কাজের অ্যাপ্লিকেশন অর্জন কি?

নম্রতা আপনার কাজের আবেদন সামান্য জায়গা আছে। নিয়োগকর্তারা আত্মবিশ্বাসী আবেদনকারীদের চাইতে পারেন যারা এই অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থী কেন প্রকাশ করতে পারে। প্রতিটি বিভাগ আপনাকে আপনার প্রতিভা প্রদর্শনের সুযোগ দেয় এবং নিয়োগকর্তাকে একটি সাক্ষাত্কারে আপনাকে কল করার জন্য উত্সাহ দেয়। সাফল্য বিভাগ আপনার অতীত সাফল্য নিয়োগকর্তা তথ্য দেয়।

খালি বাক্যাংশ এড়ানো

যদিও কাজের বর্ণনাগুলি সাধারণত "লক্ষ্য ভিত্তিক টিম প্লেয়ার" হিসাবে খালি বাক্যাংশ ধারণ করে তবে আপনার কাজের আবেদনটি করা উচিত নয়। অ্যাপ্লিকেশনগুলির মধ্যে আপনার সফল সাফল্যের তালিকাটি বর্ণনা করে আপনি কীভাবে বর্ণনাটি মেলে তা প্রমাণ করার জন্য একটি অর্জন অধ্যায় রয়েছে। আবেদনকারীদের যারা "কঠোর পরিশ্রমী" এবং "ব্যক্তি ব্যক্তি" পদগুলি অন্তর্ভুক্ত করে তাদের ব্যক্তিগত বা পেশাদার অভিজ্ঞতার থেকে এই দাবিগুলির ব্যাক আপ করার জন্য পরিমাপযোগ্য তথ্য থাকা উচিত। আপনার যদি অল্প চাকরির অভিজ্ঞতা থাকে তবে চাকরির খোলার ক্ষেত্রে আপনার প্রাসঙ্গিকতা প্রমাণ করতে ব্যক্তিগত বা সম্প্রদায়ের সাফল্যগুলিতে ফোকাস করুন।

কাজের অর্জন

কাজের উপর কৃতিত্বগুলি হ'ল নিয়োগকারীদের পক্ষে সহায়ক কারণ তারা আপনাকে দেখায় যে আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানগুলিতে ব্যবস্থাপনাটি কীভাবে আপনাকে অনুভূত করেছিল। কাজের সাফল্য মাসে বিজয়ী কর্মচারী বা অঞ্চলের শীর্ষ বিক্রয় প্রতিনিধি হচ্ছে অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি আপনার অসামান্য কাজের জন্য বোনাসেস পান তবে বোনাস শতাংশ এবং আপনি যে তারিখগুলি পেয়েছেন তার তালিকা দিন। ব্যবস্থাপনা প্রতিটি পুরস্কার প্রয়োজন ছিল অনুভূত কেন নির্দিষ্ট হতে হবে। যতটা সম্ভব পরিমাপযোগ্য ডেটা অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন আপনি কতটা বিক্রি করেছেন বা গ্রাহক সন্তুষ্টি রেটিংটি এক চতুর্থাংশের মধ্যে অর্জন করেছেন তাই সংগঠকদের কাছে আপনার অর্জনগুলির প্রভাব সম্পর্কে ধারণা রয়েছে।

ব্যক্তিগত অর্জন

ব্যক্তিগত অর্জন চাকরির বাজারে নতুন করে ইন্টার্নস এবং কর্মচারীদের জন্য একটি দুর্দান্ত বিকল্প। কাজের সাফল্য পছন্দ করে, ব্যক্তিগত সাফল্য সম্ভব যখন quantifiable হতে হবে। তবে, ব্যক্তিগত অর্জনের প্রাথমিক উদ্দেশ্য চরিত্রের শক্তি প্রদর্শন করা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি সিপিআর কোর্স সম্পন্ন করেন এবং উন্নত শংসাপত্র অনুসরণ করতে যান তবে আপনার প্রশিক্ষক থেকে প্রশংসা পাওয়ার পর স্বীকৃতি অর্জন করুন, এটি দেখায় যে আপনি শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। ব্যক্তিগত সাফল্যগুলিতে মনোনিবেশ করুন যা আপনাকে নির্ধারিত করে দেখায়, দ্রুত শিখুন এবং গোষ্ঠীতে ভালভাবে কীভাবে কাজ করবেন তা জানুন। আপনি যখন একটি নতুন চাকরি শুরু করেন, তখন নিয়োগকর্তারা জানতে চান আপনাকে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য সামান্য তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হবে এবং আপনি আপনার সেরা দক্ষতাকে সম্পাদন করতে পারবেন।

প্রাসঙ্গিকতা

যখন সম্ভব, আপনার সাফল্য হাতের কাজ প্রাসঙ্গিক হতে হবে। কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি সর্বদা আপনার যা কিছু হয়েছে তা তালিকাভুক্ত করার জন্য সর্বদা স্থান রাখে না, তবে বিস্তারিতভাবে আপনার কয়েকটি সেরা কৃতিত্বের জন্য রুম অন্তর্ভুক্ত করুন। চাকরির বিবরণটি সাবধানে পড়ুন এবং আপনি যে কোনও সংস্থার অন্তর্ভুক্তিগুলি বেছে নেওয়ার আগে চয়ন করছেন সেই সংস্থার গবেষণা করুন। আপনার গবেষণা থেকে, আপনি কাজের খোলার জন্য সেরা প্রার্থী হিসেবে কোন সাফল্য উপস্থাপন করতে সক্ষম হবেন।