একজন সামরিক সদস্যের তালাকপ্রাপ্ত স্বামী / স্ত্রী কি অবসর গ্রহণ করলে অবসর গ্রহণ করে?

সেনাবাহিনীর একজন সদস্যের প্রাক্তন পত্নী সামরিক অবসর পরিশোধের তার অংশটি পুনর্বিবেচনা করতে পারছেন না, তারপরে তিনি পুনর্বিবেচনা করবেন - পরিবর্তে, ইউনিফর্মেড সার্ভিসেস প্রাক্তন স্বামী সুরক্ষা আইনের জন্য, যদি সে তার পূর্বপুরুষের মৃত্যুর উপর সারভাইভার বেনিফিট প্ল্যানের অধীনে বেনিফিট পেতে শুরু করে সে তার 55 তম জন্মদিনে পৌঁছানোর আগে পুনর্বিবেচনা করে সেগুলি বেনিফিট হারাবে।

ইউএসএফএসপিএ সামরিক সদস্যদের সাবেক স্বামীদের কিছু সুবিধা সুরক্ষা বজায় রাখে।

প্রাক্তন পত্নী সুরক্ষা আইন

ইউএসএফএসপিএর অধীনে, সামরিক সদস্যের প্রাক্তন পত্নী তার প্রাক্তন পত্নী এর অবসরকালীন বেনিফিটের একটি অংশ অনুরোধ করার যোগ্য, যদিও বিয়ের নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। সামরিক সদস্য সামরিক বাহিনীতে অন্ততপক্ষে ২0 টি বিশ্বাসযোগ্য বছর পরিবেশন করেছে; বিবাহ কমপক্ষে 20 বছর ধরে সামরিক সেবা overlapped; বিবাহ অন্তত 20 বছর ধরে চলতে থাকে। এই প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রী অবসর অবসর সুবিধাগুলির একটি অংশ দাবি করতে সক্ষম এবং ত্রিকারে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা এবং সম্পূর্ণ বেস বিনিময় এবং ক্যাসিসারির অধিকারগুলির অধিকারী।

ইউএসএফএসপিএ ব্যতিক্রম

20/20/20 রায় পূরণ করে না এমন প্রাক্তন পত্নী, কিন্তু যার বিয়ে 15 বছরের দ্বারা সামরিক পরিষেবাকে অতিক্রম করেছে, বিবাহবিচ্ছেদটি চূড়ান্ত হওয়ার এক বছর পর্যন্ত পূর্ণ সামরিক চিকিৎসা সুবিধা গ্রহণের অধিকারী। তিনি একটি DOD- আলোচিত রূপান্তর স্বাস্থ্য বীমা নীতি ক্রয় করতে পারেন। সম্পূর্ণ কভারেজের জন্য যোগ্য থাকতে, সে তার নিয়োগকর্তার দেওয়া স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনায় পুনর্বিবাহ বা অংশগ্রহণ করতে পারে না।

পুনর্বিবেচনা এবং অবসর উপকারিতা

যদি সাবেক সামরিক পত্নী পুনর্বিবেচনা করেন, সে পুনর্বিবেচনার উপর অবসর গ্রহণের বেনিফিটের অংশটি হারায় না। বিবাহবিচ্ছেদ আইনের অধীনে, অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি "বৈবাহিক সম্পত্তির বিভক্ত" হিসাবে বিবেচিত হয়, যা বিবাহবিচ্ছেদ তালিকার দ্বারা আচ্ছাদিত হওয়া উচিত। যদি তার প্রাক্তন পত্নী মারা যায় এবং সে "প্রাক্তন পত্নী" পরিকল্পনার অধীনে সারভাইভার বেনিফিট প্ল্যানের অধীনে আচ্ছাদিত হয়, তাহলে 55 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে সে পুনরায় বিয়ের ক্ষেত্রে তার সুবিধাগুলি হারাবে; বিবাহ বিচ্ছেদ বা মৃত্যুর শেষ হওয়া উচিত, এসবিপি সুবিধা পুনরায় শুরু।

প্রাক্তন পত্নী অবসরকালীন সুবিধার জন্য যুক্তি

ইউএসএফএসপিএ আইন প্রণয়ন করা হয়েছিল কারণ সামরিক স্বামীরা তাদের সামরিক সদস্য স্বামীদের থেকে পৃথক একটি কর্মজীবন প্রতিষ্ঠা ও বজায় রাখার ক্ষেত্রে অস্বাভাবিক সমস্যার মুখোমুখি হন; যেহেতু তারা প্রায় দুই বছর ধরে স্টেশন চালানোর স্থায়ী পরিবর্তন করতে চায়, তাই একজন নিয়োগকর্তার সাথে ইতিহাস তৈরি করা কঠিন। সামরিক পত্নী এছাড়াও তাদের নিজস্ব অবসর অ্যাকাউন্টে তহবিল জমা করার ক্ষমতা হারান। দম্পতি যদি তালাক দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে অ-সামরিক পত্নীকে অল্প পরিমাণে, যদি থাকে, আয় করা যেতে পারে কারণ সে তার সামরিক পত্নীকে এক ডিউটি ​​স্টেশন থেকে অন্যের কাছে স্থানান্তরিত করেছে। তার কর্মজীবনের ক্ষেত্রে বর্তমান থাকার তার ক্ষমতা, একা তার পেশাদারী দক্ষতা বজায় রাখা, সামরিক দ্বারা প্রয়োজনীয় প্যাচসমূহ দ্বারা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়। আরেকটি বিবেচনার বিষয় হল যে প্রাক্তন পত্নী তার কর্মজীবনের সাথে তার সামরিক পত্নীকে সাহায্য করেছিল - শিশু এবং বাড়ির যত্ন, ইউনিট ফাংশনগুলিতে অংশগ্রহণ এবং ডিনার সমাবেশ, আনুষ্ঠানিক ইভেন্ট এবং স্বামী-স্ত্রীর ইউনিট ইভেন্টে তার পত্নীকে প্রতিনিধিত্ব করেছিল। যদি তার পত্নী যুদ্ধক্ষেত্রে নিয়োজিত হয়, সে বাড়িতে এবং শিশুদের জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী।

প্রাক্তন পত্নী এর যোগ্যতা

প্রাক্তন সামরিক পত্নী স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর সুবিধা, জীবিত বেনিফিট, স্বাস্থ্য কভারেজ, ক্যাসেসারি বা পোস্ট বিনিময় সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য নয়। ইউএসএফএসপিএইভাবে বেসামরিক পেনশন পরিকল্পনার সাথে সাথে সামরিক অবসর পরিশোধের বেতন হিসাবে স্বতন্ত্র রাজ্যগুলিকে নির্দেশ দেয়। এই সামরিক অবসর বেতন সম্পত্তি নিষ্পত্তি হিসাবে বিভক্ত করতে পারবেন। ইউএসএফএসপিএর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, কমপক্ষে 10 বছর ধরে সামরিক সদস্যের সাথে বিয়ে করার সময় প্রাক্তন পত্নী তার যোগ্যতা অর্জন করে, যার সময় অন্তত 10 সদস্যের পক্ষে সদস্য ছিলেন।