এপ্রিল মাসে এটি ঘোষণা করা হয়েছিল যে জে। ক্রু সভাপতি এবং সৃজনশীল পরিচালক জেনা লিয়ন্স কোম্পানী ছেড়ে চলে যাচ্ছেন, এবং এখন আরও একটি শেকআপ চলছে: সিইও মিকি ড্রেক্সলারও চলে যাচ্ছেন। এই কোম্পানী shuffle অবশ্যই পরিবর্তন আমাদের পোশাক আসতে আসছে মানে, এটা আমাদের grillan করতে পারেন কি বাণিজ্যিক পাঠ সম্পর্কে অবাক করে। সবচেয়ে কার্যকরী একটি কর্মক্ষেত্র ছেড়ে সবচেয়ে ভাল উপায় কি? এবং আরো বিশেষভাবে, দুই সপ্তাহ নোটিশ প্রয়োজন?
উত্তর কেবল হ্যাঁ বা না চেয়ে বেশি জটিল, এবং আপনার ভূমিকা উপর নির্ভর করে এবং আলগা শেষগুলি বন্ধ করার জন্য এটি কী হবে। ব্যাপারটির সত্যতা হল, দুই সপ্তাহ খুব কমই হয় - যতক্ষণ না আপনি এমন একটি চাকরিতে কাজ করেন যা সহজেই পূরণ করা যায়, এবং আপনি বাড়ির বাইরে যাওয়ার পরে আপনার কোনও দায়িত্ব নেই। কিন্তু তারপরও …
উপরে উল্লেখিত আপনার অবস্থান বা কর্মসংস্থান মত শব্দ না হলে, অন্তত হতে দুই সপ্তাহ বিবেচনা করুন। একটি মাস সম্ভবত সেরা। আপনি আপনার ভূমিকাটি রিফিল করার জন্য যথেষ্ট সময় দিতে চান, যে কোনও আলগা প্রান্ত এবং প্রকল্পগুলি আপলোড করতে, শূন্য ইনবক্সে পেতে, আপনার সমস্ত মিটিংয়ের প্রয়োজন আছে, যা আপনাকে করতে হবে সব রূপান্তর-y জিনিসগুলি করতে, এবং আপনার দল উচ্চ এবং শুষ্ক বামে হবে না তা নিশ্চিত করার জন্য। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি এটি দুই সপ্তাহেরও কম সময়ে সম্পন্ন করতে পারেন (কোনও পেশাদার সম্পর্ক ক্ষতিকর না করে) তাহলে দুর্দান্ত! কিন্তু অন্যথায়, যথেষ্ট সময় দিতে ভুলবেন না। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস ভাল স্থায়ী মধ্যে ছেড়ে চলে যেতে হয়।
অবশ্যই, একবার আপনি যদি আপনার নোটিশ দেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ছেড়ে যেতে বলবেন। কিন্তু আপনার কাজ শেষ হয়ে যাওয়া এবং আপনার মাথাটি কাজ না করেই কাটা হয় এমন ব্যক্তির চেয়ে বেশি। কাজের জগতে, শেষ ছাপগুলি প্রথম মতোই গুরুত্বপূর্ণ।