সুচিপত্র:
ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অন ডিস্যাবিলিটি অ্যান্ড রিহ্যাবিলিটেশন রিসার্চ এর পরিসংখ্যান দেখায় যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 3.5 শতাংশ প্রাপ্তবয়স্ক জনগোষ্ঠী মানসিক স্বাস্থ্যের অক্ষমতা আছে। মানসিক অসুস্থতার কারণে যাদের মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা নেই তাদের তুলনায় 20 থেকে 30 শতাংশ কম। শারীরিক অসুস্থতার জন্য যারা মানসিক অসুস্থতার ক্ষেত্রে তাদের একই স্বাস্থ্য সুরক্ষা প্রদানের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য অক্ষমতা সুবিধাগুলি স্থাপন করা হয়েছিল।
সনাক্ত
মানসিক ব্যাধি থেকে উদ্ভূত লক্ষণগুলি প্রয়োজনীয় জীবনের কাজগুলি সম্পাদন করার ক্ষমতা সীমিত করে একজন ব্যক্তির মানসিক স্বাস্থ্যের অক্ষমতা বলে মনে করা হয়। চাকরি ধরে রাখতে, স্কুলে উপস্থিত হতে এবং প্রতিদিনের বিষয়গুলি পরিচালনা করার ক্ষমতাটি মানসিক ব্যাধিগুলির প্রভাবগুলি দ্বারা গুরুতরভাবে ব্যাহত হতে পারে। এই শ্রেণিবদ্ধতার সাথে যুক্ত মানসিক রোগগুলির মধ্যে দ্বিধাবোধ ব্যাধি, প্রধান বিষণ্নতা, সিজোফ্রেনিয়া, প্যারানো এবং বিভ্রান্তি, এবং ব্যক্তিত্বের ব্যাধিগুলি অন্তর্ভুক্ত। চলমান বিষণ্নতা, উদ্বেগ এবং দৈনিক চাপের সাথে মোকাবিলা করার অক্ষমতাগুলির লক্ষণগুলি এই অবস্থার সাথে যুক্ত, এটি দৈনন্দিন, স্বাভাবিক বিষয়গুলি চালিয়ে যাওয়া কঠিন করে তোলে।
ক্রিয়া
মানসিক স্বাস্থ্য অক্ষমতা সুবিধা দুটি মানসিক ব্যাধি - সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (এসএসডিআই) এবং সামাজিক সম্পূরক বীমা (এসএসআই) মাধ্যমে আয়ের সহায়তা প্রদানের জন্য মানসিক ব্যাধি থেকে ভুগছেন এমন কাউকে এনটাইটেল করে। এসএসডিআই কর্মীদের অংশগ্রহণ এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর পরিশোধ যারা মানুষের জন্য ডিজাইন করা হয়। এসএসআই কম আয়ের ব্যক্তিদের জন্য, যারা সামাজিক নিরাপত্তা কর পরিশোধ করেনি। এসএসআই প্রাপক মেডিকেড প্রোগ্রামের মাধ্যমে শারীরিক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য যোগ্য, যখন এসএসডিআই প্রাপকরা ২4-মাস অপেক্ষাের সময়ের পরে মেডিকেয়ারের কাভারেজের যোগ্য হন। অক্ষমতাের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একজন ব্যক্তিকে প্রমাণ প্রদান করতে হবে যে মানসিক অসুস্থতার উপস্থিতি চাকুরী বজায় রাখার তার ক্ষমতাকে বাধা দেয়। ফেডারেল বেনিফিট শুধুমাত্র মোট বা দীর্ঘমেয়াদী অবস্থার জন্য দেওয়া হয়, তাই শুধুমাত্র এক বছরের স্থায়ী অবস্থার শর্ত, অনুমোদিত হয়।
বৈশিষ্ট্য
আবেদন প্রক্রিয়ার সময়, সামাজিক নিরাপত্তা বোর্ড তার নিজের কাজ করার একজন ব্যক্তির ক্ষমতার মূল্যায়ন করবে। এতে তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হয় কিনা তা সম্পর্কিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, কোন ধরণের সেটিংস স্বাভাবিক কার্যকারিতা সম্ভব, এবং কতক্ষণ স্বাভাবিক কার্যকারিতা টিকে থাকতে পারে। সম্পূর্ণ আবেদন এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়া এক থেকে তিন বছরের মধ্যে যে কোন জায়গায় যেতে পারে, এবং এটি একটি সিরিজের একটি সিরিজ গঠিত হয়। মূল্যায়ন কর্মক্ষমতা স্তর নির্ধারণ করে যা চারটি মানদণ্ড উপর ভিত্তি করে হয়: ঘনত্ব, সামাজিক কাজ, দৈনন্দিন জীবনযাপন এবং অধ্যবসায়ের কার্যক্রম। মানদণ্ডের দুইটির মধ্যে স্বাভাবিক মান পূরণের অক্ষমতা একটি মানসিক স্বাস্থ্য অক্ষমতা নির্ধারণের ভিত্তিতে বিবেচিত হয়। সেখান থেকে, মূল্যায়নকারীরা একটি ব্যক্তির লক্ষণগুলি মানসিক ব্যাধি নির্দিষ্ট শ্রেণীবিভাগের সাথে মেলে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখতে হবে। ডাক্তার, এবং মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার দ্বারা জমা দেওয়া কোন ডকুমেন্টেশন এই সময়ে পর্যালোচনা করা হয়। একবার মানসিক ব্যাধি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে, মূল্যায়নকারীরা অসুস্থতার তীব্রতা নির্ধারণের জন্য একটি ব্যক্তির অবস্থা কতটা স্থায়ী করে তা নির্ধারণ করতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
যখন একজন ব্যক্তি তার ক্ষেত্রে আইনি প্রতিনিধিত্ব অর্জন করেন তখন মানসিক স্বাস্থ্য অক্ষমতা সুবিধাগুলির জন্য অনুমোদিত হওয়ার সম্ভাবনাগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। আপিল প্রক্রিয়া একা এক থেকে দুই বছর পর্যন্ত নিতে পারে, প্রতিনিধিত্ব খোঁজার বিশেষ করে যদি আর্থিক সংস্থানের অভাব হয় তবে তা বিবেচনা করা হয়। বেশিরভাগ অ্যাটর্নি যারা এই ক্ষেত্রে হ্যান্ডেল করে তাদের পেমেন্ট আপফ্রন্টের প্রয়োজন হয় না এবং মামলা অনুমোদিত হলে বা শুধুমাত্র জিতেছে শুধুমাত্র অনেকে চার্জ করে। একটি মামলা অনুমোদিত হলে, ব্যক্তির অক্ষমতার পেমেন্ট থেকে অ্যাটর্নি ফি কাটা হয়। যারা অ্যাটর্নি ফি সামর্থ্য অক্ষম, নির্দিষ্ট আয় মাপকাঠি পূরণ করা হয় বিনামূল্যে উপস্থাপনা পেতে পারেন।
সম্ভাব্য
মানসিক স্বাস্থ্য অক্ষমতা বেনিফিট প্রাপ্ত ব্যক্তিদের ফেডারেল-ফান্ডেড বৃত্তিমূলক প্রোগ্রামগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে যা কর্মীদের কাছে ফিরে আসা ব্যক্তিদের ফিরিয়ে আনতে সহায়তা করে। তারা দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণের পাশাপাশি অ্যাডভোকেসি সহায়তা প্রদান করে যাতে তার অবস্থার কারণে একজন ব্যক্তির অধিকার লঙ্ঘন করা হয় না। বৃত্তিমূলক পরামর্শদাতা চিকিৎসা পরীক্ষা, বৃত্তিমূলক মূল্যায়ন এবং মানসিক পরীক্ষার মাধ্যমে একজন ব্যক্তির কার্যকরী স্তর নির্ধারণ করতে কাজ করে। এই তথ্যটি তখন কোনও ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলি ব্যক্তির যোগ্যতা এবং দক্ষতার সাথে মেলে সেগুলি নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা হয়। কিছু ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির অক্ষমতা এত গুরুতর হতে পারে যে বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন সম্ভব হবে না।