একটি 408 (খ) বার্ষিকী কি?

বার্ষিক বীমা বীমা নীতি। এই চুক্তি দুটি জিনিস এক করতে পারে। তারা আপনাকে জীবনের জন্য বা নির্দিষ্ট সংখ্যার জন্য একটি নিশ্চিত আয় সরবরাহ করতে পারে। অন্যথায়, তারা দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় হিসাবে কাজ করতে পারে। একটি 408 (খ) বার্ষিকী একটি বার্ষিকতা যা একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টের ভিতরে রাখা হয়।

উদ্দেশ্য

408 (খ) পরিকল্পনাটি আপনার অবসর নেওয়ার জন্য একটি সঞ্চয় গড়ে তুলতে হয়। বার্ষিক অবসর পরিকল্পনা (আইআরএ) এর ভিতরে ক্রয় করা হয়। বার্ষিক আয় আইআরএর বাইরে বার্ষিকের মতো কাজ করে, যদিও বার্ষিক আয় আইআরএর সম্পর্কিত সমস্ত বিধিমালা সাপেক্ষে।

সুবিধা

408 (খ) বার্ষিক সুবিধার অর্থ হল বার্ষিক মেয়াদ উত্তীর্ণ অবসর পরিশোধের আয়ের বিকল্পটি প্রদান করে। স্থায়ী বার্ষিকী ভবিষ্যতে একটি অবসর সংরক্ষণের পরিমাণ নিশ্চিত করে, যখন পরিবর্তনশীল বার্ষিকী আপনাকে গ্যারান্টিযুক্ত বার্ষিক পরিমাণের চেয়ে বেশি অবসরকালীন সঞ্চয় করার সুযোগ দেয়। উপরন্তু, পরিকল্পনাটিতে সমস্ত অবদান ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য ভিত্তিতে তৈরি করা হয়।

অসুবিধা

408 (খ) বার্ষিক আয় আইআরএতে দেওয়া অবদান সীমা দ্বারা সীমিত। সাধারণত, একটি বার্ষিক উপর কোন অবদান সীমা নেই। 408 (বি) পরিকল্পনা (2011 হিসাবে) জন্য অবদান সীমা বছরে 5,000 ডলার। এটি আপনার অর্থ সঞ্চয় করার ক্ষমতা সীমিত করে। উপরন্তু, পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার সম্পূর্ণরূপে করযোগ্য হয়। একটি ঐতিহ্যগত বার্ষিকতা সঙ্গে, শুধুমাত্র বিনিয়োগ লাভ করযোগ্য হয় কারণ সমস্ত অবদান একটি ঐতিহ্যগত বার্ষিক সঙ্গে পরে ট্যাক্স হয়।

বিবেচনা

যদি আপনি ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য অবদানগুলির সুবিধা চান তবে একটি 408 (বি) পরিকল্পনা আপনার জন্য উপকারী হতে পারে। কিন্তু, ভবিষ্যতে আপনার ট্যাক্স হার আপনার বর্তমান হারের চেয়ে একই বা কম হতে হবে। অন্যথায়, 408 (বি) পরিকল্পনাটির সুবিধাগুলি প্লাস ব্যবহার করে আপনি সংরক্ষণের চেয়ে আরো বেশি কর দিতে পারবেন।