স্ট্যান্ডার্ড Payroll বিয়োগ কি কি?

স্ট্যান্ডার্ড পেলেল কাটাতে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় যারা অন্তর্ভুক্ত, সংবিধিবদ্ধ deductions বলা হয়। ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকার মজুরি ও বেতন উপর ট্যাক্স ট্যাক্স। নিয়োগকর্তা তারপর প্রতিটি কর্মচারী এর চেকচিহ্ন থেকে উপযুক্ত পরিমাণ আটকাতে হবে। উপরন্তু, অনেক শ্রমিক মজুরি থেকে স্বেচ্ছাসেবী deductions সম্মত হন।

W-4 ফর্ম নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীদের কর হার নির্ধারণ করতে সাহায্য করে। ক্রেডিট: ইগর Dimovski / iStock / Getty চিত্র

ফেডারেল আয়কর

ফেডারেল আয়কর মান বেতন পরিশোধ deductions তালিকা শীর্ষ। নিয়োগকারীদের ভাতা প্রদানের সংখ্যা সহ নিয়োগকারীদের প্রদান করার জন্য একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় শ্রমিকরা ফর্মটি W-4 সম্পূর্ণ করে। ভাতা সাধারণত ট্যাক্সপেইটারের জন্য এবং এক নির্ভরকারীর জন্য একজনকে তার আয়কর রিটার্নে দাবি করবে। প্রতিটি বেতন সময় কাটাতে ফেডারেল আয়করের পরিমাণ গণনা করার জন্য নিয়োগকর্তা কর্মচারীর বৈবাহিক অবস্থা সহ এই নম্বরটি ব্যবহার করেন।

ফিকার

ফেডারেল ইনসিওরেন্স অব কন্ট্রিবিউশন অ্যাক্ট জারি করে যে শ্রমিকরা সিনিয়র নাগরিকের বেনিফিট এবং হাসপাতাল বীমা জন্য জাতীয় সিস্টেমকে অর্থ সহায়তা করতে বাধ্য। নিয়োগকর্তা বেতন বেতন এবং W-2 ফর্মগুলিতে ফিক্স ট্যাক্সগুলি দেখায় সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার করের মতো, উভয় মান বেতন প্রদানের deductions। উভয় কর্মচারীর আয় উপর ভিত্তি করে। ২015 সালে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিরোধ হারের হার 6.2 শতাংশ, মেডিকেয়ারের জন্য, হার 1.45 শতাংশ। ফেডারেল সরকার ট্যাক্স পাঠানোর আগে নিয়োগকর্তা এই অবদান মেলে।

রাজ্য এবং স্থানীয় কর

কিন্তু সাতটি রাজ্য তাদের নিজস্ব আয়কর কর ধার্য করে। উপরন্তু, অনেক স্থানীয় পৌরসভা ও জেলার একটি পেশাগত ট্যাক্স আছে, অর্থাত যে আপনি যদি তাদের জেলায় কাজ করেন, আপনাকে অবশ্যই ট্যাক্স দিতে হবে। আপনার ভৌগোলিক অবস্থানের জন্য প্রযোজ্য যখন এটি মান বেতন প্রদান deductions হয়। কিছু বিচারব্যবস্থাও শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ ও অক্ষমতা বীমা প্রদানের মাধ্যমে বেতন পেলের মাধ্যমে অবদান রাখতে হবে।

সাধারণ স্বেচ্ছাসেবক নিলাম

অনেক নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কোনও নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষক পেনশন পরিকল্পনা, একটি 401 (কে) অবসরকালীন পরিকল্পনা বা ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট হিসাবে কিছু ধরণের বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাতে অবদান রাখে। উপরন্তু, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে ভাগ স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম সাধারণ। অবসর অ্যাকাউন্ট, সঞ্চয় পরিকল্পনা, এবং স্বাস্থ্য বীমা বীমা জন্য deductions কর্মচারী দ্বারা পরিবর্তিত।

স্বয়ংক্রিয় সঞ্চয়

কিছু কর্মী একটি ব্যাংক বা ক্রেডিট ইউনিয়ন একটি ব্যক্তিগত সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে নিয়মিত উপার্জন একটি অংশ অবদান চয়ন। কর্মচারীর নির্দেশনা অনুসারে, এটি প্রায়শই প্যারোল ক deductions হিসাবে সেট করা হয়, যা নেট বেতন কম কিন্তু মোট আয় না। কর্মচারী হোম-হোম পেমেন্টে এই হ্রাসের জন্য পছন্দ করেন, এটি একটি স্বেচ্ছাসেবক deduction হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।