বেতন পরিশোধের জন্য ফ্লোরিডার শ্রম বিভাগের সাথে কোন অভিযোগ দায়ের করবেন

যখন ফ্লোরিডার একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারী মজুরির জন্য অর্থ উপার্জন করতে ব্যর্থ হন, তখন সেই কর্মচারী উভয় রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে সেই অবৈতনিক মজুরির অধিকার রাখে। যাহোক, ফ্লোরিডা এর শ্রম বিভাগ রাষ্ট্র আইন প্রয়োগ করা হয় না। রাষ্ট্রীয় আইনের অধীন একজন কর্মচারীর একমাত্র আশ্রয় একটি মামলা দায়ের করা হয়।

ফ্লোরিডার শ্রমিকদের তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অযাচিত মজুরি পুনরুদ্ধারের জন্য মামলা করতে হতে পারে। ক্রেডিট: পিউরস্টক / পিউরস্টক / গ্যাটি ছবি

ফ্লোরিডা ন্যূনতম মজুরি আইন

ফ্লোরিডার ন্যূনতম মজুরি আইন নিয়োগকর্তাদের কমপক্ষে ন্যূনতম মজুরি, প্লাসের অর্ধেকেরও বেশি সময় কোনও কাজের জন্য প্রদত্ত ওয়ার্কওয়াকে 40 টিরও বেশি কাজ করার প্রয়োজন হয়। এই আইনটি একই কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা ফেডারেল ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট দ্বারা আচ্ছাদিত। কোন কর্মচারীকে তার বেতনভোগী বেতন পরিশোধের জন্য তার কর্মচারীকে দায়ের করার অধিকার রয়েছে।

একটি পৃথক রাষ্ট্র আইন কর্মীদের জন্য মজুরি হার সেট যখন যৌন ভিত্তিতে বৈষম্য থেকে নিয়োগকর্তাদের নিষিদ্ধ। এই আইন কভার সমস্ত কর্মচারীদের, যারা প্রদত্ত বেতন বা কমিশনগুলি FLSA এবং ফ্লোরিডার ন্যূনতম মজুরি আইন থেকে মুক্ত। একজন নিয়োগকর্তা তার লিঙ্গ কারণে একটি কম হারে একজন কর্মচারী পরিশোধ করেছে, তিনি পার্থক্য জন্য মামলা করতে পারেন। এটি একটি স্বাধীন পদক্ষেপ কারণ এটি FLSA বা রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি আইনের অধীনে থাকা কোন দাবি থেকে আলাদাভাবে বিদ্যমান।

একটি রাষ্ট্র আইনত দায়ের করা

রাষ্ট্রীয় আদালতে অবৈতনিক মজুরির জন্য মামলা দায়ের করার আগে কর্মচারী তার নিয়োগকর্তাকে তার লিখিত বিবরণীর লিখিত নোটিশ পাঠাতে হবে। নোটিশ অবশ্যই তার প্রাপ্য মজুরি, তার যে ঘন্টা কাজ করেছে এবং মোট বেতন প্রদেয় মজুরি জানাতে হবে। এই নোটিশের জবাব দিতে এবং সম্ভাব্য দাবিটির সমাধান করার জন্য নিয়োগকর্তার 15 দিন সময় রয়েছে। যে সময় পাস যখন তিনি একটি ফ্লোরিডা আদালতে মামলা দায়ের করতে পারেন।

কারণ এই মামলা জটিল এবং সময় গ্রহণকারী হতে পারে, কর্মচারী একটি অ্যাটর্নি পরামর্শ চাইতে পারেন। তার মামলা সফল হলে, বিচারক তার আদালত খরচ এবং যুক্তিসঙ্গত অ্যাটর্নি এর ফি প্রদান করতে পারে।

ফেয়ার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন

FLSA অন্তর্বর্তী বাণিজ্যগুলিতে জড়িত ব্যবসায়গুলিতে কাজ করে এমন কর্মীদের আচ্ছাদিত করে, বা এক বছরের মধ্যে $ 500,000 বা তারও বেশি পরিমাণে ব্যবসায়ের পরিমাণ থাকে। হাসপাতাল এবং আবাসিক যত্ন সুবিধা, স্কুল এবং সরকারের সব স্তরের এছাড়াও আইন দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়।

ফ্লোরিডার রাষ্ট্রীয় আইনের বিপরীতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম মজুরী ও ঘা বিভাগ দ্বারা FLSA প্রয়োগ করা হয়। ফ্লোরিডা কর্মচারী FLSA দ্বারা আচ্ছাদিত হলে, তার কাছে WHD এর সাথে অভিযোগ জমা দেওয়ার বিকল্প রয়েছে। বিভাগ একটি তদন্ত পরিচালনা করে এবং প্রশাসনিক পদ্ধতির মাধ্যমে বিরোধ নিষ্পত্তি করার প্রচেষ্টা চালায়। প্রয়োজন হলে, ডাব্লুএইচডি ফাইল কর্মীদের পক্ষ থেকে ফেডারেল আদালতে মামলা।

একটি ফেডারেল অভিযোগ দায়ের

একটি অবৈতনিক মজুরি দাবির সাথে একটি ফ্লোরিডা কর্মচারী 1-866-4-USWAGE কল করে বা ডাব্লুএইচডি-এর সাত ফ্লোরিডা অফিসে গিয়ে একটি ফেডারেল অভিযোগ জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করতে পারে। অভিযোগের তদন্ত এবং শুরু করার জন্য, ডাব্লুএইচডি কে কর্মচারীর নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বরের মতো মৌলিক তথ্য প্রয়োজন; তার কর্মক্ষেত্র এবং সুপারভাইজার নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর; তার কাজের ধরন এবং তার হারের হার সম্পর্কে বিস্তারিত। বেতন স্টাবস, কর্মীদের রেকর্ড বা কোম্পানির নীতিগুলি সহ যে কোনও ডকুমেন্টেশনও এটি WHD এর পক্ষে সহায়ক হতে পারে।