বিলম্বিত পেনশন উপকারিতা

কর্মীদের জন্য বিলম্বিত পেনশন পরিকল্পনা দুটি ধরনের আছে। একটি নির্ধারিত বেনিফিট প্ল্যান অবসর গ্রহণের সময় আপনি কত অর্থ পাবেন তা নির্দিষ্ট করে এবং এই পরিমাণটি নিয়োগকর্তার দ্বারা নিশ্চিত হয়। একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা আপনার পক্ষ থেকে একটি নির্দিষ্ট অবদান করা হবে গ্যারান্টি। আপনার মোট অবসর সুবিধা, তবে, নিশ্চিত করা হয় না।

আপনার বিলম্বিত পেনশন সুবিধা আপনার অবসর প্রভাবিত কিভাবে জানুন।

ক্রিয়া

একটি বিলম্বিত পেনশন একটি পেনশন যা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষে তহবিল। এই ক্ষেত্রে, আপনার নিয়োগকর্তা তাদের বৃদ্ধির বয়সে তাদের যত্ন নেওয়ার মাধ্যমে তার কর্মচারীদের ব্যাপারে একজন পিতামাতার ভূমিকা পালন করছেন। বিলম্বিত পেনশন সুবিধা আপনার অবসর পোর্টফোলিও একটি উল্লেখযোগ্য অংশ তৈরি করার জন্য ডিজাইন করা হয়।

উপকারিতা

আপনি আপনার নিয়োগকর্তা থেকে "বিনামূল্যে" অর্থ পেতে। এই অর্থ অবসর আয় যা সাধারণত আপনার পেচেক থেকে আসে না। পরিবর্তে, আপনার নিয়োগকর্তা পেনশন অংশ আপনার অবসর জন্য বহন করেনা। যদি আপনি জানেন যে আপনি পেনশন পাবেন তবে আপনাকে পেনশন ছাড়াই আপনার ব্যক্তিগত সঞ্চয়গুলিতে যত বেশি অর্থ জমা করতে হবে না। এটি আপনাকে অবসর গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য সঞ্চয় লক্ষ্যগুলি বা আপনি বিবেচনার আয়ের বৃদ্ধি দেয় না, কারণ আপনি ব্যক্তিগত সঞ্চয়গুলি তীব্রভাবে তহবিল তহবিল করতে হবে না।

অপূর্ণতা

আপনার নিয়োগকর্তা সাধারণত পেনশন শর্ত dictates। একটি সুনির্দিষ্ট সুবিধার পরিকল্পনায় আপনার অবসর আয় নির্ধারণ করা হয় এবং আপনি এই পরিমাণটি পরিবর্তন করতে পারবেন না। যদি মুদ্রাস্ফীতি উল্লেখযোগ্যভাবে অর্থের মূল্যকে হ্রাস করে তবে আপনার পেনশনটির প্রকৃত মূল্য আপনার প্রত্যাশিত চেয়ে অনেক কম হতে পারে। একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাতে, আপনার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিবেন যে কিভাবে অর্থ বিনিয়োগ করা হবে। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার বিনিয়োগ দর্শনের সাথে একমত না হন তবে আপনি এখনও পেনশন পরিকল্পনার ফলাফলের সাথে আটকে আছেন। অনেক বার, আপনি কিভাবে অর্থ বিনিয়োগ করা হয় তা জানি না।