সুচিপত্র:
রেস্টুরেন্ট শিল্পের লোকেদের জন্য, কর জমা দেওয়ার ইন-ও-আউট কিছুটা বিভ্রান্তিকর হতে পারে। নগদ টিপস, ক্রেডিট কার্ড কৃতিত্ব এবং ফি, টিপ পুলগুলি এবং ভাগ করে নেওয়ার প্রোগ্রামগুলি দিয়ে আপনি কত টাকা বা আপনার কর্মচারী উপার্জন করেছেন এবং সরকারের কাছে কতটা ঋণী আছে তা ঘাড়ে আসল ব্যথা হতে পারে। ভাল খবর হল ওয়েট্রেসগুলির জন্য অনেক করের বিনিময়ে বিদ্যমান এবং আপনার টিপসগুলির সঠিক রেকর্ড রেখে, আপনি তাদের সুবিধা নিতে পারেন। আপনি রাখতে না পেয়ে টাকা ট্যাক্স দিতে হবে না।
টিপ-পুলিং
আপনি দূরে দিতে প্রয়োজন যে টিপস ট্যাক্স দিতে না; এটা আপনার আয় না। টিপ পুলিং সিস্টেমে অংশগ্রহণের জন্য অনেক রেস্টুরেন্টের ওয়েটার এবং ওয়েট্রেসগুলি প্রয়োজন হয়, যার মধ্যে পূর্বনির্ধারিত দৈনিক টিপগুলি বাসবয়স এবং পরিষেবা বার্টেন্ডারগুলির মতো বাড়ির কর্মচারীদের অবাঞ্ছিত ফ্রন্টে বরাদ্দ করা হয়। আপনার আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময় আপনি যে পরিমাণ টিপস বিতরণ করেছেন বা অন্যান্য কর্মচারীদের কাছে "টিপ-আউট" করেছেন, তা হ্রাস হিসাবে দাবি করা যেতে পারে। আইআরএসের আপনার টিপ আয়ের সঠিক হিসাব রাখার জন্য রেস্তোরাঁ সার্ভারের প্রয়োজন হয়, আপনাকে ক্রেতাদের নগদ বা ঋণের পরিমাণ কতটুকু অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, টিপ-পলিং সিস্টেমগুলিতে আপনি কতটা অবদান রেখেছেন এবং আপনি কতজন ব্যক্তিগত সহকর্মীদের কাছে তা লিখেছেন। টিপস এবং কতগুলি বরাদ্দ করা হয়েছিল - এবং কার কাছে - আপনার কর অবদান হিসাবে আপনার অবদান দাবি করার জন্য আপনি কত অর্থ উপার্জন করেছেন তার বিস্তারিত রেকর্ড রাখুন।
টিপ প্রসেসিং ফি
কিছু রাজ্যের রেস্টুরেন্ট মালিকদের ক্রেডিট কার্ড প্রসেসিং ফি - বা তার একটি অংশ - ওয়েটার এবং ওয়েট্রেসেসের আর্থিক দায় প্রসারিত করার অনুমতি দেয়। প্রকাশনার সময়, শুধুমাত্র আলাস্কা, ক্যালিফোর্নিয়া, কলোরাডো, মন্টানা, নেভাদা, ওরেগন এবং ওয়াশিংটন নিয়োগকারীদের এই ধরনের ছাড়গুলি থেকে নিষিদ্ধ করে। ক্রেডিট কার্ড প্রক্রিয়াকরণ ফি deductions জন্য শিল্প মান প্রায় 3 শতাংশ। উদাহরণস্বরূপ, এই পদ্ধতি ব্যবহার করে এমন রেস্তোরাঁতে কাজ করার সময়, আপনি ক্রেডিট কার্ডে চার্জকৃত $ 50 টি টিপের মাত্র 48.50 ডলার পাবেন। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার চার্জ টিপস থেকে ক্রেডিট কার্ড প্রক্রিয়াকরণ ফি deducts, আপনি আপনার আয়কর দাখিল করার সময় ব্যয় হিসাবে এই deduction দাবি করতে পারেন।
অব্যবহৃত আইটেম
ওয়েটার্রেস এবং ওয়েটাররা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তির অংশ হিসাবে কেনা আইটেম এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য ট্যাক্স কাটাতে দাবি করতে পারে। এই ধরনের কাজের ব্যয়গুলি প্রায়শই ইউনিফর্ম, অ্যাপ্রন, নাম ট্যাগ, কর্মচারী ব্যাজ এবং পিওএস সিস্টেম অ্যাক্সেসের জন্য সোয়াইপ কার্ডগুলির দাম অন্তর্ভুক্ত করে। যদি আপনি বিশেষ কাজের জুতা পরিধান করতে চান - যেমন অ-স্কিড সোলস বা স্টিলের পায়ের আঙ্গুল - আপনি পেশাদার জুতা হিসাবে দাবি করতে পারেন। যখন আপনাকে ট্রে, বার সরঞ্জাম, কলম এবং গাস্ট চেক বইগুলি সরবরাহ করার মতো আপনার নিজের সরঞ্জাম এবং সরবরাহ সরবরাহ করার প্রয়োজন হয়, তখন আপনি এই সমস্ত আইটেমগুলির কাজের খরচ হিসাবে দাবি করতে পারেন। আপনি স্যানিটেশন বা অ্যালকোহল সচেতনতা হিসাবে কোন বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ বা সার্টিফিকেশন ক্লাসের জন্য পকেট আউট আউট আছে যদি আপনি একটি deduction নিতে পারে।
নিয়োগকর্তা টিপ-ক্রেডিট
রেস্টুরেন্ট মালিক ওয়েটার্রেস সম্পর্কিত নির্দিষ্ট ট্যাক্স deductions জন্য যোগ্যতা অর্জন যোগ্য। প্রকাশের সময়, আইন অনুসারে সার্ভারগুলি প্রতি মাসে ২0 ডলারেরও বেশি পরিমাণে টিপস গ্রহণ করে তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে সমস্ত টিপ-আয়ের প্রতিবেদন করার প্রয়োজন হয়। আপনার নিয়োগকর্তা কমপক্ষে সর্বনিম্ন ঘনঘন মজুরিতে কমপক্ষে কম উপার্জন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। তবে আপনার টিপস পার্থক্য পূরণ করলেও, তার সর্বনিম্ন মজুরির নিচে আপনাকে অর্থ প্রদান করার বিকল্প রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনার টিপস আপনার ঘনঘন বেতন হারকে আপনার রাজ্যের বর্তমান ন্যূনতম মজুরির প্রয়োজনীয়তার সমান করে না, তখন আপনার নিয়োগকর্তা অবশ্যই পার্থক্য তৈরি করতে হবে।
আপনার নিয়োগকর্তা ওয়েটারদের বেতন দিতে এবং পূর্ণ ন্যূনতম ঘনঘন মজুরিতে ওয়েটার্রেসগুলি নির্বাচন করতে পছন্দ করেন, তারপরে সার্ভারের টিপসগুলিতে প্রদত্ত যেকোনো FICA ট্যাক্সের জন্য তার 100% টিপ-ক্রেডিট দাবি করার যোগ্যতা অর্জন করা হয়, আপনি তাদের প্রতিবেদন করেন কিনা বা না। যদি আপনি একজন নিয়োগকর্তা টিপ-ক্রেডিট দাবি করেন এবং সর্বনিম্ন মজুরির নীচে আপনার সার্ভারকে একটি ঘনঘন হার প্রদান করেন তবে আপনি সর্বনিম্ন পরিমাণে তাদের বেতন হার আনতে যে কোনও টিপসের জন্য ক্রেডিট দাবি করতে পারবেন না। একটি টিপ ক্রেডিট শুধুমাত্র বর্তমান ন্যূনতম মজুরি আইন অতিক্রম যে টিপ পরিমাণ জন্য দাবি করা যেতে পারে।