সুচিপত্র:
সোশ্যাল সিকিউরিটি রুল বিধবা বা বিধবাদেরকে তাদের মৃত স্বামী / স্ত্রীটির অবসরকালীন বেনিফিটের উপর একটি বয়সের সূত্র অনুসারে দাবি করার অনুমতি দেয়। একজন বিধবা স্ত্রী মৃত শ্রমিকের বেনিফিটের অধিকারী হতে পারেন, এমনকি যদি সে নির্দিষ্ট বয়স-ভিত্তিক মান পূরণ করে তবে সে পুনর্বিবেচনা করে। মৃত শ্রমিক যদি প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণ করে এবং হ্রাসকৃত বেনিফিটের পরিমাণ গ্রহণ করে তবে সেই বিধিনিষেধটি হ্রাসকৃত পরিমাণ থেকে নেওয়া হয়।
60 বছর বয়সী কিছুই নেই
সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের ওয়েবসাইট অনুযায়ী 60 বছর বয়সের পূর্বে পুনর্বিবাহিত একজন বিধবা স্ত্রী (একজন বিধবা বিধবা স্ত্রী / স্ত্রীকে 50 বছরের আগে) মৃত শ্রমিকের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির কোনো অধিকারী নয়।
বয়স 60 এর জন্য নিয়ম
একজন বিধবা স্ত্রী যিনি 60 বছর বয়সী (একজন বিধবা বিধবা স্ত্রী / স্ত্রীকে 50 বছর বয়সী) পুনর্বিবেচনা করেন, সেই একই ফর্মুলার অনুসারে মৃত শ্রমিকের বেনিফিটের অধিকারী, বিধবা স্ত্রী যদি বিয়ে না করে থাকেন তবে সেটি প্রয়োগ করা হবে। সেই সূত্রটি মূলত বিধবা স্ত্রীটির বয়স অনুসারে 71% থেকে 100% মৃত শ্রমিকের সুবিধার অনুদান দেয়।
বয়স 62 এর জন্য নিয়ম
62 বছর বা তার বেশি বয়সী একজন বিধবা স্ত্রী নতুন স্বামী / স্ত্রীটির কাজের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে একজন পত্নী অবসর গ্রহণের সুবিধা পেতে পারেন, যদি সেই সুবিধাটি মৃত শ্রমিকের বিধবাদের সুবিধা থেকে বেশি হয়। নতুন পত্নী অবসর গ্রহণের পর সেই স্পাকাল বেনিফিট প্রদান করা হবে।