সুচিপত্র:
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা বলে যে "আয় দ্বারা বিশেষত বাদ দেওয়া না হওয়া পর্যন্ত" সমস্ত আয় করযোগ্য হয় এবং এটি দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা আয়কে প্রযোজ্য। এই আয়করটির করযোগ্যতা একটি জটিল প্রশ্ন কারণ এটি আয় উত্সগুলির উপর নির্ভর করে, যা সরকারী প্রোগ্রাম, নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা এবং ব্যক্তিগত বীমা নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
ফেডারেল ডিসএবিলিটি বেনিফিটস
সোশাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা আয় প্রদান করে এমন দুটি প্রোগ্রাম সরবরাহ করে। সম্পূরক সুরক্ষা আয় আর্থিক চাহিদার উপর ভিত্তি করে অক্ষমতা প্রদান করে তোলে এবং সর্বদা অপ্রকাশিত হয়। সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (এসএসডিআই) আপনি প্রদত্ত সামাজিক সুরক্ষা করের উপর ভিত্তি করে বেনিফিট প্রদান করে। আপনার একমাত্র আয় উৎস যা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সাধারণত করযোগ্য নয়। আপনার এসএসডিআই সুবিধাগুলির অংশটি আয়করের অন্যান্য উত্স থাকলেও করযোগ্য হতে পারে। করযোগ্য পরিমাণ আপনার মোট আয় এবং আপনার ট্যাক্স ফাইলিং স্থিতি উপর নির্ভর করে। একই নিয়ম রেলপথ অবসর অক্ষমতা বেনিফিট প্রয়োগ। ভেটেরান্স এফেয়ার্স বিভাগের কাছ থেকে অক্ষমতা পেমেন্ট করযোগ্য নয়।
অন্যান্য অ-ট্যাক্সযোগ্য অক্ষমতা অক্ষমতা
অক্ষমতা অন্যান্য পেমেন্ট অন্যান্য উৎস করযোগ্য নয়, পাবলিক কল্যাণ তহবিল সহ; পেশাগত অসুস্থতা বা আঘাত জন্য শ্রমিক ক্ষতিপূরণ; ক্ষতিগুলি শারীরিক আঘাত বা অসুস্থতার জন্য আপনাকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য প্রদান করা হয়েছে, কোনো শাস্তিমূলক ক্ষতির ব্যতীত; "কোন ত্রুটি" গাড়ী বীমা অক্ষমতা সুবিধা; এবং স্থায়ী বিন্যাস বা একটি শরীরের অংশ বা ফাংশন ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ। দীর্ঘস্থায়ী বা টার্মিনাল অসুস্থতার জন্য একটি জীবন বীমা নীতি থেকে ত্বরান্বিত মৃত্যু বেনিফিট এবং ব্যক্তিগত আঘাত বা অসুস্থতার জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা চুক্তি থেকে অর্থোপার্জন সাধারণত, কর ধার্য করা হয় না।
ডিসেম্বলি পেনশন
আপনি নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত অক্ষমতা পেনশন বা অক্ষমতার কারণে অবসর গ্রহণের সময় আপনার প্রাপ্ত বার্ষিক আয় সম্পর্কে কর দিতে হবে। আপনি পেমেন্ট পরিকল্পনা জন্য সর্বনিম্ন অবসর বয়স পৌঁছানোর পর্যন্ত আপনি বেতন হিসাবে এই পেমেন্ট রিপোর্ট। এই বয়সে পৌঁছানোর পরে, আপনার পেমেন্টগুলি পেনশন আয় হিসাবে বিবেচিত হয় এবং পেনশন বা বার্ষিকীতে আপনার ট্যাক্স দেওয়া অবদানগুলির পরিমাণের পরিমাণে তারা আংশিকভাবে কর-মুক্ত হতে পারে। একটি সন্ত্রাসী হামলা থেকে আঘাতের জন্য অক্ষমতা পেমেন্ট করযোগ্য নয়।
ডিসেম্বলি বীমা আয়
সাধারণত, আপনি নিয়োগকর্তা প্রদত্ত দুর্ঘটনা বা স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থেকে দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা পরিশোধের অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় প্রিমিয়াম পরিশোধ করলে, শুধুমাত্র আপনার নিয়োগকর্তার প্রিমিয়াম থেকে উদ্ভূত অর্থোপযোগী করযোগ্য হয়। আপনি যদি সমস্ত প্রিমিয়াম পরিশোধ করেন, আপনার করযোগ্য আয় থেকে অক্ষমতা পরিশোধের অর্থোপার্জন বাদ দিন। যাইহোক, আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তার ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যানের প্রিমিয়ামগুলি প্রদান করেন - এমন একটি পরিকল্পনা যেখানে আপনি বেনিফিটগুলি চয়ন করেন - এবং সেই প্রিমিয়ামগুলিতে কর প্রদান না করে, অক্ষমতাগুলি প্রদানযোগ্য হয়।