সুচিপত্র:
আইআরএস ফর্ম 1099 এবং W-4 খুব ভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হয়। উভয়ই অন্যের তুলনায় ভাল, বরং বরং প্রত্যেকে এমন একটি কর্মসংস্থান পরিস্থিতি প্রতিনিধিত্ব করে যার নিজস্ব সুবিধা এবং ত্রুটি রয়েছে। আরও সরাসরি তুলনা 1099 বনাম W-2 ফর্ম হতে হবে, কারণ এই দুটি ফর্ম বছরে শেষ আয় বিবৃতি জড়িত, যেখানে একটি W-4 শুধুমাত্র W-2 তে যে তথ্যটি সংগ্রহ করে তা জড়িত করে।
বিবরণ
আইআরএস থেকে W-4 ফর্মটি এমন একটি নথি যা আপনি কোনও সংস্থার কর্মচারী হিসাবে নিয়োগের পরে পূরণ করেন। এটি আপনার আইনি সনাক্তকরণ তথ্য, যেমন নাম, ঠিকানা, বৈবাহিক অবস্থা, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর এবং আপনি প্রতিটি চেকচিহ্ন থেকে আটকে থাকা অতিরিক্ত করের পরিমাণ ধারণ করে। আপনার নিয়োগকর্তা মানদণ্ডের করের পাশাপাশি আপনার চেকচিহ্ন থেকে কতটা টাকা কাটাতে তা নির্ধারণ করতে এই তথ্যটি ব্যবহার করেন। বছরের শেষে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি W-2 পাঠাতে পারবেন, যা আপনি বছরের জন্য অর্জন করেছেন এমন সমস্ত কিছু, সমস্ত করগুলি কাটা বা আটকে রাখা এবং আপনার ব্যক্তিগত আয়করগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় অন্য কোনও ট্যাক্স তথ্য পাঠাবে। একটি 1099 ফর্ম আপনার বার্ষিক আয় রিপোর্ট করে, কিন্তু এটি অ-কর্মচারী উপার্জনের জন্য, তাই এই ফর্মগুলিতে অর্জিত হিসাবে তালিকাভুক্ত পরিমাণগুলির থেকে কোন কর নেওয়া হয় নি। W-4 ফর্মের মতো যা মালিকদের জানাতে পারে যে W-2 এ কোন তথ্য রাখতে হবে, 1099 আয় উপার্জন করতে আপনি যে ব্যক্তি বা সংস্থার সাথে চুক্তি করেন তার জন্য আপনার বৈধ সনাক্তকরণের তথ্য দিয়ে একটি ফর্ম W-9 পূরণ করতে হবে।
নিয়মিত কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার
W-4 এবং W-2 ফর্ম নিয়মিত কর্মচারীদের দেওয়া হয়, যখন 1099 ফর্ম স্বতন্ত্র ঠিকাদার বা অন্যান্য কর্মচারী আয়ের জন্য হয়। ঠিকাদারের আয় হিসাবে আয় 1099-এমআইএসসি ফর্ম হিসাবে রিপোর্ট করা হয়। একজন কর্মী একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণের জন্য প্রত্যেক রাষ্ট্রের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে, তবে আইআরএসগুলির মৌলিক নিয়ম রয়েছে। আপনি যদি W-2-type কর্মচারী হন তবে আপনার অর্থ প্রদানকারী সংস্থা আপনার কাজের সময়গুলি চয়ন করতে পারে, কোনও প্রকল্পটি কীভাবে সম্পূর্ণ করতে পারে এবং অন্যথায় কাজ প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। পরিশোধক আপনাকে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে প্রদত্ত চিকিৎসা বীমা বা অর্থ প্রদানের সময় বন্ধের মতো সুবিধাও দিতে পারে। স্বাধীন ঠিকাদার সাধারণত তাদের নিজস্ব ঘন্টা এবং পদ্ধতি নির্ধারণ করে, তবে তাদের নিজস্ব লাইসেন্সযুক্ত ব্যবসা অবশ্যই হতে হবে এবং তাদের নিজস্ব করগুলি পূর্ণরূপে পরিশোধ করতে হবে। পেয়ারা সুবিধার সাথে স্বাধীন ঠিকাদার সরবরাহ করতে পারে না, যদিও তারা বোনাস বা অনুরূপ অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে পারে।
আয় এবং কর
আপনি যদি দুই কোম্পানির একই বেতন হারে কর্মী হিসাবে কাজ করেন, একজন কর্মচারী হিসাবে এবং একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে, আপনার বছরের শেষ আয় বিবৃতি পুরোপুরি ভিন্ন হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার উপার্জনটি আপনার নিয়োগকর্তা (জব এ) এবং আপনার চুক্তি কাজ (জব বি) থেকে 10,000 ডলারের বেশি হয়, তাহলে আপনার 1099 জব বি থেকে আপনার 1099 আপনার উপার্জনে সম্পূর্ণ $ 10,000 দেখাবে এবং আপনি সেই অর্থ প্রদানের প্রতিটি ডলার পেয়েছেন। জব এ থেকে আপনার W-2 মোট $ 8,000 এর কাছাকাছি দেখাতে পারে, এছাড়াও সামাজিক নিরাপত্তা, ফেডারেল আয়কর এবং মেডিকেয়ার করের জন্য ইতিমধ্যেই কাটা তালিকাগুলির তালিকা বাকি অবশিষ্ট $ 2,000। 1099 ডলারের বেশি আয় আপনি আরও $ 2,000 পেতে পারেন বলে মনে হলেও, আপনি এখনও সেই আয়টিতে কর প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ। নিয়োগকারীরা প্রায় অর্ধেক করের আওতায় পড়ে, ব্যক্তিগত আয়কর সহ, আপনার পেচেক থেকে কাটা নাও ঠিকাদার হিসাবে, আপনি সম্পূর্ণ পরিমাণের জন্য দায়ী। এর অর্থ হল আপনি জব বি থেকে প্রাপ্ত 10,000 ডলারের মধ্যে থেকে, আপনি কাজের একটি চেকচিহ্ন থেকে নেওয়া $ 2,000 এর পরিবর্তে $ 3,300 এর কাছাকাছি হতে পারেন।
বিবেচ্য বিষয়
স্বাধীন চুক্তিগুলি এমন ব্যক্তিদের জন্য ভাল কাজ করে, যারা পরিকল্পনা করে এবং অর্থ পরিচালনা করে। প্রতিবার যখন আপনি একটি প্রকল্প সম্পন্ন করেন এবং আইআরএসে অর্থ প্রেরণ করার আগে অর্থের উপর সুদ উপার্জন করেন তখন আপনি আপনার আয়টির একটি অংশ সরান। আপনি আপনার নিজস্ব সময়সূচী এবং কাজের পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ আরও। যাইহোক, একজন নিয়মিত কর্মচারী হিসাবে, করের অর্থ প্রদানের পরে আপনি আপনার উপার্জন আরো বেশি রাখতে এবং আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অতিরিক্ত সুবিধা পেতে পারেন। জরিমানা এবং দেরী ফি এড়ানোর জন্য যথাযথ পরিমাণে অর্থ প্রদানের জন্য আপনাকে আপনার কাজগুলির সর্বোত্তম ধরন এবং আপনার নিজের করের সাথে মোকাবিলা করার জন্য বা পেশাদারকে নিয়োগের জন্য আপনার সান্ত্বনার স্তরের উপর নির্ভর করে।