403 বি এবং 401A মধ্যে পার্থক্য কি?

আমেরিকানরা অবসর গ্রহণের জন্য আরও অর্থ সঞ্চয় করতে উত্সাহিত করার জন্য, সরকার কয়েকটি ভিন্ন ধরনের ট্যাক্স বিরতি এবং বিশেষ অ্যাকাউন্ট স্থাপন করে। এই দুটি অ্যাকাউন্টের মধ্যে দুটি, 403 (বি) এবং 401 (এ) অ্যাকাউন্টটি হ'ল তাদের পক্ষে সাইন আপ করার অনুমতি ব্যতীত মোটামুটি একই রকম।

403 বি এবং 401Acredit মধ্যে পার্থক্য কি: AndreyPopov / iStock / GettyImages

401 (এ) অ্যাকাউন্ট

মার্কিন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড 4২1 ধারা নির্দিষ্ট ধরণের অবসর এবং বিনিয়োগ পরিকল্পনার সংজ্ঞা দেয়। (A) কোড অধ্যায়টি সংজ্ঞায়িত করে যা 401 (ক) অন্যান্য অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে যেমন 401 (কে) হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে এবং আলাদা করে। কর্মচারীকে 401 (ক) অ্যাকাউন্টের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য সরকারী সংস্থার জন্য কাজ করতে হবে।

401 (ক) পরিকল্পনা, নিয়োগকর্তা, কর্মচারী বা উভয়ই ব্যক্তিগত ব্যবসাগুলির জন্য 401 (কে) এর মতো, করের হিসাব করার আগে অ্যাকাউন্টে অর্থ প্রদান করে। এই করযোগ্য আয় হ্রাস, কর্মীদের তাদের আয়কর উপর অর্থ সংরক্ষণ করার অনুমতি দেয়। অ্যাকাউন্ট ধারক স্টক এবং বন্ড মত সিকিউরিটি বিনিয়োগ করতে তাদের তহবিল ব্যবহার করতে পারেন। যখন তারা অবসর গ্রহণ করে এবং অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ প্রত্যাহার শুরু করে, তখন প্রত্যাহার আয় হিসাবে কর ধার্য করা হয়।

401 (ক) অ্যাকাউন্ট অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি উত্সাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এবং অ্যাকাউন্ট হোল্ডারদের অন্যান্য কারণে তাদের অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল প্রত্যাহারের জন্য কঠোর জরিমানা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই প্রাথমিকভাবে 10 শতাংশ অতিরিক্ত ট্যাক্স জরিমানা হয়। 401 (ক) অ্যাকাউন্টের প্রাথমিক প্রস্থানের জরিমানাগুলির কিছু ব্যতিক্রম অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা খরচ বা অক্ষমতা।

403 (খ) অ্যাকাউন্ট নির্ধারণ করা

403 (খ) অবসর অ্যাকাউন্ট সিস্টেম শুধুমাত্র ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানগুলির পাশাপাশি পাবলিক স্কুল সিস্টেম সহ, অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ। যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার পাশাপাশি, 403 (খ) অ্যাকাউন্টগুলি প্রায় 401 (ক) অ্যাকাউন্টগুলির সাথে অভিন্ন। অবদান, প্রত্যাহার জরিমানা এবং ট্যাক্স সুবিধাদি পরিচালনাকারী তাদের একই নিয়ম রয়েছে।

পরিকল্পনা মধ্যে পার্থক্য

যদিও দুটি অ্যাকাউন্টের ধরন মূলত একই রকম, তবে তাদের মধ্যে দুটি পার্থক্য কিছু বিনিয়োগকারীদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

প্রথম, 403 (খ) এবং 401 (ক) উভয় অ্যাকাউন্ট বার্ষিক প্রাক-ট্যাক্স অবদান সীমাবদ্ধ থাকলে, 403 (খ) অ্যাকাউন্টগুলির জন্য সীমাটি সামান্য বেশি হতে পারে। 50 বছর বয়সী অলাভজনক কর্মীরা ২015 সালে প্রতি বছর অতিরিক্ত 6,000 ডলার করের আগে তাদের অ্যাকাউন্টে অর্থোপার্জন করতে পারবেন। উপরন্তু, যে কর্মচারীরা কমপক্ষে 15 বছর ধরে একটি ননফাইফিটে কাজ করেছে এবং 5,000 ডলারেরও কম গড় বার্ষিক অবদান ছিল তারা বছরে অতিরিক্ত $ 3,000 অবদান রাখতে পারে। দ্বিতীয়ত, 401 (ক) অ্যাকাউন্টগুলির প্রশাসনিক খরচ 403 (খ) অ্যাকাউন্টগুলির চেয়ে বেশি।