যোগ্যতা বনাম। অ যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য অবসর পরিকল্পনা

যোগ্য এবং অ যোগ্য যোগ্য অবসর পরিকল্পনা প্রতিটি তাদের নিজস্ব সুবিধার এবং অসুবিধা আছে।এই পরিকল্পনাগুলি কখনও কখনও নিয়োগকর্তাদের সাথে যুক্ত হয়, যার অর্থ আপনি কেবল আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে পরিকল্পনায় অবদান রাখতে পারবেন। তবে, কিছু পরিকল্পনা নিয়োগকর্তাদের থেকে স্বাধীন।

যোগ্য পরিকল্পনা

একটি যোগ্য অবসর পরিকল্পনা অন্যান্য ধরনের পরিকল্পনার জন্য উপলব্ধ নয় এমন ট্যাক্স বেনিফিট পেতে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। এই পরিকল্পনাগুলি গঠন করা যেতে পারে যাতে পরিকল্পনাটি একজন নিয়োগকর্তার অবসরকালীন বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হয়, অথবা তারা একজন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা থেকে মুক্ত হতে পারে। যোগ্য পরিকল্পনা কর deductible বা অ deductible অবদান গ্রহণ করতে পারে। অবদান কর deductible হয়, তাহলে পরিকল্পনা থেকে সব প্রত্যাহার করযোগ্য হয়। যদি পরিকল্পনার অবদানগুলি অ-ছাড়যোগ্য (যেমন রথ অ্যাকাউন্টগুলির ক্ষেত্রে হয়), তোলার অর্থ সাধারণত কর-মুক্ত। তথাপি, সমস্ত পরিকল্পনা পরিকল্পনা ভিতরে ট্যাক্স ফ্রি বিল্ড আপ করার অনুমতি দেয়।

অ যোগ্যতা পরিকল্পনা

অযোগ্য যোগ্য অবসর পরিকল্পনা যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর অ্যাকাউন্টের জন্য আইআরএস নির্দেশিকা পূরণ করতে ব্যর্থ। এই পরিকল্পনা শুধুমাত্র অ deductible অবদান গ্রহণ। এটি প্রাপ্ত হয় যখন কর্মচারী টাকা করযোগ্য হয়। পরিকল্পনাটির ভিতরে যে সমস্ত টাকা বৃদ্ধি পায় তা কর-মুক্ত, তবে। এই ধরনের পরিকল্পনা একটি উদাহরণ একটি বার্ষিকী হয়। বার্ষিক অবদান সবসময় পরের ট্যাক্স ভিত্তিতে তৈরি হয়, এবং পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার যখন লাভ ট্যাক্স করা হয়।

সুবিধা

একটি যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনার সুবিধা হল যে আপনি অবদান বা প্রত্যাহারের উপর ট্যাক্স বেনিফিট পেতে সক্ষম। এই বেনিফিটগুলি একটি বড় মোট অবসর সঞ্চয় বা নেট আয়ের ফলে ট্যাক্সগুলির অবসান বা সম্পূর্ণরূপে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় থেকে বাদ দেওয়া হয়। একটি অ-যোগ্যতাসম্পন্ন অ্যাকাউন্টের সবচেয়ে বড় সুবিধা অ্যাকাউন্টের সাথে যুক্ত কোন অবদান সীমা নেই। আপনি চান হিসাবে পরিকল্পনা হিসাবে অনেক টাকা অবদান রাখতে পারেন।

অসুবিধা

যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা অসুবিধা হ'ল নির্ধারিত অবদান সীমা আছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি আইআরএ 50 বছর বা তার কম বয়সী এবং 50 বছর বয়সের জন্য বছরে $ 5,000 প্রতি বছরের জন্য অবদান সীমিত করে। আপনি অবদান সীমা অনুমোদন চেয়ে বেশি সংরক্ষণ করতে চান তাহলে আপনি পরিমাণে জমা করতে পারবেন পরিমাণ পরিমাণ সীমিত হতে পারে।

অযোগ্য যোগ্য পরিকল্পনাগুলির অসুবিধা হ'ল যোগ্য পরিকল্পনাগুলি প্রাপ্ত সমস্ত কর সুবিধাগুলি তারা পায় না। ফলাফল হিসাবে একটি যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা তুলনায় আপনি কম নেট আয় এবং মোট অবসর সঞ্চয় সঙ্গে শেষ হতে পারে।