সুচিপত্র:
২010 সালে, এনএফএল যৌথ দরপত্র চুক্তি অনুযায়ী, রকি বেতন পলের নিয়ম অনুসারে পরিচালিত এনএফএল খসড়া। Rookie বেতন পুল প্রতিটি দলের তার প্রথম বছরের খেলোয়াড়দের দিতে পারেন একটি নির্দিষ্ট ডলার পরিমাণ অনুমতি দেয়। পরিমাণ 32 এনএফএল দলের প্রতিটি জন্য বার্ষিক পরিবর্তন।
মূল বেতন
২010 সালে একটি খসড়া এনএফএল রুকির মূল বেতন ছিল 325,000, মার্কিন টুডে অনুসারে। এই বেস বেতন সাইন ইন বা অন্যান্য বোনাস অন্তর্ভুক্ত নয়, এবং সাধারণত প্রতিটি দলের সর্বনিম্ন খসড়া পছন্দ প্রদান করা হয়। বেস বেতন এছাড়াও খেলোয়াড়দের জন্য আয় অন্যান্য উৎস অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, যেমন engagements এবং পণ্য অনুমোদন কথা বলা। বেস বেতন এনএফএল রুকুগুলির প্রাক-বোনাস গড়।
রুকি বেতন পুল
প্লেয়ারের প্রথম মৌসুমে রোস্টার বোনাস হিসাবে প্রাপ্ত তিনটি পরিসংখ্যান একটি রুকি প্লেয়ারের বেতন - মূল বেতন, একটি প্ররোচিত সাইনিং বোনাস এবং "উপার্জন করা" বোনাসেসের মতো খেলতে পারে। চুক্তি অনুপ্রেরণা এবং বোনাস সাইন ইন অন্তর্ভুক্ত কিন্তু একটি প্লেয়ার এর রুকু ঋতু পরে প্রাপ্ত rookie বেতন পুল চিত্রের দিকে গণনা না। ২010 সালে, সেন্ট লুই র্যামস সর্বাধিক রকি বেতন পল ছিল এবং তার সমস্ত খসড়া পছন্দগুলির মধ্যে ব্যয় করতে $ 7.596 মিলিয়ন ছিল।
শীর্ষ বেতন দেওয়া রুচি
২010 সালে যখন সেন্ট লুই রামস রকি কোয়ার্টারব্যাক স্যাম ব্র্যাডফোর্ডে স্বাক্ষরিত হন, তখন তিনি সর্বকালের সর্বোচ্চ-প্রদত্ত এনএফএল রুচি হয়ে ওঠে। তার চুক্তি গ্যারান্টিযুক্ত অর্থের জন্য $ 50 মিলিয়ন মূল্য (এবং ছয় বছরের জন্য মোট 78 মিলিয়ন ডলার মূল্য)। ২009 সালে, শীর্ষ সামগ্রিক খসড়া পছন্দ, কোয়ার্টারব্যাক ম্যাথু স্ট্যাফোর্ড, $ 72 মিলিয়ন চুক্তি নিয়ে ছয় বছরের জন্য ডেট্রয়েট লিয়ন্সের সাথে স্বাক্ষরিত হয়। যদিও রকি বেতন প্যাকেজ এই ধরনের, শুধুমাত্র শীর্ষ খসড়া পছন্দ জন্য সংরক্ষিত।
সর্বনিম্ন প্রদত্ত রুচি
বেশ কয়েকটি এনএফএল রুকু শুধুমাত্র বেস বেতন বাড়িতে আনা। ইউএসএ টুডে অনুসারে, প্রতি পদের খেলোয়াড়রা ২009 সালে কেবলমাত্র বেসের বেতন (310,000 ডলার) করে এবং বোনাস উপার্জন করে নি। সর্বনিম্ন বেতন দেওয়া রুকিগুলি সাধারণত কম খসড়া পছন্দগুলি - পঞ্চম মাধ্যমে সপ্তম রাউন্ডে নির্বাচিত এবং সর্বনিম্ন রুকি বেতন পুলগুলির সাথে দলগুলির জন্য খেলুন।
রুকি বেতন পেমেন্ট
এনএফএল রুমির অন্যান্য খেলোয়াড়দের মতোই অর্থ প্রদান করা হয় - তারা নিয়মিত ঋতুতে প্রতি সপ্তাহে একটি চেক চেক উপার্জন করে। পেমেন্ট বেস বেতন থেকে বৃদ্ধি মধ্যে বিভক্ত করা হয়। কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে যেমন অতিরিক্ত বোনাস, আলাদাভাবে দেওয়া হয়।