অবদান বেতন হ্রাস এবং নিয়োগকারী অবদান থেকে তৈরি এবং আপনার বিনিয়োগ সহনশীলতা অনুযায়ী মিউচুয়াল তহবিলে বিনিয়োগ করা হয়।
বয়স যোগ্যতা
সামাজিক নিরাপত্তা প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে কমপক্ষে 62 বছর বয়সী হতে হবে। 65 বছর বয়স পর্যন্ত আপনি যতটা অপেক্ষা করবেন না তত বেশি পাবেন না। A 401 (k) আপনাকে 59 1/2 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের জন্য আয় করতে দেয়। চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে 401 (কে) নিয়োগকর্তা যদি কোনও কর্মচারী-পরিকল্পনাটি 55 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ না করে অর্থের দশ শতাংশ জরিমানা না করে থাকেন।
করযোগ্য আয়
একচেটিয়া আয় উৎস হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স করা হয় না। কিন্তু আপনি করযোগ্য আয় অন্যান্য উত্স যোগ হিসাবে, আপনি ট্যাক্সযুক্ত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা ট্যাক্স আপনার ট্যাক্স বন্ধনী খুঁজে পেতে পারেন। আপনার যদি রোথ 401 (কে) থাকে, যা ট্যাক্স-মুক্ত বিতরণ সরবরাহ করে তবে আপনার 401 (ক) পরিকল্পনা থেকে নেওয়া অর্থ আয়টিতে যোগ করা হবে। আপনি পরিকল্পনা থেকে বিতরণ জন্য একটি 1099R পাবেন। সমস্ত করযোগ্য আয় মোট সংকলন এবং আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির 50 শতাংশে এটি যোগ করার ফলে আপনার ট্যাক্স হার নির্ধারণ করতে আপনার "অস্থায়ী আয়" নির্ধারণ করে।
ট্যাক্স থ্রেশহোল্ডস
ট্যাক্স হার আপনার অস্থায়ী আয় দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। $ 25,000 এর অধীনে তৈরি একক পরিশোধক কোন কর প্রদান করে না। যৌথভাবে বিয়ে করার জন্য $ 32,000 এর আয়ের আয়ের যৌথভাবে কর-মুক্ত। অস্থায়ী আয় বেড়ে যায়, আপনার সামাজিক নিরাপত্তা আয় শতকরা করযোগ্য হয়। $ 25,000 এবং $ 34,000 এর মধ্যে তৈরি একক ফিল্টার আয়কে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলির 50 শতাংশ যোগ করবে; 34,000 ডলারের বেশি আয় 85 শতাংশ সামাজিক নিরাপত্তা যোগায়। বিবাহিত ফিল্টারদের জন্য থ্রেশহোল্ড আয় $ 44,000 থেকে $ 44,000 এর জন্য 50 শতাংশেরও বেশি আয় দিয়ে 85% আয় আয় করে।
বিবেচ্য বিষয়
আপনি কখন এবং কিভাবে আপনার অবসর সম্পত্তির ব্যবস্থা করবেন তা নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা আপনার আছে। সঠিক পরিকল্পনাটি 401 (কে) বিতরণের পরে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির আগে 401 (কে) সম্পদের ব্যবহার করতে সহায়তা করতে পারে এবং তারপরে 401 (কে) বিতরণ কমিয়ে দেয়। প্রথম দিকে অবসর গ্রহণ খুঁজছেন যারা, এই একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনার জন্য। অন্যান্য বিবেচনার জন্য যখন প্রয়োজন তখনই 401 (ক) সম্পদ ব্যবহার করা হয়। অবশ্যই, যদি আপনার 401 (কে) একটি রথ 401 (কে) হয়, এটিগুলি কর-মুক্ত বিতরণ। আপনার 401 (কে) একটি ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট, আপনি একটি রোথ রূপান্তর আপনার জন্য ইন্দ্রিয় তোলে কিনা তা দেখতে একটি ট্যাক্স উপদেষ্টা সঙ্গে কথা বলতে বিবেচনা করতে পারেন।