সুচিপত্র:
আপনার নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ফেডারেল কনসোলোলটেড Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন দ্বারা পরিচালিত হয় - COBRA - আপনি আপনার কাজ ছেড়ে যখন আপনি আপনার বীমা কভারেজ নিতে সক্ষম হতে পারে। আপনি একটি গুরুতর অসদাচরণের জন্য বহিস্কার করা হয় না, এটি একটি বিকল্প। COBRA কভারেজ সাধারণত 18 মাস পর্যন্ত স্থায়ী হয়। সেই সময়ের মধ্যে, আপনার প্রিমিয়ামগুলি যখন আপনি একজন কর্মচারী ছিলেন তার চেয়েও বেশি খরচ করতে পারে।
COBRA প্রিমিয়াম সেট করা
স্বাস্থ্য পরিকল্পনা আপনাকে কর্মচারী হিসাবে একই প্রিমিয়াম, এবং একটি 2 শতাংশ প্রশাসনিক চার্জ চার্জ করতে হবে। আপনি যখন আপনার প্রিমিয়ামে 100% প্রদান করেন তখন আপনি 2 শতাংশেরও বেশি পরিবর্তন দেখতে পাবেন না। আপনার নিয়োগকর্তা প্রিমিয়ামের অংশটি পরিশোধ করলে, কোম্পানিটি এখন আপনাকে COBRA এর অধীনে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে পারে। কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন বলেছে ২014 সালে নিয়োগকর্তারা, উদাহরণস্বরূপ, গড় কর্মচারীটির জন্য প্রিমিয়াম খরচের বেশি $ 12,000 প্রদান করেছিলেন। একবার COBRA মধ্যে kicks, প্রাক্তন কর্মচারী পুরো ব্যয় আবরণ আছে।
খরচ এবং উপকারিতা
আপনার বেনিফিট এবং খরচ - উদাহরণস্বরূপ, সহ-প্রদানগুলি - পরিকল্পনায় নাম তালিকাভুক্ত নিয়মিত কর্মীদের জন্য একই। আপনি যদি COBRA এ থাকা অবস্থায় কর্মীদের জন্য পরিকল্পনাটি সহ-প্রদান বা কর্মীদের জন্য প্রিমিয়ামগুলি বাড়ায় তবে আপনার নীতি তাদের সাথে পরিবর্তিত হয়। প্রতিটি 1২ মাসের প্রিমিয়াম চক্রের অগ্রিম অগ্রগতি ঘোষণা করার পরিকল্পনাটি যাতে আপনাকে অন্ধ করে দেওয়া না হয়। যদি আপনার নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি বা ব্যবসার বাইরে চলে যায় তবে আপনার কাভারেজ হারাবেন। কোন স্বাস্থ্য পরিকল্পনা নেই যখন COBRA সাহায্য করে না।
প্রিমিয়াম পরিশোধ
আপনি আপনার নীতি রাখা COBRA প্রিমিয়াম দিতে হবে। COBRA কভারেজটি গ্রহন করার পরিকল্পনাটি বিজ্ঞাপনের জন্য 45 দিনের মধ্যে প্রথম অর্থ প্রদান করা হয়। তারপরে, আপনি মাসিক পেমেন্ট করতে এনটাইটেল হন - কিছু পরিকল্পনা একটি সাপ্তাহিক বা ত্রৈমাসিক বিকল্প প্রদান করতে পারে - 30-দিনের স্রোতের সময়ের সাথে। আপনি যদি নির্ধারিত তারিখটি মিস করেন, তবে অবশেষে চেকটি পাঠানো না হওয়া পর্যন্ত প্ল্যানটি কভারেজ স্থগিত করতে পারে, তারপর আপনাকে পুনঃস্থাপন করে।
ওজন বিকল্প
COBRA দাম দেওয়া, এটি বিকল্পের জন্য প্রায় কেনাকাটা করতে আঘাত না। ফক্স বিজনেস বলে যে অন্য নীতিগুলির মূল্য নির্ধারণের সময় আপনি কেবলমাত্র প্রিমিয়ামগুলির খরচ নয়, সহ-প্রদান এবং ছাড়ের দিকে তাকান। অন্য কারও পাশাপাশি বিকল্প পরিকল্পনাগুলির নেটওয়ার্কগুলিতে আপনার নিয়মিত ডাক্তারগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকলেও অন্যান্য খরচগুলির পাশাপাশি কোনও খরচ সঞ্চয় করুন। আপনি যদি বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনের কথা ভাবেন - একটি ob / gyn বা ancologist, বলুন - আপনি যে পরিকল্পনাটি দেখছেন তা নিশ্চিত করুন যে ক্ষেত্রে ভাল মানের ডাক্তার রয়েছে।