সুচিপত্র:
কিছু উপহার একটি মান করা কঠিন। উপহার কার্ড, তবে, তাদের মধ্যে হয় না। তারা সাধারণত কার্ডের অধিকার বলে ঠিক কতটা মূল্যবান, এটি $ 5 বা $ 500 - এবং যখন তারা করে, তখন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা তাদের নগদ সমান হিসাবে দেখায়। এর মানে তাদের কারও কারও কারও কারও কারও উপর করযোগ্য আয় ধরা যেতে পারে।
উপহার আয় না
যদি আপনি উপহার উপহারটি প্রকৃত উপহার হিসাবে পান তবে পরিবারের সদস্য বা বন্ধুর কাছ থেকে উপহার হিসাবে বলুন - তাহলে এটি করযোগ্য আয় নয়। আপনি এটি রিপোর্ট বা ট্যাক্স দিতে হবে না। উপহারের করের মতো জিনিস আছে, তবে উপহার দেওয়ার জন্য উপহার দেওয়ার জন্য এটি প্রদান করা হয়, প্রাপক নয়, এবং এটি উপহারের কার্ডটিকে ট্রিগার করতে পারে এমন সম্ভাবনা নেই। ২015 সালের হিসাবে, উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল গিফট ট্যাক্স শুধুমাত্র এমন পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করা হয়েছিল যেখানে এক ব্যক্তি অন্য বছরে এক বছরে 14,000 ডলারের বেশি উপহার দেয়।
কার্ড Fringe উপকারিতা হয়
একটি উপহার কার্ড একটি নিয়োগকর্তা থেকে আসে যখন জিনিস অনেক ভিন্ন। ট্যাক্স কোডের অধীনে, একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একজন কর্মচারীকে "উপহার" হিসাবে কোনও জিনিস নেই। শ্রমিকদের দেওয়া উপহার কার্ডগুলিকে ফ্রিজ সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করা হয় - অর্থাৎ, পরিষেবাগুলির কর্মক্ষমতার জন্য অ-বেতন ক্ষতিপূরণ। Fringe বেনিফিটগুলি সাধারণত করযোগ্যতা থেকে বাদ দেওয়া হয়, যা স্বাস্থ্য সুবিধার ক্ষেত্রে, বা যখন আইআরএস "ডি মিনিমিস" ফ্রী বেনিফিটগুলি কল করে সেগুলি ব্যতীত তারা সাধারণত করযোগ্য আয় হিসাবে গণনা করে। এই সুবিধাগুলি যেমন ছোট মূল্যের হয় বা এতগুলি অনিয়মিত সরবরাহ করা হয় যে এটি প্রত্যেকটি কর্মচারীর মান মূল্যায়ন করার জন্য কোম্পানির পক্ষে ব্যবহারিক নয়।
ডি Minimis ব্যতিক্রম
একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ডি মিনিমিস ফ্রী বেনিফিটগুলিতে চাকরির জন্য বিনামূল্যে কফি, আপনার জন্মদিনের ফুল, একটি মাঝে মাঝে ইভেন্ট ইভেন্টের টিকিট বা কোম্পানির সরঞ্জামগুলির ব্যক্তিগত ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত। যদিও উপহার কার্ডটি আপাতদৃষ্টিতে ছোট মানের হতে পারে তবে আইআরএসগুলি স্পষ্টভাবে বলেছে যে "নগদ সমতুল্য" সবসময় আয় হিসাবে বিবেচিত হয়। প্রশ্ন, তারপর, একটি উপহার কার্ড একটি নগদ সমতুল্য কিনা। এটা কার্ডের ধরন উপর নির্ভর করে। যদি কার্ডটি ইস্যুকারী খুচরা বিক্রেতা থেকে আপনার পছন্দসই পণ্যের জন্য কার্ড ভাঙানো যায় তবে এটি নগদ সমতুল্য এবং করযোগ্য। তবে কার্ডটি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট আইটেমের জন্য ভাঙানো হতে পারে এবং সেই আইটেমটি ডি-মিনিমিস সুবিধা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করবে, তবে কার্ডটি করযোগ্য হতে পারে না।
আয় হিসাবে রিপোর্ট
নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের দেওয়া করযোগ্য fringe সুবিধা রিপোর্ট করার জন্য দায়ী। তারা ফরম ডাব্লু -2, আপনার বার্ষিক মজুরি এবং ট্যাক্স স্টেটমেন্টে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। নিয়োগকর্তারা স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে অ-কর্মচারীকে ফ্রিজ সুবিধা প্রদান করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ফ্রিল্যান্সার যিনি ক্লায়েন্টের কাছ থেকে নগদ সমতুল্য উপহার কার্ড পান, সেটি করযোগ্য ফ্রিজ সুবিধা গ্রহণ করে। এটি সেই ফ্রিল্যান্সারের দায়িত্ব যা কার্ডের মূল্য আয় হিসাবে প্রতিবেদন করা।