আমি কি আমার পেনশন বিরুদ্ধে অর্থ ধার করতে পারি?

যদি আপনার পেনশন থাকে তবে এটি নতুন 401 (কে) এর মধ্যে হতে পারে যেখানে আপনি বিনিয়োগ বা পুরোনো প্রকারে অংশগ্রহন করেন যেখানে কেবলমাত্র আপনার নামে অর্থ জমা থাকে। কোনও উপায়ে, ঋণের উদ্দেশ্যে পেনশন ব্যবহার সম্পর্কিত আইআরএস কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত বিধি ও বিধি রয়েছে। যদি আপনার পরিকল্পনার সঠিক পরিকল্পনা এবং সংস্থান থাকে তবে কখনও কখনও আপনি আপনার পেনশন বিরুদ্ধে ধার নিতে পারেন।

সমান্তরাল

ঋণের জন্য সমান্তরাল হিসাবে পেনশন ব্যবহার করার জন্য এটি আইআরএস কোডের বিরুদ্ধে। ফলস্বরূপ, ব্যবহার আপনাকে তহবিলের গঠনমূলক প্রাপ্তি দেয়, যার মানে তারা আপনার কাছে উপলব্ধ। যে প্রাপ্যতা একটি করযোগ্য ঘটনা মানে। যেহেতু ব্যাংকগুলি পেনশন, আইআরএআর বা অন্যান্য অবসরার্থক যানবাহনগুলি সমান্তরাল হিসাবে ব্যবহার করতে পারে না, তাই আপনি যেকোনোভাবে এটি করতে পারবেন না।

পরিকল্পনা থেকে একটি ঋণ গ্রহণ

আপনি যদি 401 (কে), 403 বি বা ঐতিহ্যগত পেনশনগুলিতে অংশগ্রহন করেন যা একটি সংস্থান থাকে যা আপনাকে জমা পরিমাণ অর্থ থেকে ঋণ নিতে দেয় তবে আপনি সাধারণত সেই তহবিলগুলি ব্যবহার করতে পারেন। যাইহোক, আইআরএএস, এসইপি, সিম্পল এবং কেওগস ঋণের জন্য যোগ্য নয়।

পরিমাণ

আপনি যে পরিমাণ অর্থ ধার করতে পারেন তা পরিকল্পনা থেকে পৃথক হতে পারে তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি 50,000 ডলার পর্যন্ত পরিকল্পিত ন্যস্ত পরিমাণ অর্থের 50% পর্যন্ত ধার নিতে পারেন। আপনার ন্যূনতম পরিমাণ $ 50,000 এর কম হলে আপনার সর্বাধিক ন্যূনতম পরিমাণের 50 শতাংশ। একইভাবে, যদি ন্যূনতম পরিমাণের চেয়ে $ 50,000 কম হয়, তবে 50,000 ডলার এখনও ঋণের জন্য সীমাবদ্ধ।

কর আদায়যোগ্য সুদ

যদি আপনি কোনও বাড়ি কিনে একটি পেনশন পরিকল্পনা থেকে ধার দেন এবং এটি প্রমাণ করার জন্য পর্যাপ্ত রেকর্ড থাকে তবে সুদটি deductible হয়। যাইহোক, যদি কোনও তহবিল নির্বাচনী ডিফারালগুলি থেকে থাকে তবে আপনি যে অর্থটি জুড়েছেন, সেই সুদটি deductible হয় না। আপনি একটি প্রধান কর্মচারী যদি deductibility নিয়ম আরেকটি ব্যতিক্রম। আইআরএস বলছে যে একজন প্রধান কর্মচারী একজন কর্মকর্তা এবং যার আয় $ 130,000 এর বেশি, তার অর্ধেকেরও বেশি প্রতিষ্ঠানের মালিকানাধীন অথবা সংস্থার 1 শতাংশেরও বেশি মালিক এবং যার আয় $ 150,000 এর বেশি।

উপকারিতা

কম ক্রেডিট স্কোরের লোকেদের জন্য, প্রায়শই ঋণের এই পদ্ধতিটি বোঝায়। আপনি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তে নিজের জন্য সুদ পরিশোধ করেন তবে বিনিয়োগের সুযোগ মিস করবেন না।

সতর্কতা

যদি আপনি সম্পূর্ণ ঋণ পরিশোধ না করে চাকরি ছেড়ে দেন তবে আপনি 10% জরিমানা এবং করের আওতায় পড়তে পারবেন না যদি না আপনি অর্থ প্রদান চালিয়ে যান এবং কোম্পানির সাথে তহবিল ছেড়ে দেন। আপনি যখন আপনার আইআরএ বা অন্য পেনশন প্ল্যানে আপনার তহবিল রোল করতে পারেন, তখন কোনও অসামান্য ঋণ আইআরএস অনুসারে এবং তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানা এবং করের আওতায় প্রত্যাহার। আপনি যদি কমপক্ষে 55 বছর আপনার কোম্পানির সাথে অংশীদার হন তবে আপনি শুধুমাত্র তহবিলের উপর কর প্রদান করেন।