বেকারত্ব পেতে মিশিগানে অবশ্যই সপ্তাহের সর্বনিম্ন সংখ্যায় কাজ করতে হবে

মিশিগান কর্মীদের বেকারত্ব বেনিফিট প্রদান করে যারা তাদের নিজেদের কোন দোষ ছাড়াই বন্ধ বা অন্যথায় তাদের কাজ হারিয়েছে। ২011 সাল পর্যন্ত প্রাক্তন কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে $ 36২ ডলার পেতে পারে, তারা যখন কাজ করে এবং তারা বাচ্চাদের সমর্থন দিচ্ছে কিনা তখন তারা কত উপার্জন করেছে তার উপর নির্ভর করে। কর্মীরা বেকারত্বের জন্য আবেদন করতে পারলে তারা যে চার মাসের জন্য শেষ চার চতুর্থাংশের জন্য কাজ করেছেন, সেক্ষেত্রে তারা কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য কতক্ষণ কাজ করেছে তার নির্বিশেষে বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

বেস সময়কাল

গত পাঁচ চতুর্থাংশের মধ্যে গত চার বছরে আপনি কতদিন ধরে কাজ করেছেন মিশিগান আপনার যোগ্যতা বেকারত্ব ঘটিয়েছে। আপনি চার চতুর্থাংশ অন্তত দুই জন্য কাজ করতে হবে। এই প্রকাশনার হিসাবে, চারটি চতুর্থাংশের মধ্যে বেশিরভাগ মানুষ অন্তত $ 2,871 উপার্জন করতে হবে এবং সর্বোচ্চ মজুরি সর্বোচ্চ আয়ের চতুর্থাংশে কমপক্ষে 1.5 বার তাদের উপার্জন হওয়া আবশ্যক। মিশিগান এই চাহিদা পূরণ না যারা জন্য একটি বিকল্প মূল্যায়ন প্রদান করে, যা অন্তত চার চতুর্থাংশ অন্তত দুই কাজ করার উপর ভিত্তি করে।

বিকল্প বেস সময়কাল

মিশিগান কর্মচারী স্বাভাবিক প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন না করলে, বেকারত্বের অফিস বিকল্প বিকল্প সময়ের অধীনে যোগ্যতা অর্জনের জন্য যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে কিনা তা পরীক্ষা করে। অন্তত চারটি চতুর্থাংশের কমপক্ষে দুইটির জন্য কাজ করার পাশাপাশি, কর্মচারী মোটামুটি মোট রাষ্ট্রীয় গড় বেতন কমপক্ষে 20 বার করে তুলতে পারে। মে 2011 অনুযায়ী, রাষ্ট্র গড় সাপ্তাহিক মজুরি $ 823.35 হয়, তাই আবেদনকারীদের কমপক্ষে $ 16,467 উপার্জন করতে হবে বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে।

একাধিক নিয়োগকর্তা

মিশিগানে বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে হবে না। যতক্ষণ কর্মচারী শেষ চার চতুর্থাংশের মধ্যে দুইটির জন্য কাজ করে এবং অন্যান্য আর্থিক যোগ্যতা নির্দেশিকা পূরণ করে ততক্ষণ পর্যন্ত কর্মী বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, এমনকি যদি তিনি তার সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তার জন্য কয়েক সপ্তাহ ধরে কাজ করতেন। যাইহোক, তিনি তার শেষ নিয়োগকর্তার জন্য যতদিন কাজ করেছিলেন, তত বেশি তার সুবিধার পরিমাণ হতে পারে, কারণ বেনিফিট বেস সময়ের সময় অর্জিত মজুরির উপর ভিত্তি করে।

অন্যান্য কারণের

মিশিগান বেকারত্বের দফতরে কর্মচারী তার চাকরি হারিয়ে ফেলার কারনটি বিবেচনা করে এবং চাকরির সময় কতদিন ধরে কাজ করেছে বা বছরের পর বছর ধরে একাধিক চাকরিতে কতক্ষণ কাজ করেছে। কর্মীদের বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য তাদের নিজেদের কোনও দোষ ছাড়াই তাদের চাকরি হারানো উচিত। উপরন্তু, একটি কর্মী নতুন পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের জন্য এবং সক্রিয়ভাবে বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে প্রতি সপ্তাহে সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধানের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে।