সুচিপত্র:
একটি অপ্রত্যাশিত ইভেন্ট একটি পরিবারের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ বিনষ্ট করার হুমকি যখন একটি COBRA একটি lifesaver হতে পারে। এইগুলো যোগ্যতা ইভেন্ট আপনি এবং আপনার পরিবার কনস্যুলিডেটেড Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন এবং আপনার কভারেজ কতক্ষণ চলতে থাকবে অধীনে ক্রমাগত কভারেজের জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করুন। COBRA এর শর্তাবলী এমন সংস্থাগুলিকে প্রযোজ্য যা অন্তত অর্ধেক তাদের নিয়মিত ব্যবসায়িক দিনের জন্য 20 বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ করে।
কাজের অবসান
আপনি যদি নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত কভারেজটি হারাতে বা বন্ধ করা বা বহিস্কার করা হারাতে থাকেন তবে COBRA এর জন্য ক্রমাগত কাভারেজ সরবরাহ করে 18 মাস। যদি চাকরির মোট অবহেলার কারণে আপনি ছেড়ে যান তবে ব্যতিক্রমটি বিদ্যমান - যদি তাই হয় তবে আপনি যোগ্যতা অর্জন করবেন না। আপনার ঘন্টার কাটা যদি আপনি অব্যাহত কভারেজের যোগ্য হন তাই আপনি আর আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা জন্য যোগ্যতা অর্জন না। আপনার যোগ্যতার ইভেন্টের আগে আপনার পরিকল্পনাগুলির উপর যদি তারা থাকে তবে আপনার নির্ভরশীলদের জন্য কভারেজ অবিরত থাকতে পারে।
ব্যক্তিগত ঘটনাবলী
আপনার যোগ্যতা ইভেন্ট তালাক, আইনি বিচ্ছেদ বা আপনার মৃত্যুর জড়িত থাকে, আপনার নির্ভরশীলরা জন্য COBRA নিয়ম অধীনে কভারেজ চালিয়ে যেতে পারেন 36 মাস। আপনি ব্যক্তিগতভাবে মেডিকেয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন এবং নথিভুক্ত করার সময় তারা এই সময়ের জন্য কভারেজের অধিকারী। আপনার সন্তান 36 মাসের জন্য কভারেজ চালিয়ে যেতে পারে যদি তিনি বিমা উদ্দেশ্যে যোগ্যতার যোগ্য হন।
অন্যান্য নিয়ম
আপনি যদি আপনার চাকরি হারান বা আপনার ঘন্টা কাটাও এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন ঘোষণা করে যে আপনি নিষ্ক্রিয়, আপনি এবং আপনার নির্ভরশীলগণের কাছে থাকতে পারে ২9 মাস কভারেজ। আপনি COBRA দ্বারা আচ্ছাদিত সময় একটি দ্বিতীয় যোগ্যতা ইভেন্ট ভোগ করে, এটি আপনার কভারেজ সময়সীমা প্রসারিত করতে পারেন।