আমি কানেকটিকাটে বেকারত্ব ও সেভেনেন্স সংগ্রহ করতে পারি?

কানেকটিকাট শ্রম বিভাগ তাদের কর্মীদের হারিয়ে যারা কর্মীদের বেকারত্ব সুবিধা প্রদান করে। আপনি বিভাগ থেকে বেনিফিট পেতে নির্দিষ্ট যোগ্যতা মান পূরণ করতে হবে, আপনার অবসান চুক্তির অংশ হিসাবে severance বেতন বা অবকাশ বেতন প্রাপ্তি সাপ্তাহিক সুবিধা গ্রহণ থেকে অযোগ্য আপনি না। আপনি যে পরিমাণ বিচ্ছিন্নতা অর্জন করেন, তার উপর নির্ভর করে আপনি যে পদ্ধতিগুলি বন্ধ করেছেন এবং আপনার প্রাপ্য সুবিধাগুলির পরিমাণ, সেভেনেন্স পেমেন্টগুলি কেবল আপনার সাপ্তাহিক সুবিধাগুলি হ্রাস করতে পারে বা তাদের সাথে হস্তক্ষেপ করতে পারে না।

মৌলিক যোগ্যতা

কাজ ছাড়া হচ্ছে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কানেকটিকাট বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য আপনাকে যোগ্যতা অর্জন করে না। বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনার নিজের কোনও দোষ ছাড়াই আপনাকে বেকার হতে হবে - অর্থাত্, আপনি কাজের জন্য সক্ষম হয়েছেন - কাজ করতে সক্ষম, রাষ্ট্রের ক্যারিয়ার কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধিত এবং সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজা। বেশিরভাগ শ্রমিক রাষ্ট্রের বেকারত্বের সুবিধাগুলি দ্বারা আচ্ছাদিত, যদিও স্ব-কর্মী কর্মী, রেলপথ কর্মী, কমিশন-ভিত্তিক রিয়েল এস্টেট পদের কর্মী, অধিকাংশ বীমা এজেন্ট, 18 বছরের কম বয়সী শিশু এবং সংবাদপত্র সরবরাহকারী এবং অবিলম্বে পরিবারের দ্বারা নিযুক্ত অধিকাংশ শ্রমিক বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না সুবিধা।

সুবিধার পরিমাণ

আপনি যদি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পাওয়ার যোগ্য হন তবে শ্রম বিভাগ আপনার সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ গণনা করার জন্য আপনার উপার্জন ইতিহাস ব্যবহার করে। বিভাগটি আপনার চারটি সাম্প্রতিকতম চার্টারের চতুর্থাংশের তথ্য সংগ্রহ করে, যেখানে আপনি সর্বোচ্চ মজুরি অর্জন করেছেন সেই দুই চতুর্থাংশের উপার্জনগুলি এবং আপনার সাপ্তাহিক সুবিধাগুলির পরিমাণ হিসাবে আপনাকে সেই পরিসংখ্যানের 1 / 26th প্রদান করে। আপনি বেনিফিটের যোগ্য হওয়ার জন্য পূর্ববর্তী চারটি সম্পূর্ণ চতুর্থাংশে আপনার সাপ্তাহিক বেনিফিটের পরিমাণ অন্তত 40 বার অর্জন করেছেন। নির্ভরশীলদের সাথে সুবিধাভোগী প্রতি সপ্তাহে সর্বাধিক $ 75 পর্যন্ত অতিরিক্ত $ 15 পেতে পারে।

Severance পে এবং উপকারিতা

আপনি যদি আপনার অবসান চুক্তির অংশ হিসাবে পৃথকি বেতন পান তবে এটি আপনার সামগ্রিক সুবিধার পরিমাণকে কমাতে পারে। যখন আপনি আপনার প্রাথমিক দাবিটি দাখিল করেন তখন আপনাকে শ্রম বিভাগে কোনও পৃথকীকরণের অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনি যদি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পেতে শুরু করার পরে একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ পান তবে এটি যখন আপনি পাবেন তখন টেলিফিনিটি লাইনগুলিতে এটি অবশ্যই জানাতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, সেভারেন্স পেমেন্ট থেকে আয় 100% পর্যন্ত আপনার সাপ্তাহিক বেনিফিটের পরিমাণ হ্রাস করতে পারে, যদিও কোন সুবিধাভোগী পৃথকীকরণ পাওয়ার সময় বেনিফিট হ্রাসগুলি সবসময় প্রয়োজন হয় না, বিশেষ করে যদি আপনার দায়বদ্ধতা অর্জনের জন্য দাবির চুক্তির মুক্তির স্বাক্ষর করতে হয় তবে পরিশোধ।

অস্থায়ী বেনিফিট সমন্বয়

অনেক ক্ষেত্রে, পৃথকীকরণের অর্থ প্রদান আপনার পূর্ণ সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ পাওয়ার জন্য আপনার যোগ্যতার উপর প্রভাব ফেলে, অথবা যদি আপনার সুবিধাটি সপ্তাহের জন্য আটকে রাখা হয় কারণ সেভেনেন্স পেমেন্টটি হ্রাস পায় তবে তা হ্রাস কেবল অস্থায়ী। সঠিকভাবে এবং আইনত প্রতিবেদন করলে, আপনার অবশিষ্ট সাপ্তাহিক সুবিধাগুলি অপ্রাসঙ্গিক থাকতে পারে। আপনি যদি সেভারেন্স পেমেন্ট পান এবং শ্রম বিভাগের কাছে এটি প্রতিবেদন না করেন তবে আপনি আরও সুবিধা পেতে অযোগ্য হয়ে উঠতে পারেন।