আপনি আপনার 401 (কে) এর বাজার মূল্য পেতে যখন আপনি ন্যস্ত?

একটি 401 (কে) পরিকল্পনা বিনিয়োগ শুরুতে একটু বিভ্রান্তিকর হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তার ওয়েস্টিং সময়সূচীটি অবদান রাখার আগে আপনাকে অনেকগুলি বোঝার দরকার হবে। আপনি যখন ওয়েস্টিং সময়সূচীটি বুঝতে পারেন, তখন আপনি জানতে পারবেন যে নিয়োগকর্তার অবদান কতটুকু আপনি সম্পূর্ণরূপে ন্যস্ত হওয়ার আগে আপনার কর্মসংস্থানের শেষ হয়ে গেলে আপনি দাবি করতে পারবেন।

401 (কে) ওয়েস্টিং প্রক্রিয়া

ওয়েস্টিং কি?

ওয়েস্টিং হ'ল নিয়োগকর্তা অবদানগুলির শতাংশ নির্ধারণ করার জন্য ব্যবহৃত প্রক্রিয়াটি একজন কর্মচারীকে ছেড়ে দেওয়ার সময় তার সাথে নেওয়ার অধিকার রয়েছে এবং তার 401 (কে) অবদান গ্রহণ করে। ভেন্ডিংয়ের শতাংশ একজন নিয়োগকর্তা তার নিয়োগকর্তার জন্য পুরো বছরের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়। নিয়োগকারীর 401 (কে) ওয়েস্টিং সময়সূচী অনুযায়ী ওয়েস্টিং ঘটে।

ওয়েস্টিং সময়সূচী

নিয়োগকর্তারা তাদের 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির জন্য ফেডারেল সরকারের দ্বারা নির্ধারিত মান অনুযায়ী একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী তৈরি করতে হবে। ওয়েস্টিং সময়সূচী পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু একটি উদাহরণ হিসাবে, একজন নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করতে পারেন যে তার কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের 401 (কে) অ্যাকাউন্টগুলিতে কোনও নিবেদিত অবদান যোগ করা ছাড়াই প্রথম বছরের জন্য কাজ করতে হবে। তারপরে, পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য, নিয়োগকর্তার অবদানগুলির ন্যূনতম পরিমাণ প্রতি বছর ২0 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। সপ্তম বছরের শুরুতে, নিয়োগকারীর অবদানগুলির শতকরা 100 ভাগ প্রতিটি বেতন সময়ের পরে কর্মচারীর 401 (কে) অ্যাকাউন্টে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ন্যস্ত হবে।

আপনার 401 (কে) অবদানসমূহ

আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে অবদান দুটি অংশে বিভক্ত করা হয়েছে: আপনি যে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে বেতন প্রদানের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা কোন মিল হিসাবে অর্থ প্রদান করেন। আপনার অবদান সর্বদা 100 শতাংশ ন্যস্ত, তাই যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তার অংশ সম্পূর্ণরূপে নিখুঁত আগে কোম্পানী ছেড়ে যদি আপনি সবসময় যে টাকা পাবেন।

আরো তথ্যের জন্য যোগাযোগ করুন

আপনার 401 (কে) অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে তথ্যটির সেরা উত্স আপনার মানব সম্পদ বিভাগ। এইচআর কর্মীদের বিশেষভাবে আপনার পরিকল্পনার প্রতিটি দিকগুলিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং আপনার সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন। যদি কিছু ক্ষেত্রে, আপনার প্রশ্নের উত্তরগুলি না থাকে তবে তারা জানতে পারবে যে আপনার প্রয়োজনীয় উত্তরগুলির জন্য কাকে ডাকবেন।

আপনি ছেড়ে যখন কি করবেন

আপনি যখন আপনার নিয়োগকর্তা ছেড়ে যান, তখন আপনার সাথে আপনার অবদানগুলির ন্যস্ত অংশটি নিতে পারেন। এটি করার জন্য, আপনাকে একটি ব্রোকারের সাথে একটি রোলওভার IRA অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। আপনার যদি বিদ্যমান আইআরএ অ্যাকাউন্ট থাকে তবে আপনি একই অ্যাকাউন্টে আপনার 401 (কে) তহবিলগুলি রোল করতে পারেন। বিস্তারিত জানার জন্য আপনার দালালের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যদি আপনার আইআরএ অ্যাকাউন্টে 401 (কে) তহবিল নেন না, তবে আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা ট্যাক্স উদ্দেশ্যে ২0 শতাংশ অর্থ রোধ করতে আইন দ্বারা প্রয়োজন বোধ করা হয়।