যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা তালিকা

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) "অবসরপ্রাপ্ত অবসর পরিকল্পনা" হিসাবে অনেক অবসর পরিকল্পনাকে স্বীকৃতি দেয়, যার অর্থ তারা বিশেষ করের চিকিত্সা পায়। উপরন্তু, যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা শুধুমাত্র অন্যান্য যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা থেকে rollovers গ্রহণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি 401 কে প্ল্যান থেকে একটি আইআরএতে অর্থ রোল করতে পারেন, তবে আপনি সাধারণ ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ একটি আইআরএতে সরাতে পারবেন না।

যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা ট্যাক্স সুবিধার প্রস্তাব।

ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট

ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তে মানুষের দ্বারা খোলা যাবে। ঐতিহ্যগত আইআরএগুলি ট্যাক্স বিলম্বিত অবসর সঞ্চয় প্রদান করে, যার অর্থ অবদানগুলি কাটা যেতে পারে এবং অ্যাকাউন্ট থেকে প্রত্যাহার করযোগ্য আয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। (আইআরএ অবদানগুলি কাটা যাবে না যদি আপনি অথবা আপনার পত্নী নিয়োগকর্তা-স্পনসর প্ল্যানে অংশগ্রহণ করতে পারেন এবং আপনার সংশোধিত সামঞ্জস্যপূর্ণ স্থূল আয় বার্ষিক সীমা অতিক্রম করে।) রথ আইআরএগুলি পরে করের সঞ্চয় প্রদান করে, যার অর্থ হল যোগ্য প্রত্যাহার অ্যাকাউন্ট অ্যাকাউন্ট থেকে নেওয়া যেতে পারে মুক্ত। আইআরএর 401 কে প্ল্যান বা 403 বি প্ল্যানের চেয়ে বেশি বিধিনিষেধমূলক অবদান সীমা আছে এবং আইআরএরা নিয়োগকর্তাদের অবদান গ্রহণ করতে পারে না। আপনার আইআরএ বিনিয়োগের উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ আছে; আইআরএসের দ্বারা আইআরএতে স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ একমাত্র বিনিয়োগগুলি প্রাচীন জিনিসপত্র বা আর্টওয়ার্ক হিসাবে সংগ্রহযোগ্য আইটেম।

401k পরিকল্পনা

লাভজনক সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের তাদের অবসর নেওয়ার ডিমগুলির সহায়তার জন্য 401 কে পরিকল্পনা স্থাপন করতে পারে। এই পরিকল্পনা হয় ঐতিহ্যগত 401k পরিকল্পনা বা রথ 401k পরিকল্পনা হতে পারে। রথ 401 কে পরিকল্পনাগুলি পরে ট্যাক্স সঞ্চয় প্রদানের সময় প্রথাগত 401 কে প্ল্যানগুলি ট্যাক্স বিলম্বিত সঞ্চয় প্রস্তাব করে। আইআরএস নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের পক্ষ থেকে এই পরিকল্পনা অবদান রাখতে অনুমতি দেয়। যাইহোক, কর্মী অবদান একটি রথ 401k পরিকল্পনা তৈরি করা হয়, এমনকি যদি, ম্যাচিং অবদান একটি প্রথাগত 401k পরিকল্পনা মধ্যে যেতে হবে। নিয়োগকর্তা কর্মচারীর পক্ষ থেকে 401 কে প্ল্যানে পরিকল্পিত মিলিত অবদানগুলির জন্য ওয়েস্টিং সময়ের প্রয়োজন হতে পারে। এর মানে হল যে আপনি যদি ভেন্ডিং মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে চাকরি ছেড়ে দেন - পাঁচ বছরেরও বেশি সময় না - আপনি আপনার পক্ষে তৈরি অংশ বা সমস্ত মিলিত অবদান রাখতে পারবেন না। একটি 401k পরিকল্পনা থেকে তহবিল আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া পরিকল্পনা কোন বিনিয়োগ করা যেতে পারে।

403 বি পরিকল্পনা

একটি 403 বি প্ল্যান ফাংশন অনুরূপ 401K প্ল্যান ছাড়া, 403 বি প্ল্যানগুলি মুনাফাজনক সংস্থার পরিবর্তে অলাভজনক সংস্থার দ্বারা অফার করা হয়। উপরন্তু, আইআরএস একটি vesting সময়ের প্রয়োজন 403b পরিকল্পনা নিষিদ্ধ। 403 বি পরিকল্পনাটি ঐতিহ্যগত 403 বি পরিকল্পনা হতে পারে, যা ট্যাক্স বিলম্বিত, অথবা রথ 403 বি পরিকল্পনা, যা পরে ট্যাক্স সঞ্চয় প্রদান করে। একটি 403 বি প্ল্যান কেবলমাত্র বার্ষিক এবং মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে বিনিয়োগের জন্য অর্থের অনুমতি দেয়।