সুচিপত্র:
কোম্পানি তাদের বেনিফিট প্রোগ্রাম অংশ হিসাবে কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা এবং কর্মচারী স্টক ক্রয় পরিকল্পনা ব্যবহার। একটি ইএসপিপি কর্মীদের ডিসকাউন্ট ডিসকাউন্ট এ কোম্পানির স্টক কিনতে সরাইয়া তাদের paychecks অংশ সেট করতে পারবেন। ESOPs 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির অনুরূপ পদ্ধতিতে পরিচালিত নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা।
মালিকানা
একটি ESOP একটি কর্মচারী অবসর নেওয়ার পরে বেনিফিট প্রদান উদ্দেশ্যে, একটি ইএসপিপি অবিলম্বে পুরষ্কার প্রস্তাব করা হয়। ইএসপিপি অংশগ্রহণকারীদের অবিলম্বে স্টক মালিক। ESOP অংশগ্রহণকারীদের তাদের নিজস্ব অবদান সঙ্গে ক্রয় নিজস্ব স্টক কিন্তু একটি নির্ধারিত সময়ের উপর নিয়োগকর্তা ক্রয় শেয়ার vest।
ট্যাক্স উপকারিতা
ইএসপিপি অংশগ্রহণকারীরা তাদের স্টক ক্রয়ের সময় প্রাপ্ত ছাড়ের উপর কর ধার্য করেন না। শেয়ারগুলি যদি উচ্চতর মূল্যে বিক্রি হয় তবে মূলধন লাভ করগুলি বিক্রয়ের উপর অর্জিত লাভের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। একটি ESOP শেয়ারগুলি প্রাক-ট্যাক্স অর্থের সাথে ক্রয় করা হয়, কাজেই কর্মী যখন কম কর দেয় তখন সেটি কম করে দেয়। যখন অবসর গ্রহণে স্টক প্রত্যাহার করা হয়, তখন বিতরণের সম্পূর্ণ পরিমাণে কর ধার্য করা হবে।