ক্লিনিকাল বিষণ্নতা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য যোগ্যতা কি?

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাটি আপনি যখন কাজ করতে অক্ষম হন তখন কমপক্ষে একটি আংশিক আয় সরবরাহ করতে বোঝায়। এটি আঘাত আবরণ না - যে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়। যাইহোক, মানসিক অসুস্থতা কর্মক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান সমস্যা, বিশেষ করে বিষণ্নতা হয়ে উঠছে। ক্লিনিকাল বিষণ্নতা নির্ণয় নির্ণয় করা হয়।

কি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা প্রদান করে

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা একটি প্রকার। চাকরি বা অসুস্থতা থেকে দূরে থাকা আঘাতের কারণে আপনি কাজ করতে না পারলে, স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা আপনাকে সাধারণত আপনার বেসিক বেতন থেকে 40 শতাংশ এবং 65 শতাংশের মধ্যে প্রদান করবে। বেনিফিট শুধুমাত্র কয়েক মাস স্থায়ী পরিকল্পিত হয়, যদিও তারা দুই বছর পর্যন্ত থাকতে পারে। আপনি আহত হলে, আপনি অবিলম্বে সুবিধা গ্রহণ শুরু করতে পারেন। যাইহোক, মানসিক অসুস্থতা সহ একটি অসুস্থতা, উপকারগুলি সংগ্রহ করা শুরু করার আগে অপেক্ষা করার সময়ের প্রয়োজন হবে। আপনি অসুস্থতার দ্বারা অক্ষম হবেন এবং এক সপ্তাহের জন্য কাজ বন্ধ না করার জন্য অপেক্ষা সময়ের প্রয়োজন।

মানসিক সমস্যা ফ্রিকোয়েন্সি

ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ হেলথের মতে, প্রায় 25 শতাংশ আমেরিকানরা তাদের জীবনের সময় একটি গুরুতর মানসিক অসুস্থতা ভোগ করবে। পুনর্বিবেচনা কেন্দ্রের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে অক্ষমতাের কারণ অর্ধেক মানসিক অসুস্থতার সাথে সম্পর্কিত। এটা কর্মক্ষেত্রে প্রচলিত। একটি স্বীকৃত অক্ষমতা হিসাবে, এর মানে হল যে মানসিক অসুস্থতা ভোগ করে এমন কর্মীরা আমেরিকানদের অক্ষমতা বিভাগের অধীনে সুরক্ষিত।

ক্লিনিকাল বিষণ্নতা যোগ্যতা

মেটলাইফ ডিসেম্বলিটির জাতীয় পরিচালক রন লিওপোল্ড বলেন, 6% স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা দাবিগুলি মানসিক রোগের সাথে সম্পর্কিত, এবং এর অর্ধেক ক্লিনিকাল বিষণ্নতার কারণে। ক্লিনিকাল বিষণ্নতা একটি অক্ষমতা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে কারণ এটি কেবল বিরক্তিকর নয় - এটি একটি ডাক্তার-নির্ণয়ের ব্যাধি যা কর্মীর উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে।

আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা কিনতে হবে?

যদিও আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাটি স্বতন্ত্রভাবে কিনতে পারেন তবে অধিকাংশ লোক তাদের কর্মসংস্থানের সুবিধা হিসাবে ক্রয় করে। আপনি যদি বিষণ্নতা থেকে ভোগেন, তবে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা হ'ল বিষণ্ণতার সময় আপনার ব্যয়গুলি জুড়ে দেওয়ার জন্য কিছু হতে পারে। স্পেন্সারের বেনিফিট রিপোর্ট অনুসারে, যারা তাদের ক্লিনিকাল বিষণ্নতা স্বীকার করে তাদের কর্মীরা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা ব্যবহার করতে দ্বিগুণ হিসাবে মানসিক অসুস্থতার সাথে নির্ণয় করা হয় না।