সুচিপত্র:
যদিও শিশুসম্প্রদায়টি কম প্রথাগত কাজ হয়, তবুও প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি আপনার পছন্দের অন্যান্য অবস্থানে অনুবাদ করতে পারে, শিশু যত্নের ভিতরে বা বাইরে। আপনার সারসংকলনের উপর Babysitting সহ দায়িত্ব এবং সময় নির্ধারণের পাশাপাশি সৃজনশীলতা এবং নমনীয়তা একটি ধারনা দেখায়। আপনি বাচ্চাদের বাচ্চাদের পিতামাতা আপনার প্রথম এবং সেরা ব্যবসায়িক রেফারেন্স হতে পারে।
ধাপ
আপনার সারসংকলনের শিরোনামের একটি "অভিজ্ঞতা" তৈরি করুন, যা সাধারণত আপনার শিক্ষার বিভাগ অনুসরণ করে। আপনার শিরোনামটি তালিকাভুক্ত করুন - ব্যাবিসিটার - এই শিরোনামের পাশাপাশি শহর এবং রাজ্য যেখানে আপনি বাচ্চাদের এবং আপনার চাকরির তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন। যেহেতু বাচ্চাদের সাধারণত একটি পার্ট টাইম কাজ হয়, তাই বাচ্চাদের মাস বা বছরগুলি তালিকাভুক্ত করুন, এমনকি যদি আপনি এটি শুধুমাত্র ছদ্মবেশীভাবেও করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বাচ্চাদের অভিজ্ঞতার প্রথম লাইন পড়তে পারে: "বেবিসিটার, নক্সভিল, টেনেসি, ২008 পর্যন্ত উপস্থিত।"
ধাপ
আপনি একটি দাতব্য হিসাবে সঞ্চালিত কাজ বর্ণনা করুন। যদিও এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে, আপনি আপনার শিশু বাচ্চাদের এবং আপনার পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপগুলির বিষয়ে সুনির্দিষ্ট সরবরাহ করতে পারেন। পাঠক নিযুক্ত করার জন্য একটি বুলেটযুক্ত তালিকা বিন্যাসে ক্রিয়া ক্রিয়া বাক্যাংশ ব্যবহার করুন। শিশু বাচ্চাদের বয়স কতটুকু, তাদের কোন বিশেষ প্রয়োজন ছিল এবং কতদিন আপনি তাদের বাচ্চা করবেন, তা কিনা প্রতিদিন বা রাতারাতি স্কুলে পরে। আর্টস এবং কারুশিল্পের মতো আপনার পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপগুলি উল্লেখ করুন, অথবা আপনার হোমওয়ার্কের সহায়তায় আপনার দেওয়া কোনও অ্যাকাডেমিক সহায়তা। আপনার যত্নের অধীনে যখন আপনি ভাল আচরণ বা উন্নত শিশুদের সুরক্ষা বাড়ানোর উপায় আলোচনা করুন।
ধাপ
আপনার "দক্ষতা" বিভাগের অধীনে থাকা কোনও শিশু-নির্দিষ্ট দক্ষতা তালিকাভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সিপিআর সার্টিফিকেশন অর্জন করেন বা একটি বাচ্চাদের ক্লাস গ্রহণ করেন তবে সেই তথ্যটি এখানে তারিখগুলি সহ অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি যদি অটিস্টিক শিশুদের সাথে কাজ করেন বা বিষয়-নির্দিষ্ট হোমওয়ার্ক সহায়তা প্রদান করেন তবে আপনি এই বিভাগে সেই দক্ষতাটিও তালিকাভুক্ত করতে পারেন।
ধাপ
অতীত babysitting ক্লায়েন্টদের থেকে রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি শিশু যত্ন বা শিক্ষা পদের জন্য আগ্রহী হন, আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনাকে নিয়োগকারী পিতামাতার কাছ থেকে শুনতে চান। যাইহোক, পিতামাতা আপনার দায়িত্বশীল আচরণ এবং নির্ভরযোগ্যতা যাচাই করবে - কোনও কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি। "রেফারেন্সস" বিভাগের অধীনে, ব্যক্তিদের নাম এবং সেইসাথে আপনি তাদের জন্য বাৎসরিক বছরগুলির তালিকা দিন। তারপরে, ফোন নম্বর বা ইমেল ঠিকানা মত যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করুন।