একটি শিক্ষকের জন্য পেনশন গণনা কিভাবে

অনেক শিক্ষক তাদের পরিষেবার জন্য একটি পেনশন শৈলী অবসর সুবিধা অংশগ্রহণ। প্রতি বছর তারা কাজ করে, তারা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ সুরক্ষিত করে, যা তাদের অবসর সময়ে প্রতি মাসে তাদের প্রদান করা হবে। আপনার পেনশন পরিকল্পনা সম্পর্কে কিছু মূলধন বুঝতে এবং কিছু সহজ হিসাব সম্পাদন করে আপনার সোনালী বছরগুলিতে আপনার পেনশন কী হবে তা নির্ধারণ করতে পারেন।

শিক্ষকের পেনশন গণনা শিখুন।

ধাপ

আপনি অবসর পরিকল্পনা কি ন্যস্ত করে তা নির্ধারণ করুন। বেশিরভাগ অবসরের পরিকল্পনাগুলি অবসর গ্রহণের সময় কোনও অর্থপ্রদানকারীর আগে কোনও ব্যক্তির নিখরচায় হওয়ার প্রয়োজন হয়। আপনার পরিকল্পনা প্রয়োজন কি দেখতে চেক করুন। শিক্ষকের পরিকল্পনায় ন্যস্ত হওয়ার আগে প্রায় পাঁচ বছর পরিষেবা সর্বনিম্ন। যে বিন্দু থেকে, আপনি কাজ প্রতি অতিরিক্ত বছর, আপনি আপনার মাসিক অবসর দিকে আরো অর্থ পাবেন।

ধাপ

অবসর গ্রহণের আগে আপনি যে শিক্ষানবিশ পরিষেবাটি অর্জন করেছেন সেগুলি সারা বছর পরিকল্পনা করুন। যদিও অনেক শিক্ষক 30-প্লাস বছরের বেশি সেবা প্রদান করে, কিছু ব্যাংক আর কিছু ব্যাংক কম। আপনি অবসর নেওয়ার সময় কত বছর কাজ করেছেন তা গণনা করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি আপনার পেনশন সুবিধা নির্ধারণের জন্য ব্যবহার করা হবে।

ধাপ

"প্রাথমিক অবসর" হিসাবে যোগ্যতা কি শিখুন। অনেক শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা 65 বছর বয়সে অবসরের বয়স নির্ধারণ করে। তবে একই পেনশন পরিকল্পনাগুলি শিক্ষকদের 50 বা এমনকি 55 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের অনুমতি দিতে পারে। আপনি যে পরিমাণ টাকা পাবেন তার তুলনায় আপনি যে পরিমাণ টাকা পাবেন সেটি হ্রাস পাবে 65 বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করেছিলেন। এই পরিমাণ অর্থ সাধারণত শতকরা হারে গণনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, 65 বছর বয়সে আপনি অবসর গ্রহণের 100% সুফল পাবেন, কিন্তু প্রতি বছর 3% কম বয়সী বছরে 3 শতাংশ কম বয়সী। তাই এই উদাহরণটি ব্যবহার করে, যদি কেউ 55 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করে তবে সে তার পূর্ণ সুবিধার 70 শতাংশ পাবে।

ধাপ

স্কুল সিস্টেমে আপনার চূড়ান্ত শিক্ষণ বেতন নির্ধারণ করুন। অনেক স্কুল আপনার গত তিন বছরের বেতন নেয়, গড় খোঁজে এবং চূড়ান্ত বেতন হিসাবে ব্যবহার করুন। বাজেট কাটা হিসাবে জিনিষ বিরুদ্ধে এই রক্ষিবাহিনী, যা হঠাৎ চূড়ান্ত বছরের মধ্যে আপনার বেতন হ্রাস হতে পারে।

ধাপ

পেনশন প্ল্যান অফার করে প্রতি বছর শতকরা শিক্ষিত বছরের সংখ্যা বাড়ান। (এটিতে আপনার পাশাপাশি অনেক বছর আগেও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।) উদাহরণস্বরূপ, অনেক শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনাগুলি জানানো হবে যে একজন শিক্ষক তার শিক্ষার প্রতি বছর তার চূড়ান্ত বেতনতে 2 শতাংশ পেয়েছেন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, কেউ 30 বছরের জন্য শেখানো। তিনি তার চূড়ান্ত বেতন 60 শতাংশ পাবেন।

ধাপ

চূড়ান্ত বেতন দ্বারা পেনশন শতাংশ গুণান্বিত। উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে 65 বছর বয়সে অবসরপ্রাপ্ত কেউ 30 বছরের চাকরির সাথে প্রতি বছর 2 শতাংশে অবসর গ্রহণ করে এবং 75,000 ডলারের চূড়ান্ত বেতন পায়। সমীকরণ হবে:

2 শতাংশ x 30 বছর x $ 75,000 = পেনশন বেনিফিট

0.60 এক্স $ 75,000 = প্রতি বছর $ 45,000

আপনি যদি প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণ করেন তবে সমন্বয়গুলি মনে রাখবেন।