সুচিপত্র:
স্বাস্থ্যের অবসর অ্যাকাউন্টটি একটি স্বাস্থ্য-সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যা আপনি অবসর বছরের মধ্যে আপনার সাথে বহন করে। এটি অল্পবয়সী যখন আপনি বীমা উপর অর্থ সংরক্ষণ করার এক উপায় কিন্তু অবসর জন্য কিছু অতিরিক্ত ডলার দূরে রাখা। এই ধরনের অ্যাকাউন্টে অনেক সুবিধা আছে।
ইতিহাস
স্বাস্থ্য সঞ্চয় বা স্বাস্থ্য অবসর অ্যাকাউন্ট একটি নতুন ধারণা নয়। মূলত, এটি আচার্য এমএসএ নামে একটি মেডিকেল সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের ফর্ম গ্রহণ করে। এই অ্যাকাউন্টগুলি 50 টিরও বেশি কর্মচারীর সাথে ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য ছিল। 2003 সালে, স্বাস্থ্য-সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি ব্যক্তিদের বৃহত্তর গোষ্ঠীর কাছে উপলব্ধ হয়ে ওঠে এবং এমএসএ প্রতিস্থাপিত হয়। মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানটিতে মেডিকেয়ার মেডিকেল-সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট এবং একটি বিকল্প হিসাবে উচ্চ ছাড়যোগ্য রয়েছে।
ক্রিয়া
স্বাস্থ্য সঞ্চয় একাউন্ট (এইচএসএ) এর প্রাথমিক ফাংশন প্রথম-ডলার ব্যয়গুলি আচ্ছাদন করা। এটি হ'ল লোকেদের জন্য স্বাস্থ্যের যত্নের বিষয়গুলির একটি দুর্দান্ত সুযোগ। এইচএসএর জন্য একক (অবিবাহিত) প্রার্থীকে কমপক্ষে $ 1,100 পকেটের সাথে কোম্পানির অর্থ প্রদানের আগে উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা থাকতে হবে; পরিবার কভারেজ জন্য $ 2,200 $। তারপর টাকা deductible পরিমাণ আবরণ HSA মধ্যে রাখা হয়। এটি ব্যবহার না করা হলে, এটি বীমাকৃত পক্ষকে রাখা এবং করমুক্ত জমা করা। এইচএসএতে অর্থের যোগান হিসাবে, বিমাকৃত ব্যক্তিটি হ্রাস পায় এবং স্বাস্থ্য-নীতি প্রিমিয়ামে সঞ্চয় করে; কিন্তু ২008 সালে, সর্বাধিক নগদ অর্থের পরিমাণ ব্যক্তির জন্য 2,900 ডলার এবং পরিবার পরিকল্পনার জন্য $ 5,800। ২009-এর জন্য, 55-এর বেশি মানুষের জন্য একটি ক্যাচ-আপ পরিকল্পনা 1,000 ডলারের পরিকল্পনা করা হয়।
তাত্পর্য
যারা এইচএসএ ব্যবহার করেন তারা প্রায়শই এটা করে থাকেন কারণ তারা ভাল স্বাস্থ্যের মধ্যে থাকে এবং একটি আইআরএ অনুমোদিত হওয়ার পরিবর্তে অবসর নেওয়ার জন্য আরও বেশি কিছু করতে চায়। যেহেতু এইচএসএর সমস্ত অর্থ চিকিৎসা ব্যবহারের জন্য উপলব্ধ রয়েছে (অবসর গ্রহণের পরেও) এবং কর মুক্ত, এটি অতিরিক্ত অবসর আয়ের জন্য একটি আদর্শ সুযোগ। আপনি যে খরচটি ব্যয় করেন তার জন্য আপনাকে অনাবিষ্কৃত চিকিৎসা খরচের জন্য টাকা সংগ্রহ করতে হবে না, তবে সেগুলি সংরক্ষণ করতে এবং অ্যাকাউন্টটি বিল্ড করার অনুমতি দিতে পারে, তারপরে আপনি অবসর নেওয়ার সময় অর্থ মুক্ত-মুক্ত করুন। পরিকল্পনার শুরু হওয়ার পরে আপনি ব্যয়গুলি যতক্ষণ ব্যয় করেন, ততক্ষণ সরকারি বিধিনিষেধের সময়সীমা নেই।
সময় ফ্রেম
55 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে যদি আপনি চিকিৎসা খরচ ব্যতীত কোনও কারণে অর্থ ত্যাগ করেন তবে আপনি শুধুমাত্র তহবিলের উপর কর প্রদান করবেন না, তবে 10 শতাংশ জরিমানাও করবেন। যদি এইচএসএ দ্বারা আচ্ছাদিত ব্যক্তি মারা যায় বা অক্ষম থাকে তবে শাস্তিটি প্রযোজ্য নয়। যতদিন আপনি অ্যাকাউন্টে তহবিল ত্যাগ করবেন, ততদিন আপনি ট্যাক্স-ফ্রি বৃদ্ধি উপভোগ করবেন।
বৈশিষ্ট্য
নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আছে স্বাস্থ্য অবসরের অ্যাকাউন্টে কোন "এটি ব্যবহার বা হারান" নিয়ম নেই। নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টে টাকা অবদান রাখতে পারেন বা তাদের কর্মচারীদের চেক থেকে তা কাটাতে পারেন। কর্মচারী নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত অ্যাকাউন্টে টাকা লাগাতে পারে, কিন্তু সে যখন অ্যাকাউন্ট ছেড়ে যায় তখন সেটি ছেড়ে যাওয়ার সময় অ্যাকাউন্টটি রোল করার অধিকার রয়েছে। প্রতি বছর এক রোলওভার হতে পারে না। আপনি যদি চয়ন করেন তবে আপনি অ্যাকাউন্ট থেকে একজন পত্নী, নির্ভরশীল বা সন্তানের চিকিৎসা প্রদানের জন্যও অর্থ প্রদান করতে পারেন। অ্যাকাউন্টের জন্য ফি যদি আপনি ইচ্ছা করে সরাসরি অ্যাকাউন্টটি আসতে পারেন।
সনাক্ত
শুধুমাত্র উচ্চ-কাটিয়া বীমা নীতি আছে এমন ব্যক্তিদের একটি HSA থাকতে পারে। অন্যথায়, অ্যাকাউন্টের জন্য কোন আয় প্রয়োজন নেই। আপনার যদি এইচএসএ থাকে এবং কোনও সংস্থার সাথে একটি পেশাগত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা থাকে তবে আপনি তা থেকে বাদ দিতে পারেন, কেবল এতে যুক্ত করবেন না। যতক্ষণ না এটি কাজের জন্য অনুমোদিত হয় ততক্ষণ আপনি আপনার HSA তহবিলের জন্য কোনও যানবাহন ব্যবহার করতে পারেন।
প্রভাব
আপনি আপনার মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম, অনির্বাচিত চিকিৎসা খরচ, দাঁতের খরচ এবং ট্যাক্স বা পেনাল্টি ছাড়া স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট থেকে দীর্ঘমেয়াদী-যত্ন বীমা দিতে পারেন। আপনি অবসর গ্রহণের সময়, আপনি দৈনন্দিন জীবনযাত্রার খরচ জন্য তহবিল নিতে পারেন, কিন্তু আপনি তাদের উপর কর দিতে হবে। যদি আপনি অ্যাকাউন্ট থেকে তাদের অর্থ প্রদান না করেন তবেও আপনি চিকিৎসা বিলগুলির জন্য আপনার সমস্ত রসিদগুলি সংরক্ষণ করুন কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনি পরে তাদের ট্যাক্স মুক্ত ছাড়ের জন্য ব্যবহার করতে পারেন অথবা তাদের অডিট করার জন্য প্রমাণ হিসাবে প্রয়োজন।