সুচিপত্র:
একটি 401 (কে) ফেডারেল ট্যাক্স নিয়ম অধীনে সেট আপ একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসর সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। এই "সংজ্ঞায়িত-অবদান" অ্যাকাউন্ট ধীরে ধীরে ঐতিহ্যগত "সংজ্ঞায়িত সুবিধা" কোম্পানির পেনশনগুলি প্রতিস্থাপন করছে যা অবসর গ্রহণের পরে নির্দিষ্ট মাসিক আয় পরিমাণের প্রতিশ্রুতি দেয়। আপনার নিয়োগকর্তার অবদান 401 (কে) আয় রোজগার করে যা ট্যাক্স বিলম্বিত না হওয়া পর্যন্ত তা প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত, আপনি কার্যকরীভাবে কাজ বন্ধ করার পরে। প্রাথমিকভাবে সরানো বৈধ হলেও, মনে রাখা কিছু গুরুত্বপূর্ণ সতর্কবাণী আছে।
অধিকার
আইআরএসের নিয়মগুলি 401 (কে) থেকে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়, তবে আপনার নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্ট কাস্টোডিয়ান এটি করার জন্য নিজস্ব পদ্ধতি এবং নির্দেশিকাগুলি প্রয়োগ করেন। আইনত এটি আপনার অর্থ হলেও, 401 (কে) তে তহবিলগুলি নির্দিষ্ট ট্যাক্স সুবিধার উপভোগ করে যা কোনও প্রাথমিক প্রত্যাহারের জন্য হারিয়ে যাবে। আপনি অ্যাকাউন্টে প্রাথমিকভাবে raiding জন্য একটি জরিমানা দিতে হবে।
অ্যাকাউন্ট ঋণ
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে 401 (কে) নগদীকরণ অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণের আকার নেয়। ঋণ সুদ ধার্য করা হবে, যা ব্যালেন্স পূর্ণ পরিশোধ না হওয়া অবধি অব্যাহত থাকবে। ঋণ পরিশোধের পাশাপাশি সুদ একই অ্যাকাউন্টে ফিরে যায়, তাই টেকনিক্যালি আপনি কেবল টাকা এবং স্বার্থে অর্থ প্রদান করছেন। যাইহোক, একাউন্টে ওয়েস্টিংয়ের নিয়ম থাকতে পারে, যার অর্থ আপনি নিয়োগকর্তার জন্য ন্যূনতম সংখ্যক বছর পর্যন্ত কাজ না করা পর্যন্ত অর্থের একটি অংশের অধিকারী। প্রতিটি প্ল্যান ঋণের জন্য উপলব্ধ তহবিলের উপর সীমাবদ্ধ করে, সাধারণ নিয়ম অনুসারে এই সীমাটি ন্যস্ততম ব্যালেন্সের অর্ধেকে নির্ধারণ করে
জরিমানা এবং দাবিত্যাগ
আপনি আপনার 401 (কে) ঋণ থেকে কিছু বা সমস্ত টাকা রাখতে পারেন, কিন্তু একটি বড় আর্থিক মন্দা আছে। আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দেন এবং সেই ঋণটি 60 দিনের মধ্যে পরিশোধ না করেন তবে আইআরএস আপনাকে অ্যাকাউন্ট থেকে প্রত্যাহার করে নিয়েছে এবং এখনও বাকি পরিমাণে 10 শতাংশ জরিমানা করে। এই নিয়ম কিছু ব্যতিক্রম আছে; ফেডারেল ট্যাক্স লভ্যাংশ প্রদানের জন্য অর্থোপার্জনের জন্য কোন শাস্তি নেই, উদাহরণস্বরূপ, বা বড় চিকিৎসা বিল পরিশোধের জন্য। আপনি 59 1/2 বা তার পরে বয়সে প্রত্যাহার নিতে যদি শাস্তি এছাড়াও ক্ষমা করা হয়।
ঋণ শর্তাবলী এবং পরিশোধের
ঋণের পুনঃপ্রতিষ্ঠান শর্তাবলী দ্বারা আপনি প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের শাস্তি এড়াতে পারেন, যা কয়েক বছরের মধ্যে বাড়ানো যেতে পারে। নিয়োগকর্তা পরিশোধের পরিশোধের সময়সূচী নির্ধারণ এবং ঋণের পরিমাণ সীমিত করার অনুমতি দেওয়া হয়। মনে রাখবেন যে ঋণ দেওয়া হয়েছে আপনার 401 (কে) এর মধ্যে আয় উপার্জন করছে না এবং সেই ঋণের সুদ ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য নয়।