একটি 457 অবসর পরিকল্পনা কি?

একটি 457 অবসর পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষক অবসর পরিকল্পনা, যা 401 (কে) এর মতো, এটি রাষ্ট্র ও স্থানীয় সরকার কর্মচারীদের বা কর ছাড়ের সংস্থার কর্মচারীদের জন্য স্থাপন করা যেতে পারে। একটি 457 পরিকল্পনা নথিভুক্ত করা হলে, একটি অংশগ্রহণকারী নিয়মিত তার অবসর সঞ্চয় অবদান রাখতে পারেন এবং নির্দিষ্ট ট্যাক্স সুবিধার থেকে উপকৃত।

ট্যাক্স উপকারিতা

একটি 457 পরিকল্পনার অবদান ট্যাক্স বিলম্বিত, অর্থাত্ প্রদত্ত পরিমাণ অংশগ্রহণকারীর করযোগ্য আয় হ্রাস করে। 457 টি পরিকল্পনায় অবসরকালীন অর্থ তহবিল প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত আয়কর সাপেক্ষে নয়।

পরিকল্পনার বিনিয়োগে যেকোনো উপার্জন বা মুনাফাও কর স্থগিত করা হয়।অবসর গ্রহণের পরে, অংশগ্রহণকারীরা যখন কমপক্ষে ট্যাক্স ব্রেকেটে থাকে তখন তারা যখন নিযুক্ত হয়, তখন তারা যখন প্রত্যাহার গ্রহণ শুরু করে তখন আয়টি নিম্ন আয়ের ট্যাক্স হারে কর ধার্য হয়।

ইনভেস্টমেন্টস

নিয়োগকর্তা 457 পরিকল্পনা প্রস্তাব তাদের উপলব্ধ বিনিয়োগ পছন্দ সঙ্গে কর্মীদের প্রদানের জন্য দায়ী। সাধারণত, বিনিয়োগ বিকল্পগুলি 401 (কে): মিউচুয়াল ফান্ড, বন্ড ফান্ড, বার্ষিকী এবং অর্থ বাজারগুলির মধ্যে অনুরূপ।

অবদানসমূহ

অংশগ্রহণকারীরা তাদের 457 টি পরিকল্পনায় প্রদত্ত বেতনগুলির একটি যথাযথ শতাংশ নির্বাচন করে এবং তারপর সেই তহবিলগুলিকে নিয়মিত তাদের বেতনচক্র থেকে বাদ দেওয়া হয় এবং তাদের নির্বাচিত বিনিয়োগগুলিতে বরাদ্দ করা হয়। ২010 সালের জন্য কর্মচারী নির্বাচক স্থির সীমা $ 16,500 বা 100% পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ, যা কম। মোট পরিমাণ অংশগ্রহণকারীরা অবদান রাখতে পারেন প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতির জন্য।

তোলার

অংশগ্রহণকারী অবসর গ্রহণের 457 টি পরিকল্পনা থেকে বা তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে (যে কোনো কারণে) তহবিল প্রত্যাহার করতে পারেন। একটি 401 (কে) পরিকল্পনা ভিন্ন, কোন শাস্তি মূল্যায়ন করা হয়। কিছু অযৌক্তিক জরুরী পরিস্থিতির সময় তহবিল প্রত্যাহারের অনুমতি দেওয়া হয় যার ফলে আর্থিক অসুবিধা, যেমন অক্ষমতা, আকস্মিক সম্পত্তির ক্ষতি বা হঠাৎ অসুস্থতা দেখা দেয়। 457 একাউন্টের মালিকরা সময় বা একসঙ্গে একসাথে একসাথে তাদের টাকা প্রত্যাহার করতে পারেন। সরকারী 457 প্ল্যানের মধ্যে, অ্যাকাউন্টের মালিক 70 বছরের 1/2 বছরের জন্য প্রথম প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বন্টন (আরএমডি) গ্রহণ করা উচিত।

অ মুনাফা পরিকল্পনা

403 (বি) পরিকল্পনা ছাড়াও, অলাভজনক সংস্থাসমূহ কিছু উচ্চ আয়ের কর্মচারী, সাধারণত উচ্চ-পরিচালনার জন্য 457 টি পরিকল্পনাও স্থাপন করতে পারে। বেসরকারী 457 টি পরিকল্পনাগুলি অনেকগুলি বিধিনিষেধের বিষয় যা সরকারি পরিকল্পনাগুলিকে প্রভাবিত করে না এবং বন্টন এবং যোগ্যতার জন্য বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে। বেসরকারি 457 টি পরিকল্পনা অন্য কোনও ট্যাক্স-বিলম্বিত পরিকল্পনায় স্থানান্তরিত বা রোল-ওভার করা যাবে না, কেবলমাত্র একটি বেসরকারি 457 প্ল্যান। উপরন্তু, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের প্রয়োজন যে একটি বেসরকারী 457 প্ল্যানের তহবিল নিয়োগকর্তার সম্পত্তি থাকা এবং দেউলিয়া বা অন্যান্য আইনি কার্যধারাগুলিতে নিয়োগকর্তার লেনদেনকারীদের জন্য উপলব্ধ।