সুচিপত্র:
যদি একজন নিয়োগকর্তা W-2 ফর্ম পাঠান না, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় ফেডারেল আয়করগুলির জন্য এখনও দায়ী। কর্মচারী ফেডারেল মোট আয় অনুমান করতে এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস), যেমন কাজ তারিখ এবং বেতন হার অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করতে হবে। কর্মচারীকে W-2 পাঠানোর জন্য নিয়োগকর্তার দায়িত্ব।
নিয়োগকর্তা বাধ্যবাধকতা
যখন নিয়োগকর্তা W-2 পাঠাবেন না, কর্মচারীকে নিয়োগকর্তাকে এটি সরবরাহ করতে বলবেন। আইআরএসের মতে, যদি নিয়োগকর্তা 15 ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত কর্মচারীকে ফর্মটি পাঠান না, নিয়োগকর্তাকে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ফর্মটি দাবি করতে আইআরএসকে জিজ্ঞাসা করতে হবে। আইআরএস তখন নিয়োগকর্তাকে বলবে যে এটি অবশ্যই 10 দিনের মধ্যে বা মুখোমুখি শাস্তি প্রদান করতে হবে।
ব্যাখ্যা
আইআরএস এমন কর্মচারীকে অনুমতি দেয় যা তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে W-2 বিকল্প ফর্ম 4852 এ পাঠাতে পারবেন না। আইআরএস কেবল একজন কর্মচারীকে এই ফর্মটি চালু করতে দেয় যদি নিয়োগকর্তা W-2 পাঠাতে অস্বীকার করেন বা কর্মচারী যোগাযোগ করতে পারে না। নিয়োগকর্তা। ফরম 4852 আয়-রিপোর্টিং ফর্ম 1099-R এর বিকল্প হিসাবে কাজ করে, যদি কর্মচারী পেনশন, বার্ষিক বা অন্য বিনিয়োগ গাড়ির ম্যানেজারের কাছ থেকে তথ্য পেতে না পারে।
হিসাব
ফর্ম 4852 একজন কর্মচারীকে তার ফেডারেল আয়কর দায় সম্পর্কে শিক্ষিত অনুমান করতে আয় অনুমান করতে দেয়। এই অনুমান গণনা করা হয়েছে কিভাবে করদাতা আইআরএস ব্যাখ্যা করতে হবে। ফরম 4852 একজন কর্মচারীকে বীমা, বার্ষিকী, অবসরকালীন হিসাব এবং অন্যান্য উত্সগুলি সহ অনেক ধরণের আয় অনুমান করতে দেয়।
অপব্যবহার
কর্মচারী একটি ভুল অনুমান জমা দেওয়ার জন্য দণ্ডিত করা যেতে পারে। আইআরএস সিভিল ফোনের জন্য কর্মচারীর মোট করের দায়ের 75 শতাংশ পর্যন্ত জরিমানা চার্জ করতে পারে, যার অর্থ আইআরএসকে আদালতে প্রমাণ করার প্রয়োজন নেই যে কর্মচারী শাস্তি জরিমানা করার জন্য অপরাধমূলক জালিয়াতি করেছে। আইআরএস একজন ফেডারেল আয়কর রিটার্ন জমা দেওয়ার জন্য $ 5,000 কর্মচারীকেও জরিমানা করতে পারে।
রাজ্য কর
রাষ্ট্রীয় আয়কর দিতে কর্মচারীকে W-2 প্রয়োজন। একটি রাষ্ট্র কোনও করদাতার রাষ্ট্রীয় আয়কর রিটার্ন সহ ফেডারেল ফর্ম 4852 জমা দেওয়ার অনুমতি দেয় বা ফর্ম 4852 এর একটি রাষ্ট্র সংস্করণ সরবরাহ করে যা ফেডারেল ফর্ম প্রদান করে না এমন অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন হলে করদাতার জমা দিতে হবে।