সুচিপত্র:
সাধারণত, বার্ষিকতা অবসর জন্য সংরক্ষণ করার একটি উপায় প্রদান। বিনিয়োগকারীরা অবসর গ্রহণের আয় স্থির প্রবাহের নিরাপদ উপায়ে নিরাপদ উপায়ে খুঁজছেন, প্রায়শই বার্ষিকী কিনে। একটি ফেডারেল বার্ষিক একটি অনুরূপ পণ্য - কিন্তু সাধারণ জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ নয়।
বার্ষিক সংজ্ঞা
"বার্ষিক" শব্দটি অবসরকালীন সঞ্চয়ের জন্য পরিকল্পিত একটি দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক যন্ত্র বোঝায়। অনেক বার্ষিক ট্যাক্স সুবিধা আছে। অবদান প্রায়শই কর মুক্ত হয়।
মানুষ সাধারণত অবসর জন্য সংরক্ষণ বার্ষিক বিনিয়োগ। বিনিয়োগকারীরা একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান, সাধারণত একটি বীমা কোম্পানী থেকে বার্ষিক কিনতে পারেন। বার্ষিক অর্থ বিনিয়োগকারীকে অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয় এবং তারপরে পরবর্তী তারিখে অর্থ প্রদানের প্রবাহ পায়। বিনিয়োগকারীর অগ্রাধিকারের উপর নির্ভর করে বার্ষিক অর্থপ্রদান পরিশোধ বা পরিবর্তনশীল হতে পারে।
ফেডারেল Annuities
একটি ফেডারেল বার্ষিকী একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা একটি অংশ। সিএসআরএস (সিভিল সার্ভিস রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম) বা FERS (ফেডারেল কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম) এর কর্মীদের জন্য কাঠামোর সামান্যই ভিন্ন। কোনও ক্ষেত্রে, ফেডারেল কর্মচারীরা সরকার দ্বারা নিযুক্ত থাকাকালীন তাদের বার্ষিক বৃত্তি প্রদান করে এবং অর্থ সাধারণত সংস্থার সাথে মিলে যায়।সময়ের সাথে সাথে টাকা জমা হয় এবং তারপরে সেই কর্মচারীর জীবনের বাকি মাসের জন্য অবসর গ্রহণের পরে কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া হয়।
কিভাবে একটি ফেডারেল বার্ষিক কাজ করে
যখন একজন কর্মচারী ফেডারেল সরকারের কাছ থেকে অবসর গ্রহণ করেন, তখন তিনি বার্ষিক অর্থপ্রদান গ্রহণ শুরু করেন। এটি একটি পেনশন পরিকল্পনা থেকে পেমেন্ট প্রাপ্তির অনুরূপ। কর্মী বছর এবং গড় বেতন বছরের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয় যে স্থিতিশীল পেমেন্ট পাবেন। ফেডারেল Annuities বিনিয়োগ যানবাহন হিসাবে সাধারণ পাবলিক পাওয়া যায় না।
CSRS
ফেডারেল কর্মীদের প্রথম 1987 সালে নিয়োগ করা হয় সাধারণত সিএসআরএস অধীন। সিএসআরএস কর্মীদের একটি নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনা আছে। তারা তাদের বার্ষিক আয় থেকে 7 শতাংশ অবধি আয় 8 শতাংশ অবদান রাখে, এবং নিয়োগকারী সংস্থাটি সেই অবদানটির সাথে মিলে যায়। কর্মীরা 10 শতাংশ বেস পেমেন্টের স্বেচ্ছাসেবক অবদানও করতে পারে। সিএসআরএস একটি প্রত্যাশিত বার্ষিক প্রবাহের সাথে একটি খুব নিরাপদ সিস্টেম।
FERS
1987 সালের পর থেকে ভাড়াটে কর্মচারীরা FERS সিস্টেমের অধীনে পড়ে। FERS অবসর কর্মসূচি একটি বেসিক বেনিফিট প্ল্যান, সামাজিক নিরাপত্তা এবং একটি ত্রৈমাসিক সঞ্চয় প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত। একটি কর্মচারী ফেডারেল সেবা ছেড়ে যদি FERS আরো স্থানান্তরযোগ্য, কিন্তু সিএসআরএস পরিকল্পনা হিসাবে নিরাপদ এবং পূর্বাভাসযোগ্য নয়।
অধিক তথ্য
আপনি যদি একজন সম্ভাব্য ফেডারেল কর্মচারী হন তবে মার্কিন কর্মকর্তা অফ ক্সসন ম্যানেজমেন্ট (OPM) ওয়েবসাইট ফেডারেল কর্মচারী হওয়ার সুবিধা সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করে।