আমার অফার লেটার বাতিল করা হলে আমি কি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারি?

একটি নতুন কাজের জন্য একটি অফার লেটার প্রাপ্তি সাধারণত নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজ দিতে ইচ্ছুক একটি চিহ্ন। যাইহোক, এটি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি নয় এবং যে কোনও সময় বাতিল করা যেতে পারে। যদি এটি আপনার সাথে ঘটে তবে আপনি আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন, তবে আপনাকে অবশ্যই একই যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে যা অন্য কোনো দাবীদার। বিশেষত, যোগ্য চাকরি বিচ্ছেদ প্রয়োজন কিছু সমস্যা হতে পারে।

অফার চিঠি

কিছু কোম্পানি তাদের সম্ভাব্য কর্মচারীদের জন্য অফার চিঠি সরবরাহ করে, যার মধ্যে কোম্পানি তথ্য, অবস্থান এবং বেতন তথ্য এবং এই শর্তাদি গ্রহণের জন্য আপনি চাকরিটি গ্রহণ করার সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত করে। অফার চিঠি সম্ভাব্য জমির মালিকদের এবং অন্যান্য ক্রেডিটকারীদের মনের টুকরা প্রদান করতে পারে, এটি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি নয়। উভয় পক্ষের সাধারণত তারা যা চান তা অফার প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক নির্দিষ্ট ত্রুটিগুলির সাথে ফিরে আসে তবে কোম্পানি আপনার প্রস্তাব পত্রটি বাতিল করতে পারে। অন্যদিকে, আপনি অন্যত্র আরও ভাল অফার পেতে পারেন এবং প্রস্তাবটি আপনার কাছে উপস্থাপন করবেন না।

কাজের বিচ্ছেদ

যখন আপনি বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদন করেন, তখন একটি বড় যোগ্যতা প্রয়োজন আপনার চাকরি বিচ্ছেদ আপনার নিজের কোনও দোষ ছাড়াই হয় না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা সম্পর্কটি বন্ধ করে দেন, তবে এটি কেবলমাত্র কারণের জন্য নয়, যা আপনার এবং আপনার আচরণের কারণগুলির কারণ হতে পারে। আপনি যদি স্বেচ্ছায় চলে যান, আপনার অবশ্যই অবশ্যই কারণ থাকতে হবে, যা আপনার নিয়োগকর্তার বা তার ক্রিয়াকলাপের কারণে বিবেচিত হবে। কারণটি যাচাই করার জন্য, আপনার রাজ্য চাকরি বিচ্ছিন্নতার কারণটি পরীক্ষা করার জন্য আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে সাথে যোগাযোগ করে।

কোন কাজ?

আপনি যদি নিয়োগকর্তার পরে নিজেকে বেকার মনে করেন তবে আপনি তার কাজের অফারটি বাতিল করার জন্য কাজ শুরু করার আশা করছেন, প্রশ্নটি আপনার শেষ নিয়োগকর্তার কাছে কে নেবে। আইন রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়, তবে সাধারণত এটি আপনাকে শেষ বেতন দেয়। (কিছু রাজ্যে, আপনি নির্দিষ্ট পরিমাণ ঘন্টা কাজ করতে হবে।) সুতরাং যদি সেই সম্ভাব্য কাজটি আপনাকে প্রকৃতপক্ষে প্রদান না করে তবে আপনার বেকারত্বের যোগ্যতা আপনার শেষ কাজের উপর ভিত্তি করে তৈরি। আপনি যদি নতুন চাকরিতে স্বেচ্ছায় চলে যান তবে আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন না।

অধিক তথ্য

বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রাম কিছু ফেডারেল নির্দেশিকা আছে যদিও, প্রতিটি রাষ্ট্র তার অধিকাংশ বেকারত্ব বীমা আইন অধিকাংশ অংশে তোলে। তাই আপনার শেষ প্রাসঙ্গিক কাজটি আপনাকে শেষ বেতন দেয় বা আপনি নির্দিষ্ট পরিমাণে কাজ করার শেষ কাজটি পরিবর্তিত করতে পারেন। আপনার বসবাসের রাষ্ট্র বুদ্ধিমান ছাড়া, এই জিনিস সম্পর্কে নির্দিষ্ট করা কঠিন। আপনার রাষ্ট্রের নির্দিষ্ট বেকারত্ব বীমা আইন বা আপনার ব্যক্তিগত দাবি সম্পর্কে তথ্যের জন্য, আপনার রাষ্ট্রের শ্রম অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন।