একটি সম্পূর্ণ বীমা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা কি?

সম্পূর্ণরূপে বীমাযুক্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি হ'ল একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা যা একটি নিয়োগকর্তা বা সংস্থা কভারেজের জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে। একটি নিয়োগকর্তা জন্য গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা প্রদান করে বীমা কোম্পানি প্রতি বছর প্রিমিয়াম হার সেট। পুরোপুরি বীমাকৃত পরিকল্পনাগুলির মধ্যে অনেকগুলি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা তাদের অন্য ধরণের স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থেকে পৃথক করে তোলে। এই পুলিং, ঝুঁকি, প্রিমিয়াম এবং নিয়োগকর্তার আকার অন্তর্ভুক্ত।

পুলিং

অনেকগুলি সম্পূর্ণরূপে বিমাকৃত গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলি পুলিস বা গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়। এর মানে হল যে এক কোম্পানির কর্মচারী অন্যের সাথে গোষ্ঠীভুক্ত। পুরোপুরি বীমাকৃত স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় কর্মীদের পুলিং কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদের একটি বৃহত্তর পরিমাণের মধ্যে চিকিৎসা খরচ জন্য দাবি ঝুঁকি ছড়িয়ে সাহায্য করে। ছোট ব্যবসা গ্রুপগুলি সাধারণত আর্থিক ক্ষতির বিরুদ্ধে সুরক্ষার জন্য পলিয়ে রাখা হয় যার ফলে একজন কর্মচারী একটি বড় মেডিকেল দাবির সম্মুখীন হতে পারে।

ঝুঁকি

একটি নিয়োগকর্তা একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা জন্য প্রিমিয়াম বহন করেনা, বীমা কোম্পানি তারপর যোগ্য দাবি থেকে কোনো মেডিকেল খরচ পরিশোধ করার জন্য দায়ী। দাবিগুলি প্রদান করা হয় যা কভারেজ এবং সুবিধাগুলি যা নীতি দ্বারা প্রদান করা হয় তার উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়। আউট-পকেট খরচ, যেমন deductible বা সহ-পেমেন্ট, একটি আচ্ছাদিত কর্মচারী দ্বারা প্রদান করা প্রয়োজন হবে। নিয়োগকর্তারা শুধুমাত্র স্বাস্থ্য বীমা নীতির জন্য প্রিমিয়াম পরিশোধ করার জন্য দায়ী।

প্রিমিয়াম

পুরোপুরি বীমাকৃত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলির জন্য চার্জযুক্ত প্রিমিয়াম নির্দিষ্ট কারণগুলির উপর নির্ভর করে। এতে নিয়োগকর্তার আকার, কর্মচারীদের সংখ্যা এবং আচ্ছাদিত ব্যক্তিরা হীথের যত্ন কিভাবে ব্যবহার করে। কর্মীদের সংখ্যা পরিবর্তিত হলে একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত প্রিমিয়াম পরিমাণ বছরে থেকে পরিবর্তন করতে পারেন। তবে, নিয়োগকর্তারা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি ভিন্ন প্রিমিয়াম প্রদান করেন না, যা খরচ সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখে।

নিয়োগকর্তা আকার

নিয়োগকর্তার আকার একটি ফ্যাক্টর যা এটি নির্ধারণ করতে পারে যে কোনও স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সম্পূর্ণরূপে বীমা করা হয়েছে কিনা বা গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাটি যদি পাওয়া যায় তবেও। অনেক ছোট নিয়োগকর্তা একটি সম্পূর্ণরূপে বীমা গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা আছে। কর্মচারী বেনিফিট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের তথ্য থেকে জানা যায় যে 3 থেকে 199 কর্মচারীর সাথে কাজ করার জন্য 88 শতাংশ কর্মচারী সম্পূর্ণরূপে বীমা গ্রুপের স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা করেছে।

খরচ কমানো

পুরোপুরি বীমাকৃত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলির জন্য হার বিভিন্ন কারণে প্রভাবিত হয়। একটি নিয়োগকর্তা বীমা হার প্রভাবিত করতে পারে যখন একটি নিয়োগকর্তা কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা প্রচার করে। এটি একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা প্রচার, ব্যায়াম, স্বাস্থ্যকর শরীরের ওজন রাখা এবং তামাক ও অ্যালকোহল ব্যবহার এড়ানো অন্তর্ভুক্ত। বিশ্বাস একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা বজায় রাখা কর্মচারীদের কম স্বাস্থ্য সম্পর্কিত দাবি আছে।