পেনশন বেকারত্ব উপকার প্রভাবিত?

পেনশনে নগদীকরণ আপনার অবসর বছরের অর্থ উপার্জনের একটি উপায়, বিশেষ করে সামাজিক সুরক্ষা অর্থ প্রদান কর্মফল ছাড়ার পরে আপনার জীবনধারা বজায় রাখার জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে। একজন ব্যক্তিও আয় অন্য উত্স হিসাবে বেকারত্ব সুবিধা গ্রহণ বিবেচনা করতে পারে। যাইহোক, বেকারত্ব বেনিফিট যোগ্যতা সংক্রান্ত ফেডারেল আইন অনেক পেনশন প্রাপকদের জন্য হ্রাস বা উপকারিতা প্রয়োজন।

বুনিয়াদি

ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্টের মতে, আপনার সাপ্তাহিক পেনশন আপনার পেনশন প্রতি ডলারের জন্য আপনার সাপ্তাহিক বেকারত্বের বেনিফিটগুলিকে এক ডলার দ্বারা কমাতে পারে। আইনটি সমস্ত ধরনের পেনশন অন্তর্ভুক্ত করে, সরকার বা ব্যক্তিগত, সেইসাথে অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা বা বার্ষিকী যা আপনার নিয়োগকর্তার কাছে অর্থ প্রদানের উপর নির্ভর করে। এই আইনের অধীনে, আপনি যদি বেকারত্বের বেনিফিটে $ 400 প্রতি সপ্তাহে যোগ্য হন তবে পেনশন পেমেন্টে $ 400 বা তার বেশি পরিমাণে পাবেন, আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পেতে পারছেন না।

শোধন

যাইহোক, তবে, অনেক পেনশন আপনার পেনশন পেমেন্টে প্রাপ্ত প্রতি ডলারের জন্য আপনার ডলারের বেকারত্বের বেনিফিটকে এক ডলার ছাড়বে না। ফেডারেল আইন রাজ্যগুলিকে আপনার পেনশন থেকে আপনি যে অবদান দিয়েছেন তা অবজ্ঞা করতে দেয়, এইভাবে আপনার নিয়োগকর্তার অবদান থেকে আসা আপনার পেনশন পেমেন্টের অংশে ডলারের জন্য ডলারের হ্রাস সীমিত করে। অধিকাংশ রাষ্ট্র কর্মচারী অবদান উপেক্ষা এই বিকল্প ব্যবহার করুন। এ ছাড়া, যদি আপনি পর্যায়ক্রমে আপনার পেনশনটি এককালীনভাবে অর্থোপার্জন হিসাবে পেয়ে থাকেন তবে আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলিতে কোনও হ্রাস প্রযোজ্য হবে না।

বিবেচ্য বিষয়

আপনার হ্রাস গণনা করার সময়, অর্ধেকেরও বেশি রাজ্যগুলি কেবল সেই পেনশনগুলি বিবেচনা করে যা আপনি বা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কর্মসংস্থানের বেস সময়কাল বলে অর্থায়ন করেছেন। আপনার বেস-সময়ের আয় বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য আপনার আর্থিক যোগ্যতা নির্ধারণ করে। বেশিরভাগ রাজ্যে আপনার বেনিফিটটি উপকারের জন্য দায়ের করার আগে শেষ পাঁচটি ক্যালেন্ডার চতুর্থাংশের প্রথম চারটি। আপনার পেনশনটি যদি আপনার বেস সময়ের শুরু হওয়ার আগে আপনার কোন কাজের থেকে থাকে তবে এটি বেশিরভাগ রাজ্যে আপনার বেকারত্বের বেনিফিট হারকে প্রভাবিত করবে না।

সমস্যা

কারন অনেক পেনশন গ্রহীতা কর্মশালায় থেকে অবসর গ্রহণ করেছেন, তারা বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য নাও হতে পারে। অধিকাংশ ক্ষেত্রে, স্বেচ্ছাসেবকভাবে কাজ ছেড়ে যাওয়া, যেমন অবসর গ্রহণ করা, আপনাকে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য অযোগ্য করে তোলে। বেশিরভাগ রাজ্যের বিধিনিষেধ বা মামলা আইন যদি আপনার অবসরটি বাধ্যতামূলক হয় তবে আপনাকে সুবিধাগুলি গ্রহণ করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, বেকারত্ব বেনিফিটগুলি গ্রহণ করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই সক্রিয় কাজ অনুসন্ধান করতে হবে এবং পূর্ণ-সময়ের চাকরির উপযুক্ত প্রস্তাব গ্রহণ করতে হবে। কিছু অবসরপ্রাপ্ত হতে ইচ্ছুক বা যে করতে সক্ষম হতে পারে না।